勞保用品管理規(guī)定范文

第頁共頁勞保用品管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了保障職工的身體健康和安全，規(guī)范勞保用品的管理和使用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位、機關(guān)、團體、社會團體等組織及其所屬機構(gòu)的勞動者。第三條勞保用品是指為了保障勞動者在工作中避免和預(yù)防事故和疾病產(chǎn)生，提高工作效率和工作質(zhì)量，確保勞動者的身體健康和安全而使用的產(chǎn)品、裝置或者工具。第四條勞保用品管理的原則是“預(yù)防為主、防護第一、綜合治理”。第五條勞保用品管理的目標(biāo)是達(dá)到事故和職業(yè)病預(yù)防的要求，保護勞動者的生命安全和身體健康。第六條勞保用品的供應(yīng)、發(fā)放和使用必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照管理規(guī)范進行。第七條企事業(yè)單位、機關(guān)、團體、社會團體等組織應(yīng)當(dāng)制定勞保用品管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第八條勞保用品管理應(yīng)當(dāng)做好信息記錄，及時更新、跟蹤和評估使用情況，并做好相關(guān)報告。第九條勞保用品管理的責(zé)任主體是用人單位，同時勞動者也有義務(wù)遵守使用勞保用品的規(guī)定與要求。第十條勞保用品管理應(yīng)當(dāng)注重宣傳教育，提高勞動者的安全意識和責(zé)任意識，增強職工的安全防范能力。第二章勞保用品的分類與認(rèn)定第十一條勞保用品根據(jù)使用對象的不同，分為個人勞保用品和集體勞保用品。個人勞保用品是指只供個體勞動者使用的勞保用品，如安全帽、防護眼鏡等。集體勞保用品是指供多個勞動者使用的勞保用品，如交通標(biāo)志牌、防護網(wǎng)等。第十二條勞保用品根據(jù)防護功能的不同，分為安全防護用品、職業(yè)防護用品和健康防護用品。安全防護用品是指用于防止事故和傷害發(fā)生的勞保用品，如安全鞋、安全帶等。職業(yè)防護用品是指用于防止職業(yè)病和職業(yè)危害發(fā)生的勞保用品，如防塵口罩、防噪音耳塞等。健康防護用品是指用于促進勞動者身體健康和保護勞動環(huán)境的勞保用品，如空氣凈化器、紫外線防護眼鏡等。第十三條勞保用品的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動崗位的特點和風(fēng)險評估的結(jié)果進行，并參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行判斷。第十四條勞保用品的認(rèn)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)明確列入勞動合同或者勞動合同附屬文件，并向勞動者進行告知。第三章勞保用品的供應(yīng)與發(fā)放第十五條勞保用品的供應(yīng)單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資質(zhì)，并根據(jù)需要進行申請。第十六條勞保用品的供應(yīng)單位應(yīng)當(dāng)建立完善的供應(yīng)管理制度，并對供應(yīng)品質(zhì)進行監(jiān)督和檢驗。第十七條勞保用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)按照用人單位的人員規(guī)模和實際需求進行，不得超過合理數(shù)量。第十八條發(fā)放個人勞保用品時應(yīng)當(dāng)根據(jù)個體勞動者的崗位和風(fēng)險評估確定使用的種類和標(biāo)準(zhǔn)。第十九條發(fā)放集體勞保用品時應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的數(shù)量和使用地點確定發(fā)放的數(shù)量和種類。第二十條勞保用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)記錄相關(guān)信息，包括品種、數(shù)量、使用人員等，便于統(tǒng)計和查詢。第二十一條勞保用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的登記和領(lǐng)取手續(xù)，并簽訂相關(guān)的責(zé)任書。第四章勞保用品的使用與檢驗第二十二條勞保用品的使用應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進行，禁止使用已經(jīng)損壞和過期的勞保用品。第二十三條勞保用品的使用人員應(yīng)當(dāng)按照使用說明進行正確佩戴和使用，不得進行私自改動。第二十四條勞保用品的使用人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)和考核合格后方可上崗。第二十五條勞保用品的使用人員應(yīng)當(dāng)對使用過程中遇到的問題進行及時報告，并配合進行檢查和維修。第二十六條勞保用品的檢驗應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的檢驗機構(gòu)進行，并按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行，結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄并及時通知用人單位。第二十七條勞保用品的檢驗結(jié)果應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況進行相應(yīng)的處理，包括修理、更換等。第二十八條勞保用品的檢驗結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時更新，并在制定勞保用品管理計劃和預(yù)算時予以參考。第五章勞保用品的維護與處置第二十九條勞保用品的維護應(yīng)當(dāng)由使用人員負(fù)責(zé)，并定期進行檢查和保養(yǎng)，確保其性能完好。第三十條勞保用品的維護應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造商的要求進行，并進行相應(yīng)記錄。第三十一條勞保用品發(fā)生故障、損壞或者失效時應(yīng)當(dāng)及時停止使用，并進行維修或者更換。第三十二條勞保用品的處置應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并按照環(huán)保要求進行。第三十三條已經(jīng)處置的勞保用品應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的記錄，并做好相關(guān)報告。第六章勞保用品的評估與追溯第三十四條勞保用品的評估應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行，包括使用效果、工作質(zhì)量、職工滿意度等。第三十五條勞保用品的評估應(yīng)當(dāng)定期進行，并記錄評估結(jié)果，并及時進行整改和改進。第三十六條勞保用品的追溯應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理規(guī)定進行，并記錄相關(guān)信息，包括產(chǎn)品來源、流向等。第七章法律責(zé)任第三十七條違反本規(guī)定的，由用人單位給予相應(yīng)的處罰，并進行整改。第三十八條對于勞保用品的生產(chǎn)、銷售、使用等行為存在欺詐、虛假宣