2023雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書正規(guī)版_第1頁
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文檔簡介

雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本(精選)協(xié)議書背景本協(xié)議書由雇主和員工雙方經(jīng)過充分協(xié)商一致，決定解除勞動合同。本協(xié)議書旨在規(guī)范解除勞動合同的各項事宜，確保雙方權(quán)益得到妥善保障。雙方應(yīng)本著誠信、公正、公平的原則，履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)勞動合同法和雙方協(xié)商的原則，雙方同意按照條款解除勞動合同：1.解除原因根據(jù)雙方一致意見，本次勞動合同解除的原因如下：[填寫雙方解除合同的具體原因]2.解除生效日期根據(jù)雙方協(xié)商，勞動合同解除的生效日期為[填寫具體日期]。3.解除方式本勞動合同解除采取方式進行：[填寫解除方式，例如書面通知、協(xié)商一致等]4.員工權(quán)益保障根據(jù)雙方協(xié)商，對員工在解除勞動合同后的權(quán)益予以保障：a.解除勞動合同后，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定向員工支付相應(yīng)的賠償；b.雇主應(yīng)按照國家規(guī)定辦理員工社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)；c.針對解除勞動合同后的工資、福利等事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。5.合同解除后責(zé)任和義務(wù)雙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議所約定的保密義務(wù)，并保持其他商業(yè)機密的秘密性；雇主在解除勞動合同后，應(yīng)退還員工所涉及的勞動合同、工作證明等相關(guān)文件。6.爭議解決方式對于因解除勞動合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行解決。協(xié)議效力本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前雙方簽署的相關(guān)協(xié)議和協(xié)議書。本協(xié)議書由雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議書經(jīng)雙方充分閱讀理解，確認無誤后，以書面形式簽署。本協(xié)議書一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：___________________日期：___________________員工（簽字）：____

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