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公司茶水間管理制度一、茶水間的定義制定公司茶水間管理制度的根本目的在于規(guī)范公司內(nèi)部的行為準則，維護公司內(nèi)部的工作秩序和衛(wèi)生環(huán)境。茶水間是所有員工共同使用的休息和交流空間，一些員工在工作之余，需要到茶水間放松一下自己的身心，同時接受來自同事的關愛和關懷。因此，我們需要統(tǒng)一制定茶水間的管理辦法，確保每一個員工在茶水間里得到舒適和放松，并保證公司的茶水間環(huán)境符合衛(wèi)生標準。二、茶水間的用途提供員工生活所需。促進員工之間的交流。豐富員工的精神文化生活。增進公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)?；钴S員工的工作氣氛。三、茶水間的管理開放時間茶水間開放時間與公司的工作時間一致。茶水間應在最早一個員工開始工作前開放，并在最后一個員工下班后關閉。在公司的節(jié)假日、國慶節(jié)、春節(jié)等特殊假期中，茶水間的開放時間將根據(jù)公司實際情況調(diào)整。管理責任茶水間由公司行政部門負責管理和維護，行政部門必須定期進行清潔、維修、消毒等工作，以保證茶水間的環(huán)境衛(wèi)生。行政部門還有責任向員工宣傳茶水間的管理規(guī)定，并督促員工遵守這些規(guī)定。設施管理茶水間內(nèi)設有基礎設施，如熱水壺、水杯、茶杯、餐具、烤面包機等，員工在使用這些設施時應注意衛(wèi)生和安全，不要將茶水間變成吃喝販賣場所。如有任何設施損壞，請及時通知行政部門進行維修。文明用茶茶水間是員工暢談工作與生活的場所，同時，茶水間應該是一個文明和諧的環(huán)境。員工在使用茶水間時，應該保持良好的秩序和素質(zhì)，不得在茶水間吸煙或喧嘩，杜絕亂扔煙蒂、食品包裝袋等行為。同時，為確保茶水間使用方便和所需，員工應當有序排隊。衛(wèi)生管理茶水間的環(huán)境衛(wèi)生管理是茶水間管理中關鍵的環(huán)節(jié)之一，員工在使用完茶水間后，務必將熱水壺、水杯、茶杯、餐具等清洗干凈，并保持茶水間干凈、整潔。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，請及時反饋給行政部門。四、管理制度的普及公司茶水間管理制度的實施需要所有員工的配合和共同努力，因此，行政部門將在茶水間內(nèi)張貼相關管理制度，同時，員工在集體會議上將會對茶水間管理制度進行講解，以確保員工對管理制度的了解和遵守。五、制度執(zhí)行對違反公司茶水間管理制度的員工進行批評、警告及停用茶水間等處罰。六、結語公司茶水間是為員工提供生活福利之一，希望公司員工能夠自覺遵守管理制度，共同維護茶水間環(huán)境，使其成為員工

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