安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議制度范本

第頁共頁安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理工作，提高全體員工的安全意識和環(huán)境保護(hù)意識，保障員工的身體健康和工作權(quán)益，特制定本會議制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有與安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理工作相關(guān)的會議。第三條本制度的宗旨是：加強(qiáng)安全、環(huán)境與職業(yè)健康工作的組織管理，推動工作的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。第四條公司應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)工會、職業(yè)健康與安全委員會、環(huán)境保護(hù)委員會等組織的作用，做好員工的安全、環(huán)境與職業(yè)健康工作，定期召開本制度規(guī)定的會議。第五條本制度的具體實施主體為安全生產(chǎn)管理部、環(huán)境保護(hù)部、人力資源部等。第二章會議組織與程序第六條本企業(yè)應(yīng)按照安全、環(huán)境與職業(yè)健康管理工作的需要，定期召開安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議，并制定會議計劃。第七條安排會議主持人負(fù)責(zé)會議主持工作，確保會議的順利進(jìn)行。會議主持人應(yīng)具備一定的組織能力和溝通能力。第八條會議應(yīng)事先確定議題，并向參會人員發(fā)出會議通知。會議通知應(yīng)明確會議時間、地點、議題以及參會人員的職責(zé)等內(nèi)容。第九條會議采取集中會議、分組會議等形式進(jìn)行。會議形式由會務(wù)組決定，會務(wù)組由會議主持人組織。第十條會議應(yīng)保證與會人員的權(quán)益，提倡廣泛聽取與會人員的意見和建議，增強(qiáng)參與度。第三章會議管理與實施第十一條會議應(yīng)按照事項的緊急性和重要性確定會議形式和會議議程。第十二條會議的議程由會議組織者提前擬定，并在會議開始前分發(fā)給與會人員。第十三條會議應(yīng)注意時間的合理安排，避免會議時間過長。如有需要，可設(shè)立會議時間管理人員負(fù)責(zé)控制會議時間。第十四條會議應(yīng)做好會議紀(jì)要的記錄和歸檔工作，確保會議決策的全面、準(zhǔn)確和及時。第十五條會議決議的落實由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，落實情況應(yīng)及時向參會人員反饋。第四章會議評估與改進(jìn)第十六條定期對安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議的實施效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。第十七條設(shè)立會議評估小組，負(fù)責(zé)會議效果的測評工作。小組成員由安全生產(chǎn)管理部、環(huán)境保護(hù)部、人力資源部等相關(guān)部門組成。第十八條根據(jù)會議評估結(jié)果，及時進(jìn)行改進(jìn)措施的制定和落實。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起生效。第二十條本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)。任何與本制度有關(guān)問題的爭議，可依據(jù)國家相關(guān)法律進(jìn)行解決。第二十一條本制度的修改由企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)工作需要提出，并提交企業(yè)主管部門審批。第二十二條本制度未盡事宜由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。以上