公司借調(diào)技術(shù)人員合同書

第頁(yè)共頁(yè)公司借調(diào)技術(shù)人員合同書主體：甲方：（借調(diào)公司名稱）乙方：（被借調(diào)公司名稱）一、借調(diào)事由1.根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方同意向甲方借調(diào)技術(shù)人員以滿足項(xiàng)目或業(yè)務(wù)需求。2.乙方需確保所借技術(shù)人員具備相應(yīng)的技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所需崗位工作。二、借調(diào)期限1.借調(diào)期限自借調(diào)人員開始工作之日起計(jì)算，至合同約定的借調(diào)期滿之日終止。2.若甲乙雙方同意延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。三、借調(diào)工資和福利1.借調(diào)期間，乙方負(fù)責(zé)支付借調(diào)人員的工資和相關(guān)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.甲方不承擔(dān)乙方公司的其他薪酬福利責(zé)任，如年終獎(jiǎng)金等。四、工作安排和監(jiān)督1.甲方有權(quán)安排借調(diào)人員的具體工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)其進(jìn)行日常管理、指導(dǎo)和考核。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和配備，并負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行監(jiān)督和幫助，確保工作順利進(jìn)行。五、借調(diào)人員保密義務(wù)1.在借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)和其他涉密信息予以保密，不得擅自泄露或使用。2.借調(diào)人員應(yīng)做好相關(guān)安全保密工作，采取必要措施防止信息外泄或遭到不當(dāng)使用。六、工作成果歸屬1.在借調(diào)期間，乙方所借技術(shù)人員的工作成果均歸乙方所有。2.甲方不得將借調(diào)人員的工作成果用于其他用途，包括但不限于商業(yè)用途，未經(jīng)乙方書面許可。七、解除和提前終止1.任何一方在借調(diào)期間有權(quán)提前解除合同，提前解除需要提前30天書面通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.若借調(diào)人員在借調(diào)期間出現(xiàn)違約或不適應(yīng)工作等情況，甲乙雙方可協(xié)商解除或調(diào)整合同，提前終止借調(diào)關(guān)系。八、合同變更1.合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)變更或修訂，變更或修訂應(yīng)以書面形式，并由雙方授權(quán)人簽署。2.雙方通過書面補(bǔ)充協(xié)議變更合同內(nèi)容時(shí)，必須按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。九、爭(zhēng)議解決1.合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)的法律。2.甲乙雙方如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同生效1.合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字、蓋章后，生效執(zhí)行；2.合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份，具有同等法律效力。甲方（借調(diào)公司）：乙方（被借調(diào)公司）：簽字：