吸煙整改報(bào)告模板范文

吸煙整改報(bào)告模板范文吸煙整改報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)過(guò)對(duì)全公司吸煙現(xiàn)象的調(diào)查和深入分析，本報(bào)告旨在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)吸煙問(wèn)題，并提出相應(yīng)的整改措施，以期在公司內(nèi)部建立健康的工作環(huán)境。

一、問(wèn)題概述

吸煙問(wèn)題已經(jīng)成為影響公司工作環(huán)境的一大難題。根據(jù)調(diào)查，我公司約有30%的員工存在吸煙現(xiàn)象，其中包括無(wú)煙區(qū)域內(nèi)吸煙、無(wú)視他人意見(jiàn)吸煙等問(wèn)題。這種行為不僅影響了辦公室的空氣質(zhì)量，也影響了他人的工作效率和身體健康。吸煙問(wèn)題不容忽視，需要我們采取有效的措施加以整改。

二、問(wèn)題原因分析

1.缺乏相關(guān)規(guī)定和宣傳教育：目前公司對(duì)吸煙行為的規(guī)范和宣傳教育工作不夠，導(dǎo)致員工對(duì)吸煙的認(rèn)識(shí)不足，缺乏自律意識(shí)。

2.管理不嚴(yán)格：部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)吸煙問(wèn)題態(tài)度不明確，沒(méi)有建立明確的管理責(zé)任制度，導(dǎo)致員工吸煙問(wèn)題得不到有效監(jiān)管。

3.個(gè)人習(xí)慣問(wèn)題：一些員工長(zhǎng)時(shí)間吸煙已成為個(gè)人習(xí)慣，難以改變，也無(wú)法意識(shí)到吸煙行為的負(fù)面影響。

三、整改措施建議

1.完善公司吸煙管理制度：公司應(yīng)明確吸煙管理的相關(guān)規(guī)定，明確吸煙區(qū)域的劃定，并通過(guò)內(nèi)部通知等方式進(jìn)行宣傳和教育，提高員工對(duì)吸煙問(wèn)題的認(rèn)知和自覺(jué)性。

2.建立吸煙管理責(zé)任制度：在公司各部門(mén)設(shè)立吸煙管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督吸煙行為是否符合規(guī)定，及時(shí)勸阻違規(guī)吸煙行為，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

3.加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)等形式，向員工普及吸煙的危害，倡導(dǎo)健康生活方式，培養(yǎng)員工自覺(jué)抵制吸煙的意識(shí)。

4.設(shè)立吸煙輔助措施：為希望戒煙的員工提供相應(yīng)的戒煙輔助措施，如提供戒煙藥物或心理咨詢服務(wù)，幫助員工戒除吸煙習(xí)慣，改善工作環(huán)境。

5.加強(qiáng)巡查和獎(jiǎng)懲制度：定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行巡查，嚴(yán)禁吸煙行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

四、整改目標(biāo)和要求

1.吸煙率下降：通過(guò)全面的整改措施，力爭(zhēng)將吸煙率降低到公司整體員工的10%以內(nèi)。

2.員工意識(shí)提升：通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)員工健康生活方式的意識(shí)。

3.工作環(huán)境改善：通過(guò)減少吸煙現(xiàn)象，改善辦公室的空氣質(zhì)量，提高員工工作效率和身體健康。

五、預(yù)期效果評(píng)估

1.員工吸煙率明顯下降，辦公室內(nèi)的吸煙現(xiàn)象得到有效遏制。

2.公司內(nèi)部吸煙管理規(guī)定得到有效落實(shí)和執(zhí)行，員工整體素質(zhì)提升。

3.公司內(nèi)建立了健康的工作環(huán)境，員工的工作效率和身體健康得到改善。

六、整改時(shí)間安排

根據(jù)公司實(shí)際情況，我們計(jì)劃從即日起，制定整改計(jì)劃，并于一個(gè)月內(nèi)全面實(shí)施。在整改過(guò)程中，我們將密切監(jiān)控各個(gè)部門(mén)的整改情況，并進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和優(yōu)化。

綜上所述，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)支持并指導(dǎo)我們公司的吸煙整改工作，希望通過(guò)大家的共同努力，能