學(xué)校后勤工作管理制度模版_第1頁
學(xué)校后勤工作管理制度模版_第2頁
學(xué)校后勤工作管理制度模版_第3頁
學(xué)校后勤工作管理制度模版_第4頁
學(xué)校后勤工作管理制度模版_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁學(xué)校后勤工作管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校后勤工作管理,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤工作人員,包括后勤管理部門及其所屬單位。第三條學(xué)校后勤工作管理應(yīng)遵循以服務(wù)為中心、以質(zhì)量為導(dǎo)向、以效益為目標(biāo)的原則。第四條學(xué)校后勤工作管理應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化的原則,依法合規(guī)地開展工作。第五條學(xué)校后勤工作應(yīng)體現(xiàn)公平、公開、公正、公共的特點(diǎn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。第六條學(xué)校后勤工作應(yīng)建立嚴(yán)格的安全管理制度,確保工作環(huán)境的安全與健康。第二章職責(zé)和權(quán)限第七條學(xué)校后勤管理部門負(fù)責(zé)全面管理學(xué)校后勤工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督。第八條各后勤單位應(yīng)按照學(xué)校后勤管理部門的部署和工作要求,完成所屬范圍內(nèi)的后勤工作。第九條各后勤單位應(yīng)建立健全的管理體系,制定明確的工作流程和責(zé)任分工。第十條后勤工作人員應(yīng)按照本制度和相關(guān)規(guī)定,完成各自的工作職責(zé)。第十一條后勤工作人員應(yīng)接受學(xué)校后勤管理部門的指導(dǎo)和培訓(xùn),提高自身工作能力和素質(zhì)。第十二條后勤工作人員應(yīng)保守學(xué)校機(jī)密,任何時(shí)候不得泄露學(xué)校機(jī)密信息。第十三條后勤工作人員應(yīng)遵守學(xué)校的紀(jì)律規(guī)定和工作制度,不得違反職業(yè)道德。第三章工作流程第十四條學(xué)校后勤工作應(yīng)按照既定的工作流程進(jìn)行,不得任意改變。第十五條各后勤單位應(yīng)制定工作計(jì)劃和進(jìn)度安排,報(bào)學(xué)校后勤管理部門審批。第十六條各后勤單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的需求和要求,制定具體的工作方案和實(shí)施計(jì)劃。第十七條各后勤單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和工作成果,接受學(xué)校后勤管理部門的監(jiān)督和評估。第十八條各后勤單位應(yīng)建立健全的工作記錄和檔案管理制度,保存相關(guān)資料和文件。第四章資源管理第十九條學(xué)校后勤管理部門應(yīng)合理安排和調(diào)配后勤資源,確保資源的充分利用。第二十條各后勤單位應(yīng)對所管轄的資源進(jìn)行合理配置和維護(hù),提高資源利用效率。第二十一條各后勤單位應(yīng)建立健全的設(shè)備管理制度和保養(yǎng)維修制度,確保設(shè)備的安全和正常運(yùn)行。第二十二條各后勤單位應(yīng)加強(qiáng)物資管理,確保物資的合理購買、儲(chǔ)存和使用。第五章安全管理第二十三條學(xué)校后勤工作應(yīng)遵循安全第一的原則,確保工作環(huán)境的安全和員工的人身安全。第二十四條各后勤單位應(yīng)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。第二十五條各后勤單位應(yīng)建立健全的安全管理制度,規(guī)范安全操作流程,防范安全風(fēng)險(xiǎn)。第二十六條各后勤單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)整改安全隱患。第二十七條各后勤單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告和處理發(fā)生的安全事件和事故,定期總結(jié)分析并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。第六章考核和評估第二十八條學(xué)校后勤管理部門應(yīng)制定考核和評估制度,對各后勤單位開展定期或不定期的考核評估。第二十九條各后勤單位應(yīng)配合學(xué)校后勤管理部門的考核和評估工作,提供相關(guān)資料和協(xié)助工作。第三十條學(xué)校后勤管理部門應(yīng)按照考核和評估結(jié)果對后勤工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)措施。第七章附則第三十一條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校后勤管理部門所有。第三十二條本制度自頒布之日起施行,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論