mdos值班管理制度

mdos值班管理制度一、制度目的為規(guī)范mdos公司值班管理制度，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)公司利益和員工安全，制定本制度。二、適用范圍該制度適用于mdos公司所有值班人員。三、值班人員職責(zé)值班人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定崗位，按時(shí)進(jìn)行交接班，如有特殊情況需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。值班人員需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極處理各種問題，確保公司及客戶安全，維護(hù)公司形象和安全形象。值班人員需認(rèn)真記錄當(dāng)班情況，做好相應(yīng)的記錄工作，保證信息留存完整。如遇重大事故或突發(fā)情況，需及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取正確措施保護(hù)公司利益和員工安全。四、值班管理制度值班管理分為日、周、月、季度、年等時(shí)間段，各時(shí)間段值班表由公司通知人力資源部門進(jìn)行制定。每位值班人員均需自備好必要的工作用品，如筆、紙、電腦等，工作期間需佩戴公司規(guī)定的工作服和工作牌。值班期間需保持電話通暢，確保緊急情況時(shí)能夠及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員取得聯(lián)系。值班人員需要定期進(jìn)行維護(hù)設(shè)備的檢查和維修，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對(duì)于值班中出現(xiàn)的問題，值班人員應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)，并在班銷交接時(shí)將交班班次的情況詳細(xì)記錄，以便后續(xù)查看，延誤情況由責(zé)任人承擔(dān)。在值班時(shí)間里，員工需保證自身安全，注意休息和飲食，并保證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)崗位。如遇情況需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。五、違紀(jì)處理如有員工違反值班管理制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情況對(duì)該員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。對(duì)于未經(jīng)事先申請(qǐng)或準(zhǔn)備未充分的員工，如反復(fù)出現(xiàn)情況，公司將取消其值班資格，情節(jié)嚴(yán)重的公司保留解除合同的權(quán)利。如員工因個(gè)人原因未能履行職責(zé)，導(dǎo)致公司及員工安全等情況出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失，公司將追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的公司保留解除合同的權(quán)利。六、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，凡涉及法律規(guī)定的事項(xiàng)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度存在疑義的，應(yīng)及時(shí)向人