2023餐飲店長(zhǎng)聘用協(xié)議書

餐飲店長(zhǎng)聘用協(xié)議書1.前言本文檔是針對(duì)餐飲行業(yè)的店長(zhǎng)聘用協(xié)議書。為確保雙方權(quán)益，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，特制定本協(xié)議。雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。2.聘用詳情2.1雙方基本信息餐飲店名稱：店長(zhǎng)姓名：聘用日期：職位：餐飲店長(zhǎng)工作地點(diǎn)：薪酬：工作時(shí)間：試用期：職責(zé)描述：2.2工作內(nèi)容和職責(zé)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。制定店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷售計(jì)劃。組織并培訓(xùn)店鋪員工，確保其提供高品質(zhì)的服務(wù)。負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理，確保庫(kù)存充足且良好管理。定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，并提出整改方案。3.薪酬和福利待遇3.1薪酬店長(zhǎng)薪資為：[具體薪資金額／月]。薪酬將于每月[發(fā)放日期]發(fā)放。3.2福利待遇五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪銷售業(yè)績(jī)決定。其他補(bǔ)貼及福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休假根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。具體請(qǐng)假事宜請(qǐng)?zhí)崆癧提前請(qǐng)假天數(shù)]提出申請(qǐng)。5.保密條款5.1保密責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)商業(yè)機(jī)密及公司內(nèi)部信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密期限保密期限為本協(xié)議終止之日起[保密期限]年。6.終止協(xié)議6.1協(xié)議終止本協(xié)議有效期為[有效期]，即自[聘用日期]至[有效期截止日期]。6.2協(xié)議解除當(dāng)發(fā)生情況之一時(shí)，任意一方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德，經(jīng)過(guò)書面警告后不予改正的；受到法律判決或行政處罰的；經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。6.3協(xié)議終止后處理解除協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)結(jié)清雙方欠款及其他經(jīng)濟(jì)糾紛，并完成交接工作。7.爭(zhēng)議解決雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。雙方在簽署本協(xié)議之前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解所有條