化妝部禮服管理制度

化妝部禮服管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范化妝部禮服的管理，確保員工穿著整潔、規(guī)范，并且合理使用和保管各項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)備，為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn)，保證公司形象。二、適用范圍本制度適用于化妝部所有工作人員。三、制度內(nèi)容1.禮服的選擇和配發(fā)1.1管理員會(huì)根據(jù)公司形象和工作性質(zhì)進(jìn)行禮服的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，工作人員不得私自更改服裝。1.2入職員工需按公司規(guī)定的個(gè)人形象和職業(yè)定位進(jìn)行服裝試穿，獲得“合適”結(jié)果方可進(jìn)行正式配發(fā)，一個(gè)工作日的試穿期不收取任何費(fèi)用。1.3入職員工成功配發(fā)禮服，需交納保證金，保證金數(shù)額根據(jù)具體禮服而定，員工需保護(hù)好禮服，保證完好無損，否則保證金不予退還。2.禮服的管理和保養(yǎng)2.1員工每次穿著禮服前，應(yīng)進(jìn)行檢查，如有臟污、磨損、缺失或變形等問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管理部門匯報(bào)情況，更換新的服飾。2.2員工應(yīng)根據(jù)自己的穿著情況進(jìn)行禮服的保養(yǎng)：如皮鞋應(yīng)保持明亮，毛呢大衣應(yīng)該及時(shí)干洗清理等。2.3實(shí)驗(yàn)室、工作室等場合，不能穿著禮服，需保持整潔清爽的工作服。2.4任何情況下不得私自借用或轉(zhuǎn)移配發(fā)禮服。3.化妝品和設(shè)備的使用3.1化妝品應(yīng)從專業(yè)化妝用品供應(yīng)商采購，須遵守相關(guān)規(guī)定。3.2化妝工具、設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)、修理、更新、更換。3.3經(jīng)過化妝的護(hù)膚品和化妝品必須歸放到專門的保護(hù)箱中，不能隨意放置。4.隱私保護(hù)4.1化妝工作中必須遵守隱私保護(hù)的原則，不得向任何人泄露處理過程和處理結(jié)果。4.2客戶信息保護(hù)，對客戶個(gè)人信息的掌握，需遵守相關(guān)規(guī)定，防止泄漏或失竊。四、制度執(zhí)行4.1化妝部的員工必須嚴(yán)格遵守本制度，如有違反相關(guān)規(guī)定，將受到公司的處理并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2對于未在規(guī)定期限內(nèi)歸還保養(yǎng)、更新等配發(fā)的化妝品和設(shè)備，或者造成嚴(yán)重?fù)p壞、丟失、弄丟、盜竊等情況，將按規(guī)定予以相應(yīng)的罰款。4.3入職員工通過簽署制度，說明其已經(jīng)提前知悉和接受本制度。所有工作人員應(yīng)自覺維護(hù)公司形象、認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)，做到規(guī)范文明、遵紀(jì)守法。五、制度改進(jìn)本制度制定后，化妝部工作集體將進(jìn)行評估。針對為改進(jìn)情況，制定完善化妝部禮服管理制度。制度制定者應(yīng)定期搜集化妝部的使用者意見、建議，對制度不斷地改進(jìn)和完善。六、制度告知本制度制定后，工作人員應(yīng)進(jìn)一步深入理解化妝部禮服管理制度的相關(guān)條款，按照制度的規(guī)定執(zhí)行，在工作全過程中切實(shí)履行職責(zé)，達(dá)到規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的工作狀態(tài)。七、制度評估本制度執(zhí)行情況的評估固定在每年的第四季度進(jìn)行，由化妝部全體工作人員和管理部門共同完成。評估內(nèi)容包括格規(guī)