宗申小學教職工考勤制度范本

第頁共頁宗申小學教職工考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范和管理宗申小學教職工的考勤行為，確保教職工按時到崗、準時下班，保障教育教學工作的正常運行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條宗申小學教職工考勤制度適用于全體教職工，包括教師、行政人員和工勤人員。第三條宗申小學采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，全體教職工必須按照規(guī)定使用系統(tǒng)進行打卡簽到和簽退。第四條教職工的考勤行為必須遵守誠實守信、嚴守紀律的原則，不得造假、夸大請假事由或謊報出勤情況。第五條對于遲到、早退、曠工和其他違反考勤規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重，給予相應的處罰，并記入檔案。第二章考勤具體規(guī)定第六條教職工每天的上班時間為早上8:00-12:00，下班時間為下午14:00-17:00。午休時間為12:00-14:00。第七條教職工上班時，必須準時打卡簽到，在規(guī)定的時間內完成簽到操作，否則將被視為曠工。第八條若教職工有特殊情況需要請假，需提前向所在部門提出請假申請，并經批準后方可請假。請假時長原則上不超過3天，如需請假時間超出3天，需向校領導提出申請。第九條教職工請假時，需填寫請假表并注明請假事由，交至所在部門辦理相關手續(xù)。請假時長超過3天，需提供相關證明材料。第十條教職工需要早退或提前下班的，必須提前向所在部門請示并獲得批準，之后在考勤系統(tǒng)進行簽退操作。第十一條教職工如果需要加班，必須提前向所在部門請示并獲得批準，之后在考勤系統(tǒng)進行簽退操作。第十二條教職工在校外參加培訓、學術交流等工作，需提前請假并經校領導批準。參加培訓和學術交流期間的考勤安排將根據(jù)具體情況確定。第三章考勤管理第十三條宗申小學將建立電子考勤系統(tǒng)，監(jiān)控教職工的簽到和簽退情況。第十四條教職工每天必須在上班開始前10分鐘至上班時間結束前10分鐘內進行簽到和簽退操作，系統(tǒng)會根據(jù)打卡時間自動生成考勤記錄。第十五條教職工簽到和簽退時，應當確認自己的考勤記錄是否準確無誤，并在必要時向所在部門提出異議申請。一旦確認無誤，則不得更改。第十六條教職工請假期滿后，需立即在考勤系統(tǒng)進行簽到操作，恢復正常上班狀態(tài)。第十七條考勤記錄作為教職工工資結算的依據(jù)，教職工有權查看自己的考勤記錄，并對異常情況提出申訴。第十八條教職工應當妥善保管個人的打卡設備和賬號密碼，不得私自交給他人或泄露給他人使用。第四章處罰措施第十九條對于故意遲到、早退或未經批準未打卡簽到或簽退的教職工，將按照以下處罰措施進行處理：1.遲到超過5分鐘但不超過15分鐘的，記一次遲到；2.遲到超過15分鐘但不超過30分鐘的，記兩次遲到；3.遲到超過30分鐘，將被視為曠工半天；4.早退超過15分鐘但不超過30分鐘的，記一次早退；5.早退超過30分鐘但不超過1小時的，記兩次早退；6.早退超過1小時，將被視為曠工半天；7.未經批準未打卡簽到或簽退的，將被視為曠工一天。第二十條對于重復遲到、早退或曠工的教職工，將按照情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、停職、開除等處罰。第二十一條對于故意造假、夸大請假事由或謊報出勤情況的教職工，將按照情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、停職、開除等處罰。第五章其他規(guī)定第二十二條教職工在上班期間，應當遵守學校的各項紀律制度，嚴格遵守工作時間，不得利用工作時間進行個人事務。第二十三條教職工在出差期間，應當按照學校的出差制度進行簽到和簽退，不得違規(guī)操作。第二十四條超過3次遲到、早退或曠工的教職工，將會影響其年度考核和晉升評定。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的部分，由學校根據(jù)實際情況進行調整。第二十六條教職工在使用電子考勤系統(tǒng)時，如遇操作問題或系統(tǒng)故障，應當及時向所在部門反饋并協(xié)助解決。第二十七條對于本制度未