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員工保密協(xié)議版1.引言本員工保密協(xié)議版（簡稱協(xié)議）是為了保護公司的商業(yè)利益和保密信息而制定的。本協(xié)議適用于所有公司的員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時員工。所有員工在入職之前都必須閱讀、理解并遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.定義在本協(xié)議中，術語的定義如下：公司：指包括所有附屬公司在內(nèi)的實體或組織。員工：指任何接受公司雇傭并與公司簽訂勞動合同的個人。保密信息：指任何關于公司業(yè)務、運營、客戶、產(chǎn)品、技術、研究成果、策略、商業(yè)機密以及其他涉及公司商業(yè)利益的信息，無論是口頭、書面或以其他形式傳達的。披露：指在未經(jīng)授權的情況下向任何未經(jīng)授權的個人或?qū)嶓w透露保密信息。3.保密義務3.1員工在受雇期間和離職后都有義務保守公司的保密信息，不得擅自披露，無論是直接還是間接地。3.2保密義務適用于員工處理保密信息的一切活動，包括但不限于接觸、使用、存儲、復制、傳輸以及銷毀。4.保密措施4.1員工應采取合理的措施來保護公司的保密信息，包括但不限于：將保密信息妥善保存并加以標記，確保未經(jīng)授權的人無法訪問。僅在必要的情況下與其他員工共享保密信息，并且只限于他們需要知曉的范圍。在處理保密信息的終端設備上采取必要的安全措施，包括設置密碼、定期更新軟件以及限制外部訪問等。在員工離開公司時，將所有文件、郵件和其他相關材料歸還給公司或進行妥善銷毀。不使用公司的保密信息進行個人或他人的利益。5.違約和后果5.1如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，公司將采取適當?shù)募o律措施，包括但不限于警告、停職、降職、解雇以及追究法律責任等。5.2員工理解并同意，由于違約行為而導致的任何損失或損害應由員工承擔，公司有權追究員工的經(jīng)濟賠償責任。6.保密協(xié)議的生效和終止6.1本協(xié)議自員工入職之日開始生效，并持續(xù)有效直至員工離職后的三年內(nèi)。6.2本協(xié)議的終止不影響已經(jīng)存在的保密義務，包括員工離職后依然有效的保密義務。7.協(xié)議的修訂7.1公司有權在必要時修訂本協(xié)議，并將修訂的協(xié)議通知全體員工。7.2員工在修訂協(xié)議通知后繼續(xù)服務即表示接受修訂后的協(xié)議，并愿意遵守修訂后的規(guī)定。8.其

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