部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。一、部門定義營銷公司部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。部門定義：部門序號：19部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。部門名稱：營銷公司分管領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)營付廠長上級領(lǐng)導(dǎo)：部門崗位總數(shù)：其中：部門正職崗位數(shù)：1部門副職崗位數(shù)：部門正式工崗位總數(shù)：部門定級工崗位總數(shù)：部門臨時聘用工及其它崗位總數(shù)：本部門領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序：PP1：營銷產(chǎn)品計劃制定流程本部門主要職責(zé):根據(jù)工廠總經(jīng)營生產(chǎn)計劃確定年經(jīng)營訂貨、回款指標(biāo)。充分進(jìn)行市場調(diào)研，細(xì)分產(chǎn)品市場，將經(jīng)營指標(biāo)分解到各片。組織各片訂貨、回款，對重點(diǎn)項目進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，并制訂每月的滾動計劃。及時掌握、分析各片及大項目市場情況，為廠部調(diào)整經(jīng)營策略提供可靠依據(jù)。及時組織訂貨合同評審工作，訂貨合同正式簽訂前做好對技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量能力可行性分析。協(xié)助制訂市場訂貨價格體系，按照工廠訂貨價格體系訂有效合同。并做好價格體系的維護(hù)工作。新產(chǎn)品開發(fā)和推廣。市場推廣計劃制定。合作伙伴關(guān)系及戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的發(fā)展和維持。根據(jù)經(jīng)營訂貨指標(biāo)、銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)分解利潤指標(biāo)。對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行價格體系、發(fā)貨管理、回款管理。對成品庫進(jìn)行管理，對庫內(nèi)成品進(jìn)行貯存、維護(hù)。對產(chǎn)品的發(fā)貨、運(yùn)輸進(jìn)行管理?？刂七\(yùn)輸費(fèi)用指標(biāo)。本部門關(guān)鍵考核指標(biāo)及權(quán)重：完成訂貨指標(biāo)。30%完成回款指標(biāo)。30%價格體系維護(hù)。10%各片回款、訂貨計劃管理、各銷售網(wǎng)點(diǎn)管理。10%工廠利潤及工廠整體形象維護(hù)。5%產(chǎn)品市場信息、市場開發(fā)。5%客戶和合作伙伴的滿意度。5%銷售總費(fèi)用控制達(dá)標(biāo)。5%售后服務(wù)處部門定義：部門序號：2*部門名稱：售后服務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)營付廠長上級領(lǐng)導(dǎo)：部門崗位總數(shù)：其中：部門正職崗位數(shù)：部門副職崗位數(shù)：部門正式工崗位總數(shù)：6部門定級工崗位總數(shù)：6部門臨時聘用工及其它崗位總數(shù)：本部門領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序：PP1：質(zhì)量控制流程二崗位定義及崗位職責(zé)銷營副總經(jīng)理崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。崗位序號：1部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。崗位名稱：營銷副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷總公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：根據(jù)工廠的發(fā)展，積極開拓市場，簽訂有效合同，并及時回籠貨款；負(fù)責(zé)合同管理，做好各項統(tǒng)計工作；及時將回籠的每筆貨款落實(shí)到每份合同中去；及時將訂貨合同、附件及有關(guān)合同的修改通知發(fā)放到計調(diào)處；負(fù)責(zé)用戶提供配套件的交接工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫的登帳工作，做到帳卡物相一致，搞好庫房管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、發(fā)運(yùn)工作；及時、準(zhǔn)確的編制銷售統(tǒng)計報表，上報上級機(jī)關(guān)，準(zhǔn)確的開出銷售發(fā)票及發(fā)貨通知單；了解生產(chǎn)進(jìn)度，做好合同實(shí)現(xiàn)率的統(tǒng)計，協(xié)調(diào)各方面的工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，抓好合同的評審工作；根據(jù)工廠的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真仔細(xì)地審核合同中的有關(guān)條款，及時將合同及附件發(fā)放至計調(diào)處；按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修改，取消合同，及時通知計調(diào)處；認(rèn)真做好資料的歸檔管理；按規(guī)定做好各項統(tǒng)計工作；做好應(yīng)收款的管理工作；按市工商行政管理局有關(guān)“重合同，守信用企業(yè)”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，做好合同管理工作；庫房管理員崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第5頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。崗位序號：2部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第5頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共4頁，當(dāng)前為第4頁。崗位名稱：庫房管理員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠所有成品的入庫、核對、保管；協(xié)做好發(fā)貨前的一切準(zhǔn)備工作；拿成品合格證、裝箱單，保證發(fā)貨準(zhǔn)確無誤；做好成品入庫，出庫臺賬；按時與賬務(wù)核對數(shù)量。按銷售工作需要、及時調(diào)配車輛，準(zhǔn)確安全的組織發(fā)貨。其他臨時性工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)現(xiàn)場管理要求做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)；零件擺放有序、整齊；零件做到無塵、無油無銹；定期檢查、上油。遵守工廠各項規(guī)章制度。計算機(jī)輸入與管理崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第6頁。崗位序號：3部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共5頁，當(dāng)前為第6頁。崗位名稱：計算機(jī)輸入與管理直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：每天將簽訂的有效合同及時地進(jìn)行計算機(jī)輸入；負(fù)責(zé)營銷總公司日常計算機(jī)的編制文件及打印工作；負(fù)責(zé)庫房的樣本管理工作；做好復(fù)印機(jī)的管理工作，嚴(yán)格控制紙張的用量；負(fù)責(zé)與本廠印刷分廠的接洽工作，及時地將樣本送到營銷總公司，以便銷售員及時的能將樣本送到客戶手中；領(lǐng)用營銷總公司日常工作中需要的物品。其他臨時性工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：堅守崗位，做好本職工作；遵守各項工作規(guī)章制度；認(rèn)真做好各項資料的管理工作；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。小車司機(jī)崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第7頁。崗位序號：4部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共6頁，當(dāng)前為第7頁。崗位名稱：小車司機(jī)直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：銷售公司在崗人員姓名：崗位類別：領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。及時做好出車費(fèi)用的核銷工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)度的安排出車，做到安全準(zhǔn)時。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和駕駛員操作規(guī)程。精心保養(yǎng)車輛，及時做好維護(hù)。出安全車、滿意車。對客戶熱情周到，服務(wù)細(xì)致。銷售員崗位職責(zé)崗位序號：5崗位名稱：銷售員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：營銷領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：積極參加上級有關(guān)部門組織的訂貨會議，及時辦理訂貨業(yè)務(wù)。積極參加各種產(chǎn)品展銷會，宣傳本企業(yè)產(chǎn)品，主動洽談訂貨業(yè)務(wù)，爭取和開發(fā)訂貨市場。按合同不同類型辦理合同審批手續(xù)。按合同不同類型建立銷售合同檔案目錄。按季度對自己新簽訂的合同分類進(jìn)行統(tǒng)計，檢查合同的執(zhí)行情況。堅持對一般合同定期檢查，對重大合同隨時檢查制度。定期考核自己所簽訂的合同完成情況，考核合同是按期還是拖期，查明拖期的具體原因?？己松a(chǎn)的產(chǎn)品是否全部合乎合同的全部條款，如有部分不符也應(yīng)查明具體原因?？己撕贤蟹衤┒椿蜇?zé)任不明之處，通過考核發(fā)現(xiàn)問題及時報告并糾正過來。建立合同檔案。銷售員應(yīng)將自己簽訂的合同填好目錄，并按目錄建好檔案，按季、年度交送銷售統(tǒng)計員存檔備查，并交送合同管理員一份統(tǒng)一管理。辦理合同的修改、變更、撤銷手續(xù)后，及時告知合同管理員，并通知各有關(guān)單位，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按合同條款辦理經(jīng)濟(jì)責(zé)任具體事宜。協(xié)助工廠其他職能部門處理合同糾紛。按提貨手續(xù)辦理提貨。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：積極參加各種產(chǎn)品展銷會，大力開發(fā)訂貨市場。熱情接待用戶來廠洽談、咨詢訂貨，并做好業(yè)務(wù)洽談的服務(wù)工作。簽訂銷售合同時，應(yīng)做到內(nèi)容具體、責(zé)任明確、用語確切、方案簡練。合同審簽手續(xù)按規(guī)定辦理。認(rèn)真建立銷售合同檔案目錄。季度統(tǒng)計報表認(rèn)真填寫。了解生產(chǎn)安排，并深入車間了解具體生產(chǎn)情況，通過與對方接洽，了解對方經(jīng)濟(jì)情況，堅持對一般合同定期檢查，對重大合同隨時檢查制度。對合同完成情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并糾正過來。認(rèn)真建立合同檔案。認(rèn)真辦理合同的修改、變更、撤銷手續(xù)，并通知有關(guān)部門及人員。處理合同糾紛，向科、廠提供真實(shí)的情況，當(dāng)簽證機(jī)關(guān)調(diào)解或仲裁時也應(yīng)積極提供真實(shí)情況。按合同規(guī)定，為客戶按提貨。遵守工廠各項規(guī)章制度。市場情報員（兼會計）崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第9頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。崗位序號：6 部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第9頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共8頁，當(dāng)前為第8頁。崗位名稱：市場情報員（兼會計）直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：及時準(zhǔn)確地將客戶信息通知各銷售人員；處理往來傳真及信函；及時將信息承報部門領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)總公司與三產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系；負(fù)責(zé)三產(chǎn)公司的合同反簽；負(fù)責(zé)反簽合同的評審、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫、發(fā)貨等；負(fù)責(zé)計算機(jī)的文字處理工作；負(fù)責(zé)營銷總公司的會計工作；負(fù)責(zé)制作營銷總公司的每月財務(wù)報表；負(fù)責(zé)臨是時接待工作；做好辦公室日常工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：堅守崗位，做好本質(zhì)工作，遵守各項工作的規(guī)章制度；做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)；服從領(lǐng)導(dǎo)分配及工作安排；嚴(yán)格遵守中華人民共和國《會計法》有關(guān)條例和《合同法》有關(guān)條例。遵守工廠各項規(guī)章制度。合同及應(yīng)收帳款管理員崗位職責(zé)崗位序號：7崗位名稱：合同及應(yīng)收帳款管理員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：銷售公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，對營銷員交的合同評審表進(jìn)行核查。對合同中的有關(guān)條款進(jìn)行審核，分類歸檔管理，并下發(fā)一份給計調(diào)處做好技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃；合同執(zhí)行中如遇修改、取消，按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，及時通知計調(diào)處，并歸檔；及時將收到的每筆回款落實(shí)到每份合同中，為何款項（預(yù)付款、進(jìn)度款、貨款、質(zhì)保金、運(yùn)費(fèi)、包裝費(fèi)），通知各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，并進(jìn)行正確統(tǒng)計；每天將當(dāng)天訂貨明細(xì)，回款明細(xì)進(jìn)行列表匯總，上報廠長及營銷總公司經(jīng)理。月末對當(dāng)月訂貨進(jìn)行分類列表匯總，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理及企管處；每月對當(dāng)月回款與財務(wù)對帳，進(jìn)行分類匯總、列表，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理。每月對營銷員個人的訂貨額、回款額進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理；每月對發(fā)出產(chǎn)品滿三個月未回的款額進(jìn)行扣息計算與分類統(tǒng)計，并上報廠長及營銷總公司經(jīng)理，分公司經(jīng)理。每月做一次從次月起到年底的逐月應(yīng)收款明細(xì)，上報各級領(lǐng)導(dǎo)；定期（按月、季、年）了解生調(diào)處合同完工率（整份合同），不定期了解某一產(chǎn)品的生產(chǎn)制令，執(zhí)行情況；每月收集發(fā)貨信息，計算合同履約數(shù)（份數(shù)與金額），對結(jié)轉(zhuǎn)合同進(jìn)行分類統(tǒng)計，列明細(xì)；每年接受市工商行政管理局“重合同、守信用企業(yè)”的年檢；隨時接待營銷人員的咨詢，服從各級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作每份合同中的付款條件，即何時付款，應(yīng)有祥細(xì)明細(xì)，并每月上報廠長及公司領(lǐng)導(dǎo)。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和工廠的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)地審核合同中的有關(guān)條款，抓好合同的評審工作；根據(jù)，認(rèn)真，及時將合同及附件發(fā)放至計調(diào)處；按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修改，取消合同，及時通知計調(diào)處；認(rèn)真做好資料的歸檔管理；按領(lǐng)導(dǎo)要求做好各項統(tǒng)計工作；按領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真地做好應(yīng)收款的管理工作；按市工商行政管理局有關(guān)“重合同，守信用企業(yè)”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，做好合同管理工作；遵守各項規(guī)章制度銷售統(tǒng)計員崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第11頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。崗位序號：8部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第11頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共10頁，當(dāng)前為第10頁。崗位名稱：銷售統(tǒng)計員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：每月根據(jù)合同條款，產(chǎn)品完工入庫后開據(jù)發(fā)貨通知單，通知成品庫，辦理產(chǎn)品運(yùn)輸，包裝發(fā)貨等事宜；在產(chǎn)品具有發(fā)運(yùn)條件下對客戶辦理開票手續(xù)；每月根據(jù)開票程序，向賬務(wù)部門遞交發(fā)票明細(xì)清單，并負(fù)責(zé)向財務(wù)遞交抄稅磁卡（備份軟盤）；負(fù)責(zé)向機(jī)電產(chǎn)業(yè)公司報送營銷月報表（包括報送生調(diào)處等）；負(fù)責(zé)向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)報送、打印月產(chǎn)品銷售報表負(fù)責(zé)向部門領(lǐng)導(dǎo)傳送財務(wù)資金月回籠的情況；其他臨時性工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵循《中華人民共和國統(tǒng)計法》及有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確及時全面系統(tǒng)地上報有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不虛報、盲報、改統(tǒng)計數(shù)據(jù)；嚴(yán)格遵循《中華人民共和國會計法》及有關(guān)規(guī)定，不虛開增值稅發(fā)票，不開大小頭發(fā)票等。報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤，報送及時。各種臺帳資料齊全、完好。遵守各項規(guī)章制度。營銷網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第12頁。崗位序號：9部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共11頁，當(dāng)前為第12頁。崗位名稱：營銷網(wǎng)絡(luò)管理員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：銷售總公司在崗人員姓名：崗位類別：管理崗領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：協(xié)助營銷公司總經(jīng)理建立銷售網(wǎng)點(diǎn)；制定市場調(diào)查計劃，建立市場信息網(wǎng)，及時有效地進(jìn)行市場調(diào)查，并提出專題報告；制定營銷網(wǎng)絡(luò)管理、銷售信息管理規(guī)則，組織協(xié)調(diào)營銷網(wǎng)點(diǎn)與銷售總公司銷售員之間的合作關(guān)系；根據(jù)銷售網(wǎng)點(diǎn)的需求，組織技術(shù)人員給予各銷售網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)支持，確保拿到合同；組織技術(shù)人員對銷售網(wǎng)點(diǎn)的重大項目進(jìn)行合同評估，協(xié)調(diào)產(chǎn)銷之間的利益；對銷售網(wǎng)點(diǎn)合同進(jìn)行管理，對各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績進(jìn)行考評，優(yōu)勝劣汰；對搜集到的情報資料，運(yùn)用一定的手段或工具進(jìn)行整理和分析，建立預(yù)測模型，進(jìn)行需求預(yù)測，并對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)和分析判斷；職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：按計劃、要求完成銷售網(wǎng)點(diǎn)的選址及考評工作。在銷售網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極組織有關(guān)人員開展經(jīng)營工作，力爭多拿合同。及時解決銷售網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的問題，并及時匯報。掌握一定的統(tǒng)計手段和經(jīng)營策略，開發(fā)新的市場。遵守工廠各項規(guī)章制度。行車工崗位職責(zé)崗位序號：10崗位名稱：行車工直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：營銷總公司在崗人員姓名：崗位類別：生產(chǎn)輔助領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：行車啟動前,認(rèn)真檢查設(shè)備機(jī)械、電氣部分和防護(hù)保險裝置是否完好、靈敏可靠,并認(rèn)真查看接班記錄,確保行車在完好的情況下起吊。行車工必須在得到指揮信號后方能進(jìn)行操作，行車起動時應(yīng)先鳴鈴。當(dāng)接近卷揚(yáng)限位器，大小車臨近終端與鄰近行車相遇時，速度要緩慢。不準(zhǔn)用倒車制動，限位代停車，緊急開關(guān)代普通開頭。嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,為操作者服務(wù)。下班前認(rèn)真填寫交接班記錄。發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，應(yīng)及時報修，并妥善保護(hù)好現(xiàn)場，主動向維修人員提供有關(guān)情況。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：熟悉本人操作的行車性能,具有一定,故障辨別能力和一般的排障能力,按設(shè)備管理條例做好設(shè)備的日常維護(hù),保養(yǎng)工作.熟悉本崗位的安全操作規(guī)程,做“十不吊”保證安全生產(chǎn)遵循文明生產(chǎn)的原則,遵守勞動紀(jì)律.保質(zhì)保量完成任務(wù).出納會計崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第14頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。崗位序號：11部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第14頁。部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共13頁，當(dāng)前為第13頁。崗位名稱：出納會計直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：實(shí)業(yè)公司在崗人員姓名：崗位類別：管理領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付帳憑證，辦理現(xiàn)金收付。對收付的款額要當(dāng)面點(diǎn)清，防止出現(xiàn)差錯。要保管好庫存現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不超過規(guī)定限額。逐步登記現(xiàn)金日記帳，做到日清日結(jié)。經(jīng)常、及時進(jìn)行查核，以便確保帳證相符，帳款相符。發(fā)現(xiàn)差錯，及時查清。保管好有關(guān)的會議憑證、帳目、表報及關(guān)資料，防止丟失或損壞，并按期裝訂成冊，全數(shù)歸檔。及其他臨時性工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：遵守《中華人民共和國會計法》各種會計資料完整、正確、可靠。資金使用正常，不挪用、不私借，做到帳面、帳款相符。發(fā)票必須有保管員驗(yàn)收簽字，借條手續(xù)完善并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字。自覺遵守各項規(guī)章制度。經(jīng)營業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第15頁。崗位序號：12部門崗位職責(zé)各種崗位定義及崗位職責(zé)全文共14頁，當(dāng)前為第15頁。崗位名稱：經(jīng)營業(yè)務(wù)員直接領(lǐng)導(dǎo)：上級主管：部門：實(shí)業(yè)公司在崗人員姓名：崗位類別：經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵流程：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷總公司各片經(jīng)營人員訂來合同與調(diào)度處之間的交接；負(fù)責(zé)營銷總公司各片經(jīng)營人員同用戶提供產(chǎn)品與調(diào)度處及各分廠的交接工作；負(fù)責(zé)營銷總公司合同實(shí)現(xiàn)率（每月）的統(tǒng)計，并上報企質(zhì)處對調(diào)度處進(jìn)行考核；參加廠調(diào)度會并把會議精神傳達(dá)給營銷總公司各片，并及時反映各片急件產(chǎn)品上報調(diào)度處與便協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)臨時的接待工作，及訂票業(yè)務(wù)等工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的辦公室日常工作，及其它工作。職能工資幅度：崗位基值：崗位系數(shù)：學(xué)歷要求：專業(yè)要求：性別要求：年齡要求：經(jīng)驗(yàn)要求：能力要求：態(tài)度要求：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真做好合同登記和調(diào)度處交接工作；及時、準(zhǔn)確反饋各片信息與調(diào)度處及分廠加強(qiáng)聯(lián)系；服從領(lǐng)導(dǎo)交給的任何工作，不折不扣的完成；準(zhǔn)確、認(rèn)真統(tǒng)計合同實(shí)現(xiàn)率及做好合同登記臺帳。遵守工廠各項規(guī)章制度。銷售經(jīng)理崗位職責(zé)崗位序號：13崗位名稱：銷售經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)：