教練員聘用協(xié)議合同書

教練員聘用協(xié)議合同書聘用協(xié)議目的本合同旨在明確教練員與雇主之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益，規(guī)范教練員的職責(zé)和工作內(nèi)容。一、教練員的基本信息1.1雇主信息公司名稱：公司地質(zhì)：聯(lián)系方式：1.2教練員信息姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、協(xié)議條款2.1聘用狀態(tài)2.1.1試用期教練員在雇傭后的三個(gè)月內(nèi)將處于試用期。期滿后，雇主可以決定是否與教練員簽訂正式合同，或終止雇傭關(guān)系。2.1.2正式聘用經(jīng)過試用期后，若雇主決定與教練員簽訂正式合同，則教練員將被視為正式聘用，并享有相應(yīng)的薪資、福利和職責(zé)權(quán)益。2.2工作職責(zé)和要求2.2.1教練員的職業(yè)素養(yǎng)教練員應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)和知識，能夠根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的訓(xùn)練和指導(dǎo)。2.2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)教練員的工作時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)需要與雇主協(xié)商確定。雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保工作時(shí)間和地點(diǎn)的有效安排。2.2.3培訓(xùn)和發(fā)展教練員應(yīng)不斷提升自己的技能和知識，與公司保持良好的合作，參加公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。2.3報(bào)酬和福利2.3.1基本工資根據(jù)教練員的工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素，雇主將給予合理的基本工資。2.3.2獎(jiǎng)金和激勵(lì)根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)決定是否給予獎(jiǎng)金和其他激勵(lì)措施。2.3.3福利待遇教練員將享有公司規(guī)定的員工福利待遇，具體內(nèi)容將在入職時(shí)與教練員簽訂福利待遇制度。2.4雇傭期限和終止2.4.1合同期限本雇傭協(xié)議的合同期限為（具體期限），合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽或終止雇傭關(guān)系。2.4.2終止協(xié)議雇主有權(quán)在情況下終止雇傭關(guān)系：教練員嚴(yán)重違反公司政策和規(guī)定；教練員嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；其他雙方協(xié)商一致的情況。2.5保密和知識產(chǎn)權(quán)教練員在工作期間將接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，教練員應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，并保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。三、其他事項(xiàng)3.1雙方協(xié)商一致在協(xié)議履行過程中，雙方如有其他事項(xiàng)需要協(xié)商解決，應(yīng)通過友好溝通并取得一致。3.2協(xié)議書的生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。3.3協(xié)議書的解釋和爭議解決本協(xié)議如有解釋和爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可訴諸于法律途徑解決。雇主：簽字：____________________日期：____________________教練員：簽字：________________