在職員工管理工具表單匯總（華為模板）7個

PAGE共12頁第5頁在職員工管理工具表單匯總（華為模板）人事變動表工作評估表內部調整通知單員工休假申請表加班審批表員工獎勵推薦表員工紀律處分報告附錄1：PersonnelActionForm人事變動表Name:姓名JoinedDate:入司日期Department:現在部門Sex:性別Age:年齡Dep.afteraction:變動后部門Actionitems:（可選擇）（項目:）HireCompletedprobationSalaryReview兼職轉正式聘用完成試用期調薪PromotionInternalTransferDemotion提升內部調動（含外派）降/免職ResignationterminationOthers辭職終止合同其它（待崗、借調等）Briefthereasonofaction:（可選擇）○提議部門簡述理由：○員工本人簡述理由：○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:（可選擇）○相關部門簡述理由或意見○員工本人簡述理由或意見○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:○人力資源部簡述理由或意見○人力資源總監(jiān)簽字并日期Briefthereasonofaction:○分公司人事部意見○人事經理簽字并日期Position職位Beforeaction變動前Level級別Beforeaction變動前Salary工資Beforeaction變動前Afteraction變動后Afteraction變動后Afteraction變動后Remarks備注:批準（可選擇）：○總經理/日期○業(yè)務分管副總/助理/日期○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期○調入部門負責人/日期○調出部門負責人/日期○分公司總經理/日期○分公司人事部經理/日期○支公司經理/日期附錄2工作評估表（由員工原部門填寫）姓名部門職位入職時間考核時間考核項目評價評語完成工作質量優(yōu)良中差直接經理意見（簽字并日期）工作效率/能力優(yōu)良中差工作態(tài)度優(yōu)良中差完成工作可靠性優(yōu)良中差學習能力優(yōu)良中差團隊精神優(yōu)良中差溝通能力優(yōu)良中差部門經理/總監(jiān)意見（簽字并日期）人力資源部部意見（簽字并日期）

附錄3:內部調整通知單姓名部門職位工作調整生效日變動后部門變動后職位我很高興地通知您，根據您的申請，您的工作已經進行了相應的調整，調整后的工作安排如下職位變動前級別變動前崗位變動前變動后變動后變動后人力資源部總監(jiān)日期公司認為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻的員工提供更好的待遇，更多的培訓以跟上公司的發(fā)展。同時，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。附錄4：休假申請表公司LOGOLeaveRecord休假申請表姓名：Name入職時間：StartingDate部門:職位:DepartmentPosition工作地點：Workinglocation請假類別:TypesofLeaveAnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假MaternityLeave產假MarriageLeave婚假OthersLeave其它(調休等)IllnessLeave病假Reasons請假原因(病假一天以上須附醫(yī)療證明)：LeaveDuration請假日期(具體到半天)：從________________到______________Totaldays請假總天數:____________________Comment(說明)：Signature:_______________________________________________________________________部門負責人主管總經理人事經理________________________________________________________日期日期日期附：附錄5：加班審批表公司LOGOWorkOvertimeRecord加班申請表姓名：Name部門:Department職位:Position工作地點：WorkinglocationReasons加班原因：WorkOvertimeDuration擬加班時間(日期及每天加班時間)：從____________日到____________日每日從_____________時到_____________時Totaltimes加班總工時:____________________Comment(說明)：Signature:_______________________________________________________________________部門負責人主管總經理人事經理________________________________________________________日期日期日期附錄6：員工獎勵推薦表附錄7：紀律處分報告姓名：職務：入司時間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當行為發(fā)生時間：不當行為發(fā)生地點：執(zhí)行人（主管經理/人力資源部）：提交人力資源部日期：事件發(fā)生經過：處分方式：（）。如屬4或5，則變更后的職務級別或薪資情況為：。1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經理意見：簽字/日期部門負責人意見：簽字/日期本人意見：若本人不意見，見證人簽字：1.同意2.不同意3.其他簽字/日期簽字/日期人力資源部審核結果：簽字/日期批準人簽