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文檔簡介

倉庫配送司機管理制度為了規(guī)范倉庫配送司機的工作行為，保證物流運輸安全，提高工作效率，公司制定了相應的倉庫配送司機管理制度，具體內容如下：一、司機崗位職責準確查看并按照要求裝載貨物，保證貨物數(shù)量和品種與提貨單相符；配送貨物時需按照指定路線和配送時間，確保貨物到達目的地并及時送達；每天對車輛進行安全檢查，確認車輛各項功能正常運作，并妥善保管車輛和所攜帶的儀器設備；及時反應在配送過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調解決問題，保證配送任務的順利完成；保障貨物的安全運輸，防止出現(xiàn)貨損、貨差等情況；維護公司及相關客戶的商譽，用高質量的服務和專業(yè)的態(tài)度完成工作任務。二、工作要求司機應該持有相應的車輛駕駛證，并對車輛進行日常保養(yǎng)和維修；司機應該遵守交通法規(guī)，不得超速、酒后駕駛等違章行為；物流配送過程中，司機需保持通訊暢通，及時與相關人員溝通，避免因為溝通失誤引起的問題；配送貨物時，司機需遵守對車輛的裝貨限重要求，避免超載行為；公司規(guī)定的出發(fā)時間和到達時間必須按照要求進行，不得擅自更改；在配送貨物的過程中，司機需注意貨物的保管，避免貨損的發(fā)生；司機應該保障自己的人身安全，避免因為工作過程中發(fā)生意外造成人身傷害。三、懲罰措施違反交通法規(guī)的，由交警部門處罰；如果司機未經公司同意擅自更改配送路線或配送時間，將扣除相應的績效分；當司機在配送途中因為操作失誤引起事故和貨損時，需承擔相應責任；如果司機在工作期間造成貨物被偷或被搶，公司將追究司機相應侵害責任。四、獎勵措施配送過程中發(fā)揮出色，完成任務先進者，公司將給予相應的獎勵；定期檢查車輛，確保車輛的安全和運行正常，公司將給予相應的績效獎勵；巡查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并協(xié)助解決的司機，公司將給予相應表揚和獎勵。五、管理機制司機應當遵守公司制定的管理制度；公司會定期對司機進行培訓和考核，確保司機對于相關政策和要求的認識和理解；公司會對司機的工作情況進行監(jiān)督和檢查，確保司機的工作行為符合要求；司機及所屬車輛的證照及行駛記錄等資料須按照公司規(guī)定進行登記和管理。以上為公司倉庫配送司機管理制度，司機在工作中必須要遵守制度的要求與規(guī)定，一旦違反將會面臨相應的處罰。同時，公司將會對表現(xiàn)出色者給予相

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