實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書借鑒

第頁共頁實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書借鑒實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系電話：乙方（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）姓名：年齡：學(xué)校/專業(yè)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方都希望通過合作促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展和公司的人才培養(yǎng)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作條件、工作時(shí)間和報(bào)酬等事項(xiàng)，以保證甲乙雙方合法權(quán)益。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方為乙方提供如下實(shí)習(xí)崗位：崗位名稱：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：第三條實(shí)習(xí)期限甲乙雙方約定實(shí)習(xí)期為自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（天/月/年）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天的工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有每周的休息日（星期幾）和法定節(jié)假日的休假權(quán)利。如乙方由于工作需要需要在休息日或法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。第五條報(bào)酬和福利待遇1.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)津貼（具體數(shù)額）。2.乙方享有甲方提供的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及其他福利待遇（如餐飲、住宿、交通等），具體數(shù)額和支付方式由甲方自行決定。第六條保密協(xié)議1.乙方在實(shí)習(xí)期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)自覺遵守保密義務(wù)，不得泄露或向他人透露。2.乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有與工作相關(guān)的文件和資料，并銷毀存儲(chǔ)在個(gè)人電子設(shè)備中的相關(guān)資料。第七條違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)中止或終止實(shí)習(xí)合同，并要求乙方返還已支付的實(shí)習(xí)津貼。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)償其損失。第八條解決爭議本協(xié)議的有效性、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如有任何爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，并在簽署之日起生效。2.本協(xié)議的附件為不可分割