工作人員行為規(guī)范方案

...WD......WD......WD...工作人員行為標準為提高公司工作人員素質、工作質量和工作效率，塑造良好的社會形象，特制定辦公室工作、調查研究工作、會務工作以及外事工作等行為標準，要求公司所有工作人員遵照執(zhí)行。一、辦公室行為標準1、工作、崗位行為標準(1)愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，克己奉公，尊重他人。(2)堅持學習、不斷提高專業(yè)水平和工作能力，按時保質保量地完成本職工作。(3)實事求是，老實守信。(4)正確對待成績和缺乏，善于總結、觀察和思考，不斷積累工作經(jīng)歷。(5)遵守法律法規(guī)，做一名知法、守法的工作人員。2、工作時間行為標準(1)嚴格執(zhí)行協(xié)會考勤管理制度，有事提前請假。(2)上班時間外出，要向主管領導請示，完成任務后及時匯報。(3)上班穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作制服，整潔端莊，正式場合男士著西裝，女士著職業(yè)裝。(4)辦公時間不能用辦公聊天，私人要盡可能簡短。(5)辦公室內保持安靜，制止大聲喧嘩。3、辦事程序標準(1)嚴守工作紀律和辦事程序，有事先請示主管領導，無特殊情況不得越級請示和越權處理。(2)努力提高工作效率，不拖拉、不積壓、不貽誤。(3)正確處理好部門間的關系，加強合作、相互支持、不推諉扯皮，確保各項工作運轉順暢。4、接待行為標準(1)對公司內及外來辦事人員要熱情接待，能辦的要辦、不能辦的要解釋清楚，不要一口拒絕。(2)客人來訪應主動迎接，重要客人要及時報告領導。(3)領導在與客人談話時不隨便打攪，遇有急事應先征得領導同意后再插話。(4)客人離開時應禮貌相送，主動道別。二、調查研究工作行為標準管理部門人員深入車間班組調查研究，聽取員工訴求，是一項經(jīng)常性的服務性的活動，必須注意行為標準。1、準備階段(1)根據(jù)領導或工作要求，擬訂出調研意圖、調研內容和調研方式方法等工作方案。(2)根據(jù)被調研對象情況確定參加調查研究的適宜人選，并明確工作和分工。(3)與被調研對象事先做好溝通，并有具體的工作日程安排和時間要求。2、調查研究階段(1)調研以觀看現(xiàn)場、召開座談會或個別了解情況等形式進展，座談時要做好記錄，以便事后分析、研究。(2)嚴格遵守公司規(guī)章制度，為被調查對象保守秘密。(3)參加車間調查時，應保證人身安全和拉近與員工的距離，要著工作服。(4)尊重被調查對象，認真傾聽其想法和訴求，不隨意發(fā)表決定性意見和承諾。3、完畢階段對調研情況及時歸納與總結，重要的建議和訴求要及時向領導或主管部門匯報，爭取盡快落實。三、印章、公文管理及使用標準1、印章使用管理標準(1)根據(jù)公司《印章使用及管理規(guī)定》并嚴格執(zhí)行。(2)使用印章時印章保管人應對要蓋印的文件內容手續(xù)格式把關檢查發(fā)現(xiàn)問題及時請示主管領導，以妥善解決。(3)公司公章、法人印章、財務專用章的使用必須事先填寫《印章使用登記表經(jīng)主管領導批準前方可使用主管領導不在單位時先請示并做記錄。(4)各部門用章必須經(jīng)過主管領導批準。(5)公司印章均須由專人保管財務專用章由財務專人保管(6)公司印章原則上不得外攜，特殊情況必須外攜時，須辦理外攜手續(xù)。(7)印章保管人長時間出差病事假時須辦理印章交接他人暫管的手續(xù)2、公文管理標準(1)凡屬于公文的收文，上行文(向上級領導和上級業(yè)務主管領導報送的文件，一是請示，二是報告)、下行文(上級業(yè)務主管部門發(fā)給下級業(yè)務部門的文件，常用的文種是批復、通知、通告)由行政辦統(tǒng)一收存、登記、分辦、批辦、催辦、查辦、立卷、歸檔和銷毀。(2)公文批辦后按內容性質和緊急程序給公司領導和各直管部門傳閱從傳閱之日起三個工作日內傳閱完，并批示、簽名后退回行政辦。(3)沒有存檔價值的公文資料經(jīng)過認真區(qū)分由主管領導批準可定期銷毀，銷毀時要遵照有關制度，進展登記，保證不喪失，不漏銷，不泄密。(4)外來人員不得隨意翻閱公文資料不得擅自動用計算機否則工作人員有權制止。四、、、信函、網(wǎng)絡使用標準1、業(yè)務標準(1)接聽人員，語言應簡單明了、熱情、親切、禮貌。(2)對重要事項，必須作記錄。(3)接到，要確認對方的號碼和姓名，并盡量要求對方留下稱謂和。(4）如遇到重要事項無法做決定應請示上級主管。(5）不得隨意告知公司領導的及其他聯(lián)系方式。2、運用標準(1)會場統(tǒng)一使用A4復印紙。(2)內容要全面、簡潔、準確，不應有字、句錯誤的用語。(3)文件必須統(tǒng)一到公司的室，機在無人值班時要設置在自動接收擋。(4）內容必須得到主管領導的批準，方可進展。3、信函運用標準(1)公司的公函，統(tǒng)一使用標準的專用信封和信箋。(2)根據(jù)信件的緊急程度、重要程度采用相應的郵寄方式，一般采用平信，重要或緊急信函應采用掛號或特快專遞方式。(3)準確、詳細、清晰地書寫收信人的姓名、郵政編碼、收信地址，以免發(fā)生錯誤或難以識別而造成不必要的麻煩。(4)信函收發(fā)人員在收取當日信函后，按收件部門進展分類整理，并及時送交收件部門由專人簽收，緊急函件應即刻送交收件人或部門，無用的信函予以銷毀，由行政辦負責，快遞由前臺簽收分發(fā)。(5)分類登記后進展信函的處理，需回復的信函應及時回復。4、網(wǎng)絡使用標準(1)嚴格執(zhí)行《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定等國家有關網(wǎng)絡使用的規(guī)定》，以及公司《信息門戶管理制度》和《信息管理方法》。(2)工作時間應保持計算機與網(wǎng)絡的正常聯(lián)通并保持協(xié)同辦公平臺、旨理信息系統(tǒng)處于翻開狀態(tài)，因沒有及時登陸協(xié)同辦公平臺查閱相關信息或使用不當導致工作延誤的責任自負。(3)網(wǎng)絡系統(tǒng)的密碼必須．進展周期性更換，不得隨意停用防病毒軟件。(4)網(wǎng)絡系統(tǒng)是協(xié)會宣傳工作的重要平臺，網(wǎng)絡管理人員要積極發(fā)揮聰明才智和技術能量，充分利用好這個現(xiàn)代化工具，抓住協(xié)會各個層面，不斷創(chuàng)新版面、豐富內容。(5)局域網(wǎng)個人名下文件夾內容由各人自行管理，公共文件夾內容由網(wǎng)絡管理員管理，任何人不得隨意刪改局域網(wǎng)內的共享資源。(6)不得利用計算機及互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱、傳播宣揚封建迷信、淫穢、色情以及違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的信息，不得在網(wǎng)上進展與工作無關的活動。五、會務工作標準1、會前準備(1)明確會議目標會議召開的背景需要解決的問題以及會議要到達的效果。(2)確定會議議題會議組織者應在會議召開前收集整理相關資料羅列需要解決的問題，確立會議議題，并將議題前后排序。(3)確定與會人員。依據(jù)會議目的、規(guī)模和性質確定與會人員。(4)選擇會議時間、場所、起草會議議程和通知。2、會議期間標準(1)做好會議簽到、資料分發(fā)、并及時記錄會議內容。(2)對于重要的會議，會議組織者要做好保密工作。3、會后工作標準(1)會議完畢后要及時整理會議報告、撰寫會議紀要。(2)監(jiān)視會議決議執(zhí)行情況。(3)評估、總結。評估會議是否到達預期效果，總結會議成果及出現(xiàn)的問題，確定下一步需要解決的問題和教訓，若何處理這些問題。4、與會人員行為標準(1)了解會議議程。(2)深入思考與自己有關的議題，作好相應準備。(3)嚴守會議時間。(4)積極參加討論，討論問題時觀點明確。5、會議會風工作標準1)改良會風(1)反對形式主義，嚴格控制會議，要提倡少開會、開小會，不開可有可無的會，從總量上對會議加以嚴格而具體的控制。(2)制止鋪張浪費開會不講排場2)提高效率(1)集中主題。一次會議，最好選定一個單一而明確的主題。有必要同時安排多項重要內容時，也應力求有主有次，主題鮮明。(2)改良形式。允許開會的具體形式靈活多樣，講究實效。(3)壓縮內容。應刪除一切可有可無的會議內容。(4)限定時間對于會議的起止時間休息時間、發(fā)言時間討論時間應明確規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，力戒拖沓。六、保密工作標準1、保密范圍(1)黨和國家規(guī)定的秘密事項。(2)秘密文件、刊物、檔案、信息、統(tǒng)計資料、信函、音像等。(3）公司的技術、商業(yè)秘密。2、保密要求(1)加強對保密工作的領導，對工作人員進展《保密法》教育，不斷提高工作人員保密工作的自覺性。所有協(xié)會工作人員都有保守國家秘密的義務。(2)秘密文件的歸檔、借閱要經(jīng)協(xié)會領導批準辦理。(3)涉密的業(yè)務統(tǒng)計信息資料要注意保管對外報道應經(jīng)協(xié)會秘書長批準(4)各類會議記錄、會議文件要注意保存。(5)每一位工作人員應對自己使用的計算機的信息安全負責。開機密碼由使用者自己設置保管。調離單位時，應事先取消密碼，并通知信息管理部門核實后可簽離。(6)會議中涉及商業(yè)機密的文件、資料應嚴格控制，制止亂發(fā)；會議上的講話未經(jīng)本人同意，不得隨意錄音和轉發(fā)。七、外事工作標準1、涉外工作保密標準(1)要堅“內外有別的原則既要熱情友好以禮相待又要提高警覺防范各種可能的情報收集活動。(2)參加國際會議、展覽等對外活動，事先要經(jīng)董事會批準。(3)如有外國機構和人員來電、來函或來人了解、索取情況時，屬于保密事項的應及時向主管部門聯(lián)系請示，按規(guī)定給予答復。(4)凡擬出席國際學術會議的人員在國外發(fā)表的論文，或攜帶的資料、樣品，以及對外交換的書刊等，都要切實遵照國務院和主管部門的規(guī)定辦理，嚴格進展保密審查，履行審批手續(xù)，不得自行其是。(5)外賓提出參觀企業(yè)，要事先經(jīng)公司領導同意，并注意知識產(chǎn)權和技術機密的保護。2、外事工作禮節(jié)(1)自我介紹、交換名片。(2)與外賓交談最好事先有準備，了解對方國家、民族的習慣、喜好與禁忌。(3)翻譯人員要語音要清晰意思要準確不要與領導爭話搶話參與接待的人員，應注意自己的儀容儀表。(4)交談中態(tài)度要不卑不亢，落落大方。3、出國考察要求(1)參加考察人員要明確考察目的和內容，作好有關準備工作。(2)考察過程中要認真調查研究，作好記錄。(3)考察完畢要寫出書面總結報告上報總裁辦，不提供總結報告者，不批準下次出國。

行政辦公室／人力資源部行為準則1、認真實踐公司十標準。2、著裝整潔佩帶胸卡；辦公室內制止喧嘩打鬧工作中必須堅持熱情、禮貌、認真的原則。3、保護辦公的各項設施隨時保持辦公環(huán)境的整潔不得在辦公室內吃飯、吸煙以及招待私人訪客。4、每位員工上班前5分鐘要自覺搞好自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，下班后要整理文件擺好椅子保持桌椅整潔每周應擦洗一次自己使用的電腦主機、顯示器及鍵盤；每人應負責自己的劃分區(qū)域衛(wèi)生。5、不在辦公室墻壁上懸掛張貼保持墻面干凈美觀做到無污垢、無臟物；監(jiān)視前來復印資料的人員是否提申