助老巡訪管理制度_第1頁
助老巡訪管理制度_第2頁
助老巡訪管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

助老巡訪管理制度1.引言我國人口老齡化問題日益突出，隨之而來的是老年人的各種生活困難和需求。為了解決這些問題，各級政府和社會組織積極推出助老服務(wù)活動，其中之一就是助老巡訪。助老巡訪是針對老年人的一種關(guān)愛與服務(wù)方式，通過主動走訪老年人，了解他們的生活情況和需求，為他們提供必要的生活幫助和精神慰藉。為了保障助老巡訪活動的有效開展，制定助老巡訪管理制度尤為必要。2.助老巡訪管理制度的必要性（1）確保助老巡訪的安全性。助老巡訪是關(guān)乎老年人個人安全和社會安定的活動，對工作人員和老年人本身都有一定的風(fēng)險，制定管理制度能夠為工作人員做好安全措施，保障老年人的人身安全。（2）提高助老服務(wù)的質(zhì)量。制度明確巡訪工作的目的和要求，規(guī)范了工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠更好地貫徹上級部門的要求和政策，提高助老服務(wù)的質(zhì)量和效率。（3）規(guī)范管理流程。制度對于工作人員的資質(zhì)要求、培訓(xùn)和日常管理都有明確規(guī)定，能夠減少管理上的漏洞和人才流失風(fēng)險，保證助老巡訪活動的可持續(xù)開展。3.助老巡訪管理制度的內(nèi)容（1）工作人員的資質(zhì)要求和培訓(xùn)①助老巡訪工作人員必須具有相關(guān)專業(yè)知識和技能，具備一定的敬老愛老素質(zhì)。②新入職工作人員必須接受培訓(xùn)，包括崗前技能培訓(xùn)、社工理論及綜合素質(zhì)培訓(xùn)。（2）工作流程①巡訪前準(zhǔn)備：前期調(diào)查、老年人名單的篩選等。②巡訪中的注意事項和工作方法：不得強(qiáng)行進(jìn)入老年人的住所；巡訪工作必須全部走訪，不能單獨(dú)找某個老年人會面；巡訪后要填寫記錄表，詳細(xì)記錄了解到的老年人信息，并能夠及時匯報問題。③巡訪后的處理和跟進(jìn)：對于老年人反映的問題，要及時處理并進(jìn)行跟進(jìn)工作。（3）巡訪考核和獎勵措施①根據(jù)巡訪情況和問題的解決情況，對巡訪工作進(jìn)行定期評估和考核。②對巡訪工作優(yōu)秀的人員進(jìn)行表揚(yáng)或者獎勵，并定期開展表彰活動。4.總結(jié)隨著我國老齡化程度的日益加深，助老巡訪工作越來越受到重視。助老巡訪管理制度的制定與實(shí)施，有助于規(guī)范和管理巡訪工作，同時提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論