固定期限勞務(wù)派遣勞動合同書

第頁共頁固定期限勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（下稱“公司”）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（下稱“勞務(wù)派遣員工”）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于勞務(wù)派遣員工希望就勞務(wù)派遣工作與公司合作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：第一條合同期限本合同自年月日起，至年月日止，共計個月。第二條工作地點(diǎn)勞務(wù)派遣員工將根據(jù)實(shí)際工作需要，被派遣至公司規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條工作內(nèi)容勞務(wù)派遣員工將根據(jù)公司安排的工作，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）第四條工作時間1.勞務(wù)派遣員工的工作時間按照公司規(guī)定的工作制度執(zhí)行。2.勞務(wù)派遣員工不得遲到、早退或擅自改變工作班次，如有特殊情況需請假，則需提前向公司匯報并獲得公司同意。第五條勞務(wù)報酬1.公司將按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣員工的勞動報酬。2.公司將按照相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)以國家政策為準(zhǔn)。3.勞務(wù)派遣員工的工資將于每月的固定日期發(fā)放至工資銀行賬戶。第六條勞動保護(hù)1.公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定保護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。2.勞務(wù)派遣員工在工作過程中，應(yīng)遵守安全作業(yè)規(guī)范，注意勞動安全、勞動衛(wèi)生等問題，并及時向公司報告存在的問題。第七條終止合同1.若勞務(wù)派遣員工在合同期內(nèi)存在嚴(yán)重違規(guī)行為（包括但不限于盜竊、破壞公司財物、泄露公司商業(yè)機(jī)密等），公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除合同，并依法追究勞務(wù)派遣員工的法律責(zé)任。2.若勞務(wù)派遣員工在合同期內(nèi)出現(xiàn)患病或其他嚴(yán)重不可抗力情況，影響工作能力或不能履行合同，勞務(wù)派遣員工應(yīng)立即向公司報告，并提供相關(guān)證明文件。公司有權(quán)決定是否終止合同。3.若勞務(wù)派遣員工需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月以書面形式向公司提出申請，并經(jīng)公司同意方可解除合同。提前終止合同情況下，勞務(wù)派遣員工應(yīng)向公司支付違約金。第八條爭議解決雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會裁決。第九條其他約定事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同作為雙方履行勞務(wù)派遣關(guān)系的法律依據(jù)，雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則履行各自義務(wù)。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：簽字：年