2023家政雇傭合同

家政雇傭合同范本為保證雙方權(quán)益，明確家政服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，特制定本家政雇傭合同范本。請(qǐng)甲方和乙方仔細(xì)閱讀并簽署本合同。一、甲方信息甲方：（簡(jiǎn)稱“雇主”）姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、乙方信息乙方：（簡(jiǎn)稱“雇員”）姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：三、雇傭期限本合同自雇傭合同簽訂之日起生效，有效期為【雇傭期限】。四、家政服務(wù)內(nèi)容雇員將提供家政服務(wù)：清潔衛(wèi)生：包括室內(nèi)環(huán)境清潔、家具擺設(shè)整理、衛(wèi)生間清潔等。衣物清洗：包括洗滌、熨燙、晾曬等。烹飪服務(wù)：根據(jù)雇主要求提供飯菜烹飪和廚房衛(wèi)生的相關(guān)服務(wù)。購(gòu)物代辦：根據(jù)雇主要求代辦日常生活所需物品的購(gòu)買。照顧老人、兒童等特殊人群：包括日常生活照料、陪伴、語(yǔ)言和心理安撫等。五、工作時(shí)間和休假雇員的工作時(shí)間為每天【工作時(shí)間】。雇員享有每周【休息日數(shù)量】的休息日。如雇主需要雇員加班，應(yīng)與雇員協(xié)商并支付加班費(fèi)。六、雇員權(quán)利和責(zé)任雇員有權(quán)要求雇主按約定支付工資，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。雇員應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。雇員在工作過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。七、雇主權(quán)利和責(zé)任雇主有權(quán)指定雇員進(jìn)行特定的家政服務(wù)。雇主應(yīng)準(zhǔn)時(shí)支付雇員工資，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障雇員的人身安全和勞動(dòng)環(huán)境。八、工資和福利雇員每月工資為【工資數(shù)額】，由雇主按月支付。雇主為雇員提供合理的食宿條件。雇主與雇員一起補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。九、違約責(zé)任若雇員未能按時(shí)履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)要求返還部分或全部工資，并可解除合同。若雇主未能按時(shí)支付工資或提供合理的工作環(huán)境，雇員有權(quán)要求支付違約金或解除合同。十、保密責(zé)任雇員應(yīng)對(duì)其在工作期間得知的雇主個(gè)人信息、商業(yè)機(jī)密等保密，并對(duì)泄露行為負(fù)法律責(zé)任。十一、解除合同合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。提前終止時(shí)，一方須提前【提前終止期限】通知另一方。十二、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向【爭(zhēng)議解決途徑】解決。十三、其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充相關(guān)條款。本合同一式【合同份數(shù)】份，雇主和雇員各執(zhí)【合同份數(shù)】份。甲方（雇主）簽字：____________