青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)范文甲方：（公司名稱(chēng)）地址：聯(lián)系方式：乙方：（見(jiàn)習(xí)人員姓名）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：為了促進(jìn)青年就業(yè)，提高青年人才的實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議目的是為乙方提供實(shí)踐見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、見(jiàn)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)習(xí)周期為（具體時(shí)間），地點(diǎn)為甲方公司所在地（具體地址）。三、見(jiàn)習(xí)內(nèi)容1.乙方將參與甲方公司（具體部門(mén)）的日常工作，包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）2.乙方將接受甲方安排的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（列舉甲方的權(quán)利和義務(wù)）2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（列舉乙方的權(quán)利和義務(wù)）五、見(jiàn)習(xí)期間薪酬及福利待遇1.乙方見(jiàn)習(xí)期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付見(jiàn)習(xí)工資；2.乙方享受甲方公司員工同等福利待遇；3.乙方享有法定假期。六、保密義務(wù)1.乙方在見(jiàn)習(xí)期間了解到的甲方公司的商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)等信息，必須保守秘密，不得擅自外泄；2.乙方在見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，應(yīng)如實(shí)向甲方反映見(jiàn)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，但不得擅自使用或透露給第三方。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方書(shū)面通知，并退還已領(lǐng)取的工資。八、協(xié)議解除1.本協(xié)議有效期為見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日，或雙方達(dá)成協(xié)商一致的提前解除；2.如乙方在見(jiàn)習(xí)期間有三次未經(jīng)甲方同意擅自離職或遲到、早退等行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議的附件構(gòu)成本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：