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文檔簡介

準則條例管理制度1.引言為了規(guī)范公司內(nèi)部員工的行為準則，維護企業(yè)良好形象，提高企業(yè)整體素質(zhì)，特制訂本準則條例管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。3.條例內(nèi)容3.1工作紀律準時到崗。員工必須按照公司規(guī)定的上班時間到崗，嚴禁遲到早退。尊重上級。員工必須尊重上級的管理，認真對待上級的吩咐。遵守公司制度。員工必須嚴格執(zhí)行公司制度，如違反規(guī)定將會接受相應(yīng)的處罰。保守公司機密。員工必須保護公司機密信息，嚴禁泄露公司機密資料。工作任務(wù)完成。員工必須按照公司分配的任務(wù)完成，如果有難以完成的情況及時向上級匯報。服從公司調(diào)崗。員工必須服從公司的調(diào)崗安排，不得擅自離崗或調(diào)換崗位。3.2儀容儀表穿著整潔。員工必須穿戴整潔，不得穿著凌亂、破舊或不得體的衣服。保持形象。員工必須保持整潔、清爽的形象，在工作中要保持專注，不得打瞌睡、偷懶等行為。禁止抽煙。員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)抽煙，如需吸煙必須前往指定的吸煙區(qū)。禁止吸毒。員工必須自覺遵守國家法律法規(guī)，堅決杜絕吸食毒品的行為。禁止酗酒。員工必須自覺遵守公司規(guī)定，不得在工作時間內(nèi)或工作任務(wù)未完成前酗酒。3.3操守道德不得違法亂紀。員工必須自覺遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。文明語言。員工在與同事、客戶交往時，必須用文明的語言，不得粗言穢語。遵守職業(yè)道德。員工必須遵守職業(yè)道德，不得有欺騙、利用客戶等不良行為。尊龍愛民。員工必須尊重師長、敬愛長輩、關(guān)愛弱勢群體，不得歧視、辱罵任何人。潔身自好。員工必須保持良好的心態(tài)和心理狀態(tài)，強調(diào)個人修養(yǎng)和品德修煉。4.管理辦法監(jiān)督檢查。公司將定期檢查員工是否遵守本準則條例，如有違規(guī)行為將給予相應(yīng)的處罰。警示教育。公司將通過警示教育等形式提醒員工注意行為準則，增強自我約束意識。行為激勵。公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的表彰和獎勵，鼓勵員工積極遵守規(guī)定。5.結(jié)論制訂與實行本準則條例，對公司內(nèi)部員工遵守行為規(guī)范、強化自我修養(yǎng)

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