2022年出差管理制度(15篇)

2022年出差管理制度(15篇)

出差管理制度1

“差旅管理”在時(shí)下的中國(guó)依然是個(gè)非常目生的概念，雖然

商務(wù)人士們出差的次數(shù)越來(lái)越多，但是他們對(duì)自己差旅行程的控

制也僅在預(yù)訂機(jī)票和酒店的范圍內(nèi)。根據(jù)權(quán)威資料顯示，到20_

年全球商務(wù)旅行支出將達(dá)3500億美元，占總旅行支出8700億美

元的30%,這些數(shù)字勾畫出的是一個(gè)可觸可及的龐大的服務(wù)市場(chǎng)。

不管國(guó)人對(duì)于“差旅管理”有多目生，作為全球第二的專業(yè)

差旅管理公司CWT已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)了這片處女地。CWT董事長(zhǎng)休伯特。

喬利(HubertJoly)本月中旬在上海表示，隨著中國(guó)全球化進(jìn)

程的加快，中國(guó)企業(yè)對(duì)差旅管理的需求一定會(huì)大幅度增長(zhǎng)。喬利

透露，20_年，嘉信力(CWT)在進(jìn)入亞太市場(chǎng)不到10年的時(shí)間

里，商務(wù)旅行銷售額突破10億美元大關(guān)，比20_年增加了45%,

并估計(jì)亞太市場(chǎng)未來(lái)將占領(lǐng)CWT全球三分之一的業(yè)務(wù)。

國(guó)外部份

第一條本公司員工奉派出國(guó)人員，除薪津照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予

報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下:

（一）凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行

觀光的交通費(fèi)自理。

（二）膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依國(guó)稅局出差規(guī)定在報(bào)

支額度內(nèi)支給。

（三）派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上

列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。

第二條受政府或者其他機(jī)構(gòu)禮聘（派遣）出國(guó)考察或者實(shí)

習(xí)的本公司人員已在受聘或者派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不

患上再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。

二、出差管理規(guī)定

第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。

第二條員工出差依下列程序辦理：

（一）出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視

情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

（二）出差人憑核準(zhǔn)的出差申請(qǐng)單向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的

旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具出差旅費(fèi)報(bào)告單，并結(jié)清暫支款，未

于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行

核付。

第三條出差的審核決定權(quán)限如下:

（一）國(guó)內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管

副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（二）國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第三條出差不患上報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。

第四條出差途中除因病或者遇意外災(zāi)害，或者因工作實(shí)際

需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不患上因私事或者借故延長(zhǎng)

出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

第五條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、

交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第六條出差費(fèi)用的報(bào)銷：

（一）交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

（二）膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

（三）通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

（四）交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。

三、員工出國(guó)辦法

（一）凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者，悉依本辦法之規(guī)定

辦理之。

（二）因公奉派出國(guó)人員，于出國(guó)前需先立承諾書（如附件

一），言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭

職者，愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額，

并拋卻先訴抗辯權(quán)。

（三）出國(guó)人員于返國(guó)后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)

過(guò)及觀感心患上必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間，向公司內(nèi)有關(guān)部

門人員講解心患上及工作計(jì)劃方針。

（四）奉派出國(guó)人員，出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并患上預(yù)

支核定日數(shù)之差旅費(fèi)。

（五）出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó)，并于返國(guó)后10日內(nèi)檢

具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷，因故遲延不歸或者費(fèi)用開(kāi)支經(jīng)審核不

許報(bào)銷者，概由出國(guó)人員自行負(fù)擔(dān)。

國(guó)內(nèi)部份

第一條本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)

出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。

第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機(jī)按表16。4o1的

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

（一）乘坐火車及長(zhǎng)途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局

或者汽車公司的購(gòu)票證明單，如因故未能取患上購(gòu)票證明單者,

由出差人出具憑單。

（二）乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或者旅行社的購(gòu)票證明單或

者船票存根。

（三）因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根

報(bào)支旅費(fèi)。I

（四）搭乘公司的交通工具者，不患上再報(bào)支交通費(fèi)。

第三條員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

A主管級(jí)：每日1,20元

B普通級(jí)：每日1,00元

第四條出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并

依下列規(guī)定辦理：

（一）乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取患上汽車公司開(kāi)具的統(tǒng)一發(fā)票,

無(wú)法取患上者由出差人員出具憑單為憑。

（二）電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。

（三）郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。

（四）因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或者貼足印花的正

疝

收據(jù)為憑。

（五）因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。

第五條員工出差，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一

式二份，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差

人憑以預(yù)借或者報(bào)支旅費(fèi)（按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫）。

第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具出差旅費(fèi)報(bào)支送請(qǐng)各

單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方患

上憑以報(bào)支。

第七條員工出差前，患上憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi),

于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。

出差管理制度2

K目的

為使_x工程有限公司—分公司出差管理的規(guī)范化、制度化，

明確出差任務(wù)及出差的交通、住宿、補(bǔ)貼等支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范相關(guān)

費(fèi)用報(bào)領(lǐng)程序，有效管控成本，特制度本管理辦法。

2、合用范圍

2.1本辦法合用于公司各部門按照公司管理辦法允許因公

出差的所有員工。

2.2經(jīng)公司允許外來(lái)—面試的人員在交通工具及住宿安排

上參照本辦法執(zhí)行。

2.3經(jīng)公司允許外協(xié)作單位的人員來(lái)公司配合工作的在交

通工具及住宿安排上參照本辦法執(zhí)行。

3、出差管理辦法的內(nèi)容

3.1定義：因公工作、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等離開(kāi)工作

所在地去外地超過(guò)12小時(shí)且不滿90天均視為出差。

3.2出差管理辦法包括：出差任務(wù)、出差費(fèi)用支出及報(bào)銷。

3.3差旅費(fèi)支出管理職公司員工因公出差，差旅費(fèi)用的審

批、借支、核銷事項(xiàng)。

3.4差旅費(fèi)用明細(xì)項(xiàng)目包括：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、出

差津貼。

3.5差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有公司統(tǒng)一制定，支出須編入項(xiàng)目預(yù)算。

4、出差任務(wù)批準(zhǔn)

4.1公司員工出差，需提前申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填寫《出

差審批單》，審批單需要根據(jù)出差任務(wù)列明出差原因、各項(xiàng)估計(jì)

支出費(fèi)用，《出差審批單》由辦公室根據(jù)公司要求統(tǒng)一編制表格

作為附件下發(fā)使用。

4.2公司員工出差，報(bào)經(jīng)辦公室審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，

方可借款出差。

4.3因急事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許出差，需電話通知辦公室備案，

以便按公司規(guī)定出差費(fèi)用報(bào)銷出差的開(kāi)支。

5、差旅費(fèi)借支

5.1公司員工出差，凡經(jīng)審批允許的，也可以先自行墊付，

回來(lái)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

5.2經(jīng)辦人持審批單到財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù)。借款人必須在

規(guī)定地方簽名，填寫好規(guī)定的內(nèi)容、需要轉(zhuǎn)賬的填寫好開(kāi)戶行及

賬號(hào)信息。|

5.3出差期間任務(wù)有所變動(dòng)，延長(zhǎng)出差時(shí)偶爾增加表格出差

地點(diǎn)的，出差人員必須電話向公司辦公室主任說(shuō)明情況，未經(jīng)公

司辦公室主任和公司領(lǐng)導(dǎo)允許的一律視為曠工;經(jīng)公司辦公室主

任和公司領(lǐng)導(dǎo)允許的，返回后需要補(bǔ)辦《出差審批單》，未簽字

補(bǔ)辦《出差審批單》的，財(cái)務(wù)部對(duì)出差支出不予報(bào)銷。

5.4對(duì)于借款額明顯高于公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，財(cái)務(wù)部有權(quán)提出

調(diào)整意見(jiàn)，對(duì)于需要特殊處理的費(fèi)用需要經(jīng)公司總經(jīng)理簽字方可

借款。

6、差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

6.1公司員工出差城際間交通費(fèi)（含靈武市）、住宿費(fèi)實(shí)行按

職務(wù)限額憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法，住宿費(fèi)按出差實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)

算，報(bào)銷時(shí)須附酒店或者賓館的住宿結(jié)賬清單。購(gòu)買高價(jià)票的，

高出票面價(jià)格部份一律自理。

6.2經(jīng)批準(zhǔn)自駕私車作為交通工具出差的，汽油費(fèi)、車輛維

修費(fèi)由辦公室在出差前核定，過(guò)路橋費(fèi)、停車費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，補(bǔ)

助中的市內(nèi)交通費(fèi)用不在另行報(bào)銷。

6.3出差市內(nèi)交通費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)以定額出差津貼形式

發(fā)放，包干使用。出差津貼發(fā)放天數(shù)按離開(kāi)銀川市公司至返回銀

川市的日期連續(xù)計(jì)算（如有接待，津貼不計(jì)），普通出發(fā)和返回按

一天計(jì)算，如果出發(fā)和返回當(dāng)日超過(guò)10小時(shí)計(jì)兩天，下午13時(shí)

后出差或者下午13時(shí)前返回者，當(dāng)日定額出差津貼按半天計(jì)算,

當(dāng)日往返，離開(kāi)公司超過(guò)10小時(shí)計(jì)一天津貼。

6.4出差時(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)款待費(fèi)按公司規(guī)定辦理

6.4.1公司業(yè)務(wù)款待規(guī)定：項(xiàng)目部、出差人員因公需要業(yè)務(wù)

款待建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計(jì)單位等相關(guān)單位人員時(shí)需要提前

和辦公室進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)備，如果不能進(jìn)行書面填寫報(bào)備表的，可以

在事后10天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽手續(xù)，過(guò)期辦公室可不予報(bào)銷，說(shuō)明需

要業(yè)務(wù)款待人數(shù)及業(yè)務(wù)款待發(fā)生的原因，并經(jīng)公司副總經(jīng)理允許

后方可進(jìn)行業(yè)務(wù)款待。

6.4.2公司業(yè)務(wù)款待費(fèi)用規(guī)定（不含酒）：公司高管業(yè)務(wù)款待

費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)150元每人，公司中層業(yè)務(wù)款待費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)100元每人。

6.4.3公司業(yè)務(wù)款待用酒規(guī)定：公司高管業(yè)務(wù)款待用酒的標(biāo)

準(zhǔn)雙溝圣坊，公司中層業(yè)務(wù)款待用酒的標(biāo)準(zhǔn)雙溝瑰寶坊。

6.4.4出差人員在出差時(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)款待費(fèi)按公司規(guī)定辦

理，同時(shí)在津貼中按出差人員人數(shù)每人每餐20元扣除伙食津貼。

6.4.5普通業(yè)務(wù)款待費(fèi)用報(bào)銷憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，超

出公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)手人自行解決，業(yè)務(wù)款待費(fèi)用因特殊原因超

出公司規(guī)定（如：為招投標(biāo)等）可以事后經(jīng)公司副總經(jīng)理或者總經(jīng)

理簽字允許后據(jù)實(shí)進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷必須憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票。

6.4.6原則上業(yè)務(wù)款待費(fèi)用不患上超出公司規(guī)定，業(yè)務(wù)款待

要求公司參加人員不患上少于2人，每一項(xiàng)目因特殊原因超出

公司規(guī)定業(yè)務(wù)款待費(fèi)不患上超出兩次。

6.4.7業(yè)務(wù)款待費(fèi)用報(bào)銷憑實(shí)際消費(fèi)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷時(shí)，必須

有公司所有參加人員的簽字、部門負(fù)責(zé)人簽字、副總經(jīng)理簽字，

因特殊原因超出公司規(guī)定業(yè)務(wù)款待費(fèi)還需公司總經(jīng)理簽字后進(jìn)

行報(bào)銷

6.5出差的住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi)（銀川市以外）、伙食

費(fèi)、通訊費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，乘坐交通工具的標(biāo)準(zhǔn)。所有標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公

司辦公室制定，總經(jīng)理批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。

6.5.1原則上員工乘坐飛機(jī)出差的，如無(wú)公司車輛接送，應(yīng)

乘坐機(jī)場(chǎng)大巴到達(dá)機(jī)場(chǎng)、市區(qū)。

6.5.2費(fèi)用包干的項(xiàng)目計(jì)算方法：津貼=標(biāo)準(zhǔn)x出差天數(shù)，

出差天數(shù)即從出發(fā)到回到本市區(qū)實(shí)際占用天數(shù)（普通出發(fā)和返回

按一天計(jì)算）。

6.5.3同性別兩員工一起出差，原則上應(yīng)同住一間標(biāo)間，住

宿標(biāo)準(zhǔn)采用兩人中職級(jí)最高人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.5.4住宿飯店優(yōu)先考慮全國(guó)連鎖的快捷酒店、旅館，費(fèi)用

按公司辦公室確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用在范圍以內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷；因

工作需要，住宿標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)公司規(guī)定的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)

方可執(zhí)行，未經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)公司規(guī)定的部

分，自行承擔(dān)。

6.6因公出差需要購(gòu)買飛機(jī)票、火車票一律由辦公室統(tǒng)一訂

購(gòu)，除因特殊原因并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許的除外，其余渠道訂購(gòu)飛機(jī)

票、火車票辦公室一律不予報(bào)銷。

6.7員工出差有外單位提供住宿的，公司不報(bào)銷住宿費(fèi)用。

6.8出差津貼標(biāo)準(zhǔn)：出差津貼計(jì)算天數(shù)即從出發(fā)到回到本市

區(qū)實(shí)際占用天數(shù)（普通出發(fā)和返回按一天計(jì)算）

6.8.1伙食津貼按每人每餐20元進(jìn)行津貼，一日三餐計(jì)??；

6.8.2出差過(guò)程中市內(nèi)交通、通訊津貼全國(guó)大中型城市按每

人每天40元津貼，其他城市按每人每天20元津貼;

6.8.3住宿津貼標(biāo)準(zhǔn)：全國(guó)大中型城市，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)

800元每天，公司其他高管住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天，公司中層住

宿標(biāo)準(zhǔn)按400元每天，普通員工住宿標(biāo)準(zhǔn)按280元每天計(jì)算津貼;

其他城市，總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)按600元每天，公司其他高管住宿標(biāo)

準(zhǔn)按400元每天，公司中層住宿標(biāo)準(zhǔn)按240元每天，普通員工住

宿標(biāo)準(zhǔn)按150元每天計(jì)算津貼。

6.8.4公司高管：公司副總經(jīng)理、總工;公司中層管理者：

公司項(xiàng)目部經(jīng)理、預(yù)算部經(jīng)理、

采購(gòu)部經(jīng)理、辦公室主任及設(shè)計(jì)部經(jīng)理。

6.8.5本制度自公司總經(jīng)理簽批之日起開(kāi)始執(zhí)行，公司相關(guān)

人員按制度嚴(yán)格執(zhí)行。

7、附則

7.1本制度由_x工程有限公司—分公司負(fù)責(zé)解釋。

7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

出差管理制度3

目的：為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項(xiàng)，特制訂本制

度。

應(yīng)用范圍：本制度合用于公司的各級(jí)人員出差涉及的事項(xiàng)均

須按照本制度執(zhí)行。

內(nèi)容）

公司員工因公出差分為：本地出差和異地出差兩種。本地出

差指可以當(dāng)天往返的，出差前填寫《外出申請(qǐng)單》注明姓名、所

屬部門、出差地點(diǎn)，詳細(xì)填寫出差理由，不能在當(dāng)日返回而在外

地住宿者視為異地出差。異地出差人員在出差前填寫《出差申請(qǐng)

單》注明姓名、所屬部門、出差地點(diǎn)，詳細(xì)填寫出差理由及出差

期間的行程安排等，并報(bào)相關(guān)主管審批。員工出差時(shí)間達(dá)到三個(gè)

工作日以上，須辦理交接工作，在出差前一個(gè)工作日內(nèi)填寫好《工

作交接表》提交至行政部。員工出差計(jì)全勤，出差期間的歇息日

（包括雙休日和法定節(jié)假日）視同加班。出差員工出差費(fèi)用、住

宿費(fèi)用報(bào)銷過(guò)程中應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷，根據(jù)實(shí)際情況分為二個(gè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

一、總經(jīng)理及高層管理人員：省會(huì)城市及直轄市每日的標(biāo)準(zhǔn)

范圍為人民幣300元，

二、中層管理人員及普通員工標(biāo)準(zhǔn)范圍為人民幣180元，根

據(jù)實(shí)際情況不能超出標(biāo)準(zhǔn)的10%,若超出此范圍均由個(gè)人承擔(dān)。

企業(yè)人員在本地辦事，中午不能及時(shí)回廠者賦予津貼午餐費(fèi)

10元，超出部份由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

本地出差人員每人每次津貼餐費(fèi)二十元。（本企業(yè)出差兩市

之間，除去往返間的餐補(bǔ)其它天數(shù)不在餐補(bǔ)之內(nèi)）且超出部份由

本人承擔(dān)。人員異地出差賦予三餐津貼費(fèi)用，津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：省

會(huì)城市及直轄市高層人員每日津貼人民幣80元，中層人員每日

津貼人民幣60元，普通員工為人民幣40元，

出差期間的因工作需要款待客戶的'費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況審核

后實(shí)報(bào)實(shí)銷另計(jì)。

員工、部門主管、管理者出差根據(jù)出差城市的距離決定出乘

用具，（注：基本情況以火車為主，視情況申請(qǐng)乘坐硬臥和公路

車）如有特殊原因需要乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙的員工應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，

未按規(guī)定執(zhí)行者，超標(biāo)部份，將自行承擔(dān)。員工出差結(jié)束后須在

到工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)，持交通費(fèi)有效憑證按財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷

管理履行報(bào)銷手續(xù)，若因個(gè)人原因延誤報(bào)銷，公司將不予受理報(bào)

銷事宜，所有費(fèi)用員工自行承擔(dān)。出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出

差時(shí)限時(shí)，出差員工須即將向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)申請(qǐng)；因病或者其他

不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，出差員工須及時(shí)上報(bào)上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后回到工作崗位后一個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明;

如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明者，公司將不予報(bào)銷返程費(fèi)用。

使用公司車輛者不患上申領(lǐng)交通費(fèi)。

因公出差人員憑往返交通票據(jù)、住宿費(fèi)和餐飲費(fèi)憑證，可按

出差天數(shù)領(lǐng)取出差津貼如果出差中有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費(fèi)用的宴請(qǐng)

情況發(fā)生，宴請(qǐng)當(dāng)次的餐費(fèi)津貼將再也不享受。特殊情況行政部

安排車輛接送，如無(wú)法安排，航空以空航班車為主，如遇特殊

原因

可乘坐出租車前往機(jī)場(chǎng)，前往火車站的出租車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，在

進(jìn)行報(bào)銷時(shí)，出示出差申請(qǐng)單，財(cái)務(wù)部方能賦予報(bào)銷。

本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，自頒布之日起生效。

出差管理制度4

一、總則

第一條本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工出差管理，控制成本，降低

費(fèi)用，提高企業(yè)運(yùn)作效益。

第二條本企業(yè)員工國(guó)內(nèi)外出差或者參加短期業(yè)務(wù)訓(xùn)練等，均

依照本制度執(zhí)行。

二、國(guó)內(nèi)出差

第三條國(guó)內(nèi)出差分為長(zhǎng)程、外勤兩種，出差時(shí)應(yīng)填寫〃出差

申請(qǐng)單〃，員工或者主管出差均由其上司核準(zhǔn)，否則其旅費(fèi)一律

不準(zhǔn)報(bào)支。但因緊急事務(wù)經(jīng)部門主管命令出差或者外勤者不在

此限。

1、單程在五十公里以上者視為長(zhǎng)程出差，未及五十公里者

以外勤論，但外勤而必須在外住宿者視同出差。

2、交通工具以乘火車、公路汽車等公開(kāi)訂有價(jià)目表者為原

則。交通費(fèi)憑證證明核支，實(shí)報(bào)實(shí)銷。乘坐企業(yè)自備交通工具不

患上支領(lǐng)交通費(fèi)。因公需乘計(jì)程車由部門主管證明核支。

3、長(zhǎng)、短程出差，無(wú)論其出差及銷差時(shí)間提早或者延遲，

均不作加班論。

第四條外勤在三小時(shí)以上于上午七時(shí)以前起程者報(bào)支早餐

費(fèi)()元，下午一時(shí)以后銷差者支午餐費(fèi)()元，卜午七時(shí)以后銷差

者支晚餐費(fèi)()元。

第五條長(zhǎng)程出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳費(fèi)等。

1、普通員工隨同部門主管及以上干部出差時(shí)，視實(shí)際情形

比照乘同等車及住宿，由部門主管證明核支。

2、公務(wù)必要并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)。

3、員工合用本規(guī)定應(yīng)以職稱為準(zhǔn)，無(wú)職稱者以職位為準(zhǔn)。

第六條住宿費(fèi)按夜數(shù)支付，如檢附憑證不超過(guò)規(guī)定者患上按

標(biāo)準(zhǔn)支付，如未檢附憑證者按規(guī)定七折報(bào)支。但在火車中歇夜

或者出差處所免費(fèi)款待膳宿者，不患上報(bào)支膳宿費(fèi)。如因?qū)嶋H

需要陪同賓客住宿者，按其檢附之憑證實(shí)數(shù)支給。

第七條出差膳費(fèi)什支費(fèi)按日數(shù)支給，但在上午出發(fā)或者下午

銷差者當(dāng)日應(yīng)支三分之二，下午出發(fā)或者午前銷差者當(dāng)日應(yīng)支

三分之

O

第八條員工每次出差或者派駐地區(qū)服務(wù)，如在同一地點(diǎn)駐留

半個(gè)月以上者，自十六日起照規(guī)定膳、宿、什費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以八五折支

付。

自三十八條員工每次出差或者派駐地區(qū)服務(wù)，如在同一地點(diǎn)駐留

半個(gè)月以上者，自十六日起照規(guī)定膳、宿、什費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以八五折支

付。自三十一日起照規(guī)定之七折支付。

第九條員工人事異動(dòng)搬遷費(fèi)酌情賦予津貼，標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十條員工出差前按實(shí)際需要憑〃出差申請(qǐng)單〃第三聯(lián)向出

納預(yù)借差旅費(fèi)，銷差后應(yīng)于一個(gè)星期內(nèi)填具〃出差旅費(fèi)報(bào)銷清單〃

按〃出差申請(qǐng)單〃核決權(quán)限呈核報(bào)銷。會(huì)計(jì)部門每月編造〃企業(yè)每

月出差旅費(fèi)一覽表〃送呈總經(jīng)理核閱。

第十一條員工出差期限，由出差主管視事實(shí)需要核實(shí)，在限

期內(nèi)除患病及因事故阻滯外，不患上任意延期。因公需要延期者

應(yīng)事先以電話請(qǐng)示主管或者返回企業(yè)后，由主管核定追認(rèn)。

三、國(guó)外出差

第十二條奉派出國(guó)人員應(yīng)就出國(guó)目的、任務(wù)、日程、所需經(jīng)

費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)提出〃出國(guó)計(jì)劃書〃一式二份呈總經(jīng)理后轉(zhuǎn)呈董事

長(zhǎng)。經(jīng)核準(zhǔn)后始患上辦理出國(guó)手續(xù)。

第十三條出國(guó)人員其〃出國(guó)計(jì)劃書〃經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)填寫〃出差

申請(qǐng)單〃經(jīng)呈準(zhǔn)后向部門申請(qǐng)旅費(fèi)外匯。

第十四條凡受國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)津貼出國(guó)人員，其旅費(fèi)已由其他機(jī)

關(guān)照規(guī)定支付者，不患上再支取國(guó)外出差旅費(fèi)，但所受津貼費(fèi)用

較前條標(biāo)準(zhǔn)為低時(shí)可比照前條標(biāo)準(zhǔn)核補(bǔ)差額。

第十五條出國(guó)人員因公交際應(yīng)酬費(fèi)用除呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)由

企業(yè)開(kāi)支外，均應(yīng)自理。

第十六條出國(guó)人員在國(guó)外必要之長(zhǎng)途旅行，應(yīng)以規(guī)定之路程

為限，如有規(guī)定以外路程之交通費(fèi)，須由總經(jīng)理核定始患上準(zhǔn)報(bào)支。

第十七條企業(yè)長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）派駐國(guó)外人員在駐外期間

之待遇，由總經(jīng)理辦公室視其地區(qū)之糊口水準(zhǔn)及由企業(yè)提供之其

他設(shè)施等擬定標(biāo)準(zhǔn)呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)實(shí)施。

第十八條出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó)，并于兩星期內(nèi)提出有

關(guān)任務(wù)之書面報(bào)告呈總經(jīng)理并董事長(zhǎng)核閱，否則旅費(fèi)不患上報(bào)銷，

并按情節(jié)輕重酌予懲罰。

第十九條受訓(xùn)分為外埠受訓(xùn)及本埠受訓(xùn)兩種，差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)

準(zhǔn)同本制度第三條，以五十公里為界。

第二十條企業(yè)員工赴外埠參加訓(xùn)練或者實(shí)習(xí)其往返交通費(fèi)及

受訓(xùn)期間之膳、宿雜費(fèi)準(zhǔn)予比照本制度第五條及第八條規(guī)定辦理；

但有下列情形之一者依其規(guī)定辦理。

1、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者本企業(yè)已供給交通工具或者費(fèi)用時(shí)，不患

上報(bào)支交通費(fèi)。

2、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者本企業(yè)供給全部膳、宿者，其雜費(fèi)準(zhǔn)予全

額

報(bào)支。

3、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者本企業(yè)供給部份膳、宿者，除已供給項(xiàng)目

不患上報(bào)支外，其余仍依本辦法規(guī)定計(jì)給。

第二十一條企業(yè)外本埠受訓(xùn)員工在本埠參加訓(xùn)練或者實(shí)習(xí)，

訓(xùn)練機(jī)構(gòu)不供給膳食及交通工具或者費(fèi)用者，其受訓(xùn)期間每日

準(zhǔn)予比照本制度第四條規(guī)定報(bào)支誤餐費(fèi)一餐，交通費(fèi)則依第三

條第二款規(guī)定辦理。

第二十二條企業(yè)員工赴外埠參加企業(yè)內(nèi)各部門所舉辦之訓(xùn)

練或者實(shí)習(xí)，以由主辦部門統(tǒng)籌供應(yīng)膳宿為原則，除已供給項(xiàng)目

不患上報(bào)支外，其余均比照本辦法第二十條規(guī)定辦理。

第二十三條企業(yè)員工在本埠參加訓(xùn)練者，一律由主辦部門統(tǒng)

籌供應(yīng)午餐或者晚餐，其費(fèi)用以每餐()元為原則。

訓(xùn)練地點(diǎn)與辦公地點(diǎn)不同地址時(shí)，如主辦部門未供給交通工

具及費(fèi)用者，其交通費(fèi)依照本制度第二十一條辦理。

四、借調(diào)|

第二十四條本企業(yè)員工內(nèi)部借調(diào)視同國(guó)內(nèi)出差，依本制度有

關(guān)條例處理。

五、附則

第二十五條本企業(yè)員工如有違反制度虛報(bào)旅費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

視情節(jié)輕重予以懲罰。

第二十六條本解釋權(quán)歸人力資源部和財(cái)務(wù)部。

出差管理制度5

一、目的：為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍：因公出差的領(lǐng)導(dǎo)及員工。

三、申請(qǐng)及批準(zhǔn)：

1、員工出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，辦理工作交接、且

辦理好審批手續(xù)；

2、申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案；

3、出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：

3.1當(dāng)日出差由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；

3.2市外出差及遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3.3出差途中因病，或者遇意外災(zāi)害，或者因工作實(shí)際，需

要延

長(zhǎng)期，必須電話請(qǐng)示其主管領(lǐng)導(dǎo)，并獲批準(zhǔn)。

四、出差補(bǔ)貼范圍及辦法：

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差標(biāo)準(zhǔn)：

1）、食宿標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)附表

2）、交通津貼：憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，公司派車的將不予

以報(bào)銷。

3）、其它報(bào)銷：

公關(guān)費(fèi)、款待費(fèi)等根據(jù)情況酌情報(bào)銷，涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)

用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

2、部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人

1）、食宿標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)附表一。

2）、交通補(bǔ)貼：憑有效票據(jù)報(bào)銷火車票（臥鋪、動(dòng)車、高

鐵）、汽車及（公交車自理），酌情報(bào)銷出租車票。原則上不報(bào)

銷K機(jī)票。

3）、其它報(bào)銷：

公關(guān)費(fèi)、款待應(yīng)酬等費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行的，可實(shí)報(bào)實(shí)

銷；涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目

的。

3、普通員工

按附表一執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行的費(fèi)用，可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、出差規(guī)定：

1、出差必須是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)派遣或者事先申請(qǐng)方可執(zhí)行。

2、原則上要按照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回，因私事延誤必須履行

請(qǐng)假手續(xù)；所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

3、出差時(shí)間，必須遵守法紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)禁滋擾生事，破壞公

司聲譽(yù)，若有違反，將受公司嚴(yán)重處罰。

4、嚴(yán)禁假公濟(jì)私，以出差名義辦理私人事務(wù)。

5、出差歸來(lái)，須在3日內(nèi)（周末除外）到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷

手續(xù)；若有特殊情況，必須向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)告之清晰。

6、出差期間，除因公需要，可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)借款。

7、和領(lǐng)導(dǎo)一起出差的，可享受同等待遇；報(bào)銷須據(jù)實(shí)執(zhí)行,

嚴(yán)禁虛報(bào)假報(bào)。

8、外出人員須將每日工作匯報(bào)以短信或者郵件的形式向主

管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、出差報(bào)銷流程

1、報(bào)銷的審批權(quán)限

1）、公司員工因公出差，自行墊付出差費(fèi)用，出差返回的

三日內(nèi)，提交《出差費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)后，

由內(nèi)勤于每周一，周四統(tǒng)一交財(cái)務(wù)核算確認(rèn)，然后由總經(jīng)理審批

簽字，最后到出納處報(bào)銷。如果員工因暫時(shí)出差等原因無(wú)法自行

報(bào)銷，所有單據(jù)交由部門內(nèi)勤協(xié)助辦理。

2、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

1）、員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種，未出本地區(qū)且

當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

2）、出差津貼標(biāo)準(zhǔn)額

2.1）、員工出差不超過(guò)一日的視同正常出勤，因此產(chǎn)生的

交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2.2）、長(zhǎng)途出差津貼標(biāo)準(zhǔn)：（包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)和膳食

費(fèi)）

出差標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)劃分為三級(jí)：總經(jīng)理級(jí)別；經(jīng)理級(jí)別；普通銷售

人員；

注：住宿費(fèi)，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付。

3）、員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

3.1）正常情況下實(shí)報(bào)實(shí)銷（火車，汽車，輪船等），所

有報(bào)銷需要正規(guī)發(fā)票，不能獲患上發(fā)票的特殊情況需要注明詳細(xì)

情況由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

3.2）如果因特殊情況出差需要乘坐飛機(jī)須經(jīng)公司總經(jīng)理批

準(zhǔn)方可乘坐。乘坐出租車的費(fèi)用不在報(bào)銷之列。

3.3）銷售人員出差，經(jīng)理級(jí)別每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元；其他

人員每月話費(fèi)補(bǔ)貼50元。

七、附則：

1）、本規(guī)定自發(fā)布之日起，開(kāi)始執(zhí)行。

2）、本規(guī)定由綜合部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施

行，修改或者終止時(shí)亦同。

出差管理制度6

第一章總則

第一條目的

為統(tǒng)一、規(guī)范員工出差流程管理，明確出差費(fèi)用預(yù)算，特制

定本制度。

第二條合用對(duì)象

本制度合用于本公司所有員工。

第二章員工出差管理辦法

第三條公司員工出差分為：省內(nèi)出差、省外出差。

第四條出差人員須在出差前三個(gè)工作日填寫《出差登記表》，

若因特殊原因無(wú)法提前填寫的，須在到達(dá)出差目的地開(kāi)展工作后

的三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填，出差結(jié)束后須在返回工作崗位的三個(gè)工作

日內(nèi)完成實(shí)際出差結(jié)束時(shí)間的填寫。

第五條員工出差時(shí)間達(dá)到三個(gè)工作日以上，須辦理交接工

作，在出差前一個(gè)工作日填寫好《工作交接表》提交至辦公室主

任處。

第六條出差期間的歇息日（包括雙休日和法定節(jié)假日）如需

加班也必須打卡，若因個(gè)人原因未打卡，加班視為無(wú)效，不予發(fā)

放出差補(bǔ)貼;若因工作原因或者其它不可預(yù)見(jiàn)性的原因無(wú)法打

卡，出差地考勤負(fù)責(zé)人需要及時(shí)跟相關(guān)上級(jí)主管確認(rèn)其加班事

宜。

第七條出差員工在糊口費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用報(bào)銷過(guò)程

中應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不患上損公肥私，牟取私利。

第三章糊口費(fèi)管理規(guī)定

第九條員工出差前可向公司借支糊口費(fèi)，以保障出差基本生

活。省內(nèi)出差可向公司借支糊口費(fèi)的限額為500元，省外出差可

向公司借支糊口費(fèi)的限額為1000元。

第十條出差人員如需借支糊口費(fèi)，須在出差前三個(gè)工作日填

寫的《出差登記表》中填寫借支金額，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，出納

人員確認(rèn)審批結(jié)果，辦理費(fèi)用借支手續(xù)即可。

第十一條出差需借大筆現(xiàn)金時(shí)，須在出差前三個(gè)工作日向財(cái)

務(wù)部申請(qǐng);大額開(kāi)支，應(yīng)按銀行的有關(guān)規(guī)定用支票支付。

第十二條員工出差結(jié)束后須在返回工作崗位的三個(gè)工作日

內(nèi)，持糊口費(fèi)有效憑證（國(guó)家認(rèn)定的統(tǒng)一發(fā)票）到財(cái)務(wù)部辦理糊口

費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第四章交通費(fèi)管理規(guī)定

第十三條員工出差交通工具的使用須嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行，

未按規(guī)定執(zhí)行者，超標(biāo)準(zhǔn)部份將自行承擔(dān)。出差員工交通工具的

使用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：

交通工具使用規(guī)定

火車乘坐規(guī)定

1.出發(fā)地與到達(dá)地相隔400公里以上；

2.員工出差啟程時(shí)間在晚上八時(shí)至次日早上七時(shí)之間且乘

坐時(shí)間6小時(shí)以上；

3.員工出差連續(xù)乘車時(shí)間在12個(gè)小時(shí)以上的；

符合以上三個(gè)條件中任一個(gè)皆可乘坐臥鋪票，不符合者皆買

坐票。

注：火車票統(tǒng)一由公司安排購(gòu)買，若有特殊情況無(wú)法購(gòu)買臥

鋪票，則須服從公司其他安排。

汽車乘坐規(guī)定

1.出發(fā)地與到達(dá)地相隔400公里以上；

2.員工出差啟程時(shí)間在晚上八時(shí)至次日早上七時(shí)之間且乘

坐時(shí)間6小時(shí)以上；

3.員工出差連續(xù)乘車時(shí)間在12個(gè)小時(shí)以上的；

符合以上三個(gè)條件中任一個(gè)皆可購(gòu)買臥鋪票，不符合者皆買

坐票。

注：汽車票統(tǒng)一由公司安排購(gòu)買，若有特殊情況無(wú)法購(gòu)買臥

鋪票，則須服從公司其他安排。

飛機(jī)乘坐規(guī)定

經(jīng)理級(jí)員工省外出差可乘坐飛機(jī)，其他級(jí)別員工出差普通不

可乘坐飛機(jī)，出差路途較遠(yuǎn)且出差任務(wù)緊急的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

方可乘坐飛機(jī)。

注：飛機(jī)票統(tǒng)一由公司安排購(gòu)買。

其它情況|

員工在出差地處理事務(wù)主要以乘坐公共交通工具為主，可憑

據(jù)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)，路途較遠(yuǎn)或者任務(wù)緊急的，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

方可乘坐出租車。

第十四條出差員工在出差前，至少需提前5個(gè)工作日告知辦

公室主任出差目的地，以便辦公室主任有足夠時(shí)間去訂購(gòu)車/機(jī)

票，出差前一個(gè)工作日到辦公室主任處領(lǐng)取車/機(jī)票。

第十五條交通費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

（一）員工出差結(jié)束后須在回到工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)，持

交通費(fèi)有效憑證（國(guó)家認(rèn)定的統(tǒng)一發(fā)票）到財(cái)務(wù)部辦理交通費(fèi)用

報(bào)銷手續(xù)，若因個(gè)人原因延誤報(bào)銷，公司將不予受理報(bào)銷事宜，

所有交通費(fèi)用員工自行承擔(dān)。

（二）符合購(gòu)買火車臥鋪票的條件而無(wú)法購(gòu)買火車臥鋪票的

員工，除憑車票報(bào)銷車費(fèi)外，乘坐慢車和直快列車的員工，分別

按慢車或者直快列車軟（硬）席坐位票價(jià)的60%發(fā)給津貼;乘坐特

快列車的員工，按特快列車軟（硬）席坐位票價(jià)的50%發(fā)給津貼；

乘坐新型空調(diào)特快列車和新型空調(diào)直達(dá)特快列車的員工，分別

按其軟（硬）席坐位票價(jià)的30%發(fā)給津貼。

（三）符合購(gòu)買汽車臥鋪票的條件而無(wú)法購(gòu)買汽車臥鋪票的

員工，除憑車票報(bào)銷車費(fèi)外，乘坐慢車班次的員工，按慢車坐票

票價(jià)的60%發(fā)給津貼;乘坐直達(dá)快班的員工，按直達(dá)快班坐票票

價(jià)的50%發(fā)給津貼。

（四）出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的，出差員工須立

即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)申請(qǐng)；因病或者其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出

差時(shí)限的，出差員工須及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后回到

工作崗位后一個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明。

第五章住宿費(fèi)管理規(guī)定

第十六條全國(guó)各類城市等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)：

全國(guó)各類城市分類

類別

城市

A類（特大型城市）

上海、北京、廣州、深圳

B類（大型城市）

重慶、天津、杭州、南京、哈爾濱

C類（中大型城市）

武漢、沈陽(yáng)、濟(jì)南、長(zhǎng)春、石家莊、長(zhǎng)沙、成都、西安、昆

明、關(guān)B州、福州、南昌、南寧、合肥、烏魯木齊、大連、青島

D類（中型城市）

柳州、太原、呼和浩特、貴陽(yáng)、蘭州、海口、寧波、溫州、

廈門、珠海、中山、東莞、臺(tái)州、泉州、汕頭、無(wú)錫、蘇州、徐

州、湖州、湛江、煙臺(tái)、淄博、濰坊、濟(jì)寧、唐山、保定、大同、

吉林、鞍山、齊齊哈爾、包頭、株洲、常德、洛陽(yáng)、宜昌、綿陽(yáng)、

襄樊、荊州、南陽(yáng)

E類（小型城市）

除以上城市外的其他邊遠(yuǎn)小型城市及地區(qū)，在此不一一列舉

第十七條員工出差的住宿標(biāo)準(zhǔn)須嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行，未按

規(guī)定執(zhí)行者，超標(biāo)準(zhǔn)部份將自行承擔(dān)，住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：

第十八條出差員工住宿管理規(guī)定

（一）總裁、總經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)為三星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)套房，環(huán)境優(yōu)

雅須帶有會(huì)客室，所在區(qū)域交通便利且便于停車。

（二）副總經(jīng)理、總監(jiān)住宿標(biāo)準(zhǔn)為三星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)間。

（三）經(jīng)理級(jí)住宿標(biāo)準(zhǔn)為普通商務(wù)酒店。

（四）各區(qū)辦公室主任可根據(jù)實(shí)際需要與當(dāng)?shù)厣虅?wù)酒店簽定

長(zhǎng)期合作協(xié)議。

（五）當(dāng)兩個(gè)或者兩個(gè)以上的員工出差時(shí)，除男女有別可分開(kāi)

住宿外，無(wú)特殊情況不可獨(dú)自開(kāi)房住宿；當(dāng)兩個(gè)或者兩個(gè)以上

不同崗位級(jí)別員工同住一間房間時(shí)，以崗位級(jí)別高的員工住宿

費(fèi)用可報(bào)銷額度作為標(biāo)準(zhǔn)，不累加住宿人員可報(bào)銷額度。

第十九條住宿費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

（一）員工出差結(jié)束后回到工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)，持住宿

費(fèi)有效憑證（國(guó)家認(rèn)定的統(tǒng)一發(fā)票）到財(cái)務(wù)部辦理住宿費(fèi)用報(bào)銷

手續(xù)，若因個(gè)人原因延誤報(bào)銷，公司將不予受理報(bào)銷事宜，所有

住宿費(fèi)用員工自行承擔(dān)。

（二）出差員工住在親友家，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

（三）出差人員外出期間生病，確需住院治療，應(yīng)即將向上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假，住院期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)，不享有出差補(bǔ)貼。

第六章補(bǔ)貼規(guī)定管理辦法

第二十條出差員工在啟程日的0：00分一24：00分任何一

時(shí)刻出發(fā)皆可享有出差補(bǔ)貼，出差返回到派出地的當(dāng)天不享有出

差補(bǔ)貼。

第二十一條出差補(bǔ)貼費(fèi)隨當(dāng)月工資一齊發(fā)放，享有出差補(bǔ)貼

的天數(shù)要扣除出差期間休假的天數(shù);出差期間因工作需要加班,

只享有出差補(bǔ)貼，不同時(shí)享有加班補(bǔ)貼。

第七章附則

第二十三條以上工作失誤內(nèi)容未詳盡完善，在實(shí)際工作中如

未列入失誤行為，公司有權(quán)決定失誤等級(jí)予以相應(yīng)處罰，經(jīng)公司

研究后增補(bǔ)的條款，將自動(dòng)成為員工行為規(guī)則的一部份。

第二十四條總公司行政部擁有本制度的最終解釋權(quán)。

第二十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，各相關(guān)人員須嚴(yán)格執(zhí)

行。

出差管理制度7

（一）本公司員工因公務(wù)上之需要，受命出差國(guó)內(nèi)外（包括遷

調(diào)）悉依照—之規(guī)定辦理。

（二）員工出差均依各單位主管之命令或者指示，視實(shí)際之

需要，限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之

（三）出差員工應(yīng)于出發(fā)前，依式填寫所定表格，通知總務(wù)組

登記，如情形特殊事前不及辦理時(shí)，亦需盡速補(bǔ)填表格，送交登

記

（四）員工出差患上按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，其最高標(biāo)準(zhǔn)如附表，

除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，其余如有超額報(bào)支，一律剔

除之

（五）員工出差前，患上按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi)，其預(yù)借款額，

經(jīng)由各主管初審，呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之，出差完畢，向總

務(wù)組

銷差后應(yīng)于三日內(nèi)呈報(bào)核銷，如三日后，仍未報(bào)支者，會(huì)計(jì)組應(yīng)

將該員之預(yù)借旅費(fèi)在薪津項(xiàng)下先予扣回，俟報(bào)支時(shí)，再行核付

（六）員工在本市及郊區(qū)或者其他同日可往返之出差按實(shí)支

給交通費(fèi)及誤餐費(fèi)

（七）員工出差在一日以上，其另有不滿一日之旅費(fèi)，無(wú)論出

發(fā)或者返回日一律二分之一給付，又乘夜車往返者，不另支宿

費(fèi)

（八）交通費(fèi)包括旅程中必須之舟車等費(fèi)，按實(shí)際報(bào)支，便其

他零星用費(fèi)均在膳雜費(fèi)內(nèi)開(kāi)支，不患上另行報(bào)支

（九）凡因公拍發(fā)之郵電及特殊公務(wù)，暫時(shí)雇用人夫，車馬等

項(xiàng)所支出之必要費(fèi)用，另列特殊費(fèi)用內(nèi)患上按實(shí)憑證報(bào)支

（十）員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有確實(shí)

證明者外不患上任意改變起程日期，或者延長(zhǎng)出差時(shí)間，但事后

經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，患上追認(rèn)之

（十一）員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)

有虛報(bào)不實(shí)情事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲罰

（十二）員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫的一切表格及

應(yīng)辦手續(xù)另定

出差管理制度8

1.目的：為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

2范圍：因公出差的員工。

3形式：

3.1當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可返回者；

3.2遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

4申請(qǐng)及批準(zhǔn)：

4.1員工出差前應(yīng)填寫《商務(wù)旅行申請(qǐng)表》，并辦理好審批

手續(xù)；

4.2申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)交人力資源部；

4.3出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：

4.3.1廣東省內(nèi)的當(dāng)日出差由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.3.2廣東省外出差及遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批

準(zhǔn)；

4.3.3出差途中因病，或者遇意外災(zāi)害，或者因工作實(shí)際，

需要延長(zhǎng)期，必須電話請(qǐng)示，并獲批準(zhǔn)。

5差旅費(fèi)

5.1廣東省內(nèi)當(dāng)日出差差旅費(fèi)支付：

5.1.1交通費(fèi)

A.盡量利用公司車輛；

B.如暫時(shí)無(wú)法使用公司車輛，普通情況下乘坐公交巴士，

核實(shí)車票后，實(shí)報(bào)實(shí)銷；

C.緊急情況下可乘坐出租車，但必須事先向部門經(jīng)理申請(qǐng)

并獲批準(zhǔn)，核實(shí)車票后，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

5.1.2膳食費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐（午餐、晚餐）RMB￥35/餐，或者午餐、晚餐

合計(jì)RMB￥70/日。

5.2廣東省外當(dāng)日出差及遠(yuǎn)途出差差旅費(fèi)支付

5.2.1交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷；

5.2.2膳食費(fèi)

A.總經(jīng)理級(jí)以上員工，實(shí)報(bào)實(shí)銷；

B.海外出差員工，實(shí)報(bào)實(shí)銷；

C.其它情況下標(biāo)準(zhǔn)為：

早餐：30元人民幣每人每餐，（香港出差以港幣計(jì)）；

若酒店房費(fèi)已含早餐，則再也不計(jì)發(fā)早餐費(fèi)。

午餐、晚餐：35元人民幣每人每餐，或者合計(jì)70元人民幣,

（香港出差以港幣計(jì)）。

5.2.3住宿費(fèi)

出差地職務(wù)

海外

北京、上海、香港

其它城市

總經(jīng)理級(jí)以上

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

經(jīng)理、工程師、主管

實(shí)報(bào)實(shí)銷|

US$80-100/晚

其它

實(shí)報(bào)實(shí)銷|

US$80/晚

RMBY300

5.2.3接待費(fèi)

僅經(jīng)理級(jí)以上人員有權(quán)支配接待費(fèi)，接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理確

定，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

5.3按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的原則為：憑發(fā)票報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不

補(bǔ)。

5.4出差已報(bào)銷膳食費(fèi)的員工，再也不支付出差當(dāng)日伙食補(bǔ)貼。

5.5若被長(zhǎng)期調(diào)往異地工作，相應(yīng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)總經(jīng)理另行

決定。

6差旅費(fèi)報(bào)銷

6.1員工出差返回后一周內(nèi)，應(yīng)填寫《商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》

并附上《商務(wù)旅行申請(qǐng)表》復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)部審核辦

理。

6.2《商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》應(yīng)根據(jù)以下完成：

6.2.1一份商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告覆蓋一次往返旅程。

6.2.2所有費(fèi)用必須出具發(fā)票及有效憑證。

6.2.3涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接

待的目的。

7其他規(guī)定

7.1員工出差期間將不予申報(bào)加班。但法定假日出差除外。

若在出差期間已享受訪問(wèn)地的假日，其在出差期間的本地假日將

被取銷。|

出差管理制度9

第一條目的：為了規(guī)范公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，既嚴(yán)格又合

理的控制相關(guān)費(fèi)用支出，以少花錢多辦事、辦實(shí)事、辦好事為原

則，達(dá)到節(jié)約成本，保證工作效率，提高工作效益的目的，結(jié)合

公司實(shí)際情況，特制定以下管理辦法。

第二條合用范圍：合用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出

差。

第三條出差種類：

1.短程出差：出差當(dāng)日可能返回者。

2.遠(yuǎn)途出差：出差當(dāng)日不能返回者。

第四條出差：

1.員工出差，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由，經(jīng)部門經(jīng)理

以上領(lǐng)導(dǎo)允許后方可辦理出差。

2.出差期間不予報(bào)支加班費(fèi)。

3.員工出差，原則上只報(bào)銷權(quán)限范圍內(nèi)的長(zhǎng)途車票。如需

乘坐飛機(jī)，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同

意并患上到總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可乘坐飛機(jī)。

4.員工國(guó)內(nèi)出差的住宿費(fèi)用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊

情況需向公司報(bào)批。

5.被派遣出差的員工應(yīng)積極、認(rèn)真地做好交付的工作，不

患上推委、敷衍。

6.員工出差外地，應(yīng)隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系，必須開(kāi)啟易

掌控，并及時(shí)將工作開(kāi)展情況報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)

導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作時(shí)間賦予限定，員工力求在最短期內(nèi),

完成所需做的工作。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn)、

事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)、營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后

方可出差。

8.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”，填寫“借款

單”，列明用款事由，由營(yíng)銷總監(jiān)審核簽字后，經(jīng)總經(jīng)理審批，

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可借款。

9.員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作匯報(bào)時(shí)間

賦予限定，員工應(yīng)以書面形式將出差情況（重要事項(xiàng)匯總報(bào)告）

或者對(duì)照“出差申請(qǐng)單”一一匯報(bào)和督導(dǎo)，報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)或者營(yíng)

銷總監(jiān)。

10.審核人員根據(jù)簽有直屬領(lǐng)導(dǎo)考核意見(jiàn)的“出差申請(qǐng)單”

和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核流程后方可報(bào)銷

差旅費(fèi)?！?/p>

11.凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具

不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷，因特殊原因或者情況變化需改變路線、

天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷。

第五條出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工，其出差費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)必須

在月底提交給財(cái)務(wù)，不患上超過(guò)次月5號(hào)，不按時(shí)提交或者不予

提交的，不予發(fā)工資，直到提交才干發(fā)放工資，再由財(cái)務(wù)部門

補(bǔ)發(fā)工資。如出差人員沒(méi)能回公司需要郵寄回營(yíng)銷中心。

2.有出差的，必需填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，交由銷售助理初

審，營(yíng)銷總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批，再到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

3.報(bào)銷差旅費(fèi)（吃、住、行、客情），應(yīng)據(jù)實(shí)提供真實(shí)有效

的發(fā)票，發(fā)票種類不局限；報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)必須提供真實(shí)有效當(dāng)天

當(dāng)次所發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)票，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現(xiàn)有

虛報(bào)不實(shí)，除將所虛報(bào)款追回外，并視情節(jié)輕重，予以處分。原

則上公司收到報(bào)銷單后3個(gè)工作日處理完畢。

4.差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時(shí)間和到京時(shí)間，以不

滿12小時(shí)計(jì)半天，超過(guò)12小時(shí)按一天計(jì)；所有出差人員出差途

中在車上住宿的只計(jì)算30元/天/人伙食津貼，住宿津貼及市內(nèi)

交通津貼不予于計(jì)算。

第七條業(yè)務(wù)接待費(fèi)用的報(bào)銷

1、所有客情款待費(fèi)用必須要部門經(jīng)理或者指定領(lǐng)導(dǎo)電話或

者當(dāng)面申請(qǐng)，并填寫《款待費(fèi)用申請(qǐng)單》，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方

可憑發(fā)票或者蓋章收據(jù)報(bào)銷。未申請(qǐng)的或者不符合規(guī)定的不予

報(bào)銷

2、報(bào)銷時(shí)需先由經(jīng)辦人在宴請(qǐng)客人的發(fā)票暗地里簽名，并

注明宴請(qǐng)所在單位的名稱、時(shí)間（早餐、中餐或者晚餐）、進(jìn)餐人

數(shù)（用筆標(biāo)注在背面），再交由銷售助理初審，營(yíng)銷總監(jiān)審核，

總經(jīng)理審批。

第八條出差中的歇息、休假

1、外地出差不計(jì)節(jié)假日加班，但按照出差津貼正常，平時(shí)

出差可周六日返回，不予額外歇息，

2、由于長(zhǎng)期出差，公司賦予每年7天（含一個(gè)周六日）的

帶薪休假，可自行安排休假時(shí)間，但要提前7天向部門經(jīng)理申請(qǐng)，

批準(zhǔn)后方可休假。

3、出差途中因病或者遇到意外災(zāi)害或者因?qū)嶋H需要由直屬

領(lǐng)導(dǎo)指示延時(shí)的，返回公司次日辦理請(qǐng)假手續(xù)、填制《出差申請(qǐng)

單》；

未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)允許不患上因私事或者借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除

不予報(bào)銷差旅費(fèi)外，超假時(shí)間按曠工論處。

4、原則上不批準(zhǔn)在工作日內(nèi)出差，出差不患上提前超出半

天時(shí)間，乘車時(shí)間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計(jì)

入考勤，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及范圍

1.國(guó)內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會(huì)城市及直轄

市，如珠海、廈門、深圳、汕頭、海口、廣州、上海、北京、武

漢、長(zhǎng)沙、天津、重慶。

二類地區(qū)：各省地級(jí)城市。

城市

地區(qū)|

公司領(lǐng)導(dǎo)

部門經(jīng)理

大區(qū)經(jīng)理（部門副經(jīng)理）

區(qū)域經(jīng)理

業(yè)務(wù)骨干/銷售助理/業(yè)務(wù)員

一類

省會(huì)城市（國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會(huì)城市及直轄

市）

住宿津貼I

視工作需要而定

120

伙食津貼

30

交通津貼

據(jù)實(shí)

30

90

90

二類

地級(jí)市

住宿津貼|

際工作

需要

而定

伙食津貼I

30

30

30

交通津貼

據(jù)實(shí)

30

30

30

2.乘坐交通工具

1）公司職員因公出差，凡是由公司派車的，則不屬于下列

交通費(fèi)用的報(bào)銷范圍。

2）在公司所在城市內(nèi)沒(méi)有派車出差的，按實(shí)際到達(dá)目的地

的最短路程乘坐的軌道交通、公共汽車或者出租車發(fā)票報(bào)銷。

3）每人每天出差交通津貼30元，再也不報(bào)銷打車費(fèi)用。任

何人不要再申請(qǐng)此費(fèi)用。

4）出差到公司所在城市以外的地方，公司沒(méi)有派車的，按

以下標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具：

類別

飛機(jī)

輪船

火車

副總經(jīng)理以上

自定

一等倉(cāng)

軟坐、軟臥、硬臥

動(dòng)車組一、二等

部門經(jīng)理|

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉(cāng)

硬坐、軟坐、硬臥、高鐵、

動(dòng)車組一、二等

大區(qū)經(jīng)理（部門副經(jīng)理）

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉(cāng)

硬坐、軟坐、硬臥、

動(dòng)車組二等

區(qū)域經(jīng)理

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

二等倉(cāng)

硬坐、硬臥、

動(dòng)車組二等

業(yè)務(wù)骨干/銷售內(nèi)、外勤/業(yè)務(wù)員

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

三等倉(cāng)

硬坐、硬臥、

動(dòng)車組二等

注：以上交通工具，應(yīng)自行購(gòu)買車票，特殊是機(jī)票，必須向

領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)方可購(gòu)買，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何個(gè)人不患上私自進(jìn)行購(gòu)買，

購(gòu)買原則是提前準(zhǔn)備，盡量買特價(jià)機(jī)票或者折扣機(jī)票，詳見(jiàn)《

機(jī)票購(gòu)買的管理制度》，否則一律不予報(bào)銷交通費(fèi)用。

4.住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、如公司在該地區(qū)機(jī)構(gòu)有接待能力，所有人員盡量住公司

提供的住所。

2、出差所到其單位提供免費(fèi)住宿的，公司再也不報(bào)銷住宿費(fèi)。

3、如出差至員工的戶籍所在地，未產(chǎn)生住宿費(fèi)用的，公司

按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%賦予津貼。

4、兩個(gè)人（異性除外）同去一個(gè)城市出差，盡量同住一個(gè)

房間，住宿標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為：一類城市140元/天/2人；二類城市120

元/天/2人：一類城市180元/天/3人；二類城市150元/天/3

人，賦予報(bào)銷住宿費(fèi)，如遇特殊情況需要開(kāi)兩間房，必須向直屬

領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?jiān)试S，方可報(bào)銷，未申請(qǐng)的按照上述執(zhí)行。

第十條伙食津貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、外地出差每天報(bào)銷餐費(fèi)30元。

2、在公司所在城市內(nèi)出差，確因工作需要，中午未能及時(shí)

返公司用午餐的，每人每餐可報(bào)銷人民幣10元做為午餐補(bǔ)貼。

3、所有外地出差人員，當(dāng)天如有款待費(fèi)用產(chǎn)生，每一餐扣

除10元/人伙食津貼。

第十一條凡在區(qū)域當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員，執(zhí)行工作日內(nèi)每

天交通費(fèi)20元，飯補(bǔ)10元，出差同外派人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。北京地

區(qū)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，見(jiàn)交通充值卡票據(jù)。

本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行。

出差管理制度10

第一章總則

第1條目的

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作，強(qiáng)化成本管理意

識(shí)，合理控制差旅費(fèi)開(kāi)支，特制定本制度。

第2條審批程序和權(quán)限

員工出差時(shí)應(yīng)提前一天填寫《出差申請(qǐng)單》，并按以下權(quán)限

進(jìn)行審批。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。

(2)部門負(fù)責(zé)人出差，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。

(3)其他人員出差，報(bào)請(qǐng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第二章出差管理細(xì)則

第3條因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可

以電話方式請(qǐng)示，出差歸來(lái)后補(bǔ)辦手續(xù)。

第4條出差人員因特殊原因無(wú)法在預(yù)定期限返回銷差而必

須延長(zhǎng)滯留的，根據(jù)出差者申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查無(wú)誤后支給出差差旅費(fèi)。

第5條出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外，以利用火

車、汽車為原則。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)

第6條使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不患上申領(lǐng)交通費(fèi)。

第7條因陪同客戶外出或者其他特殊情況下差旅費(fèi)用超支

血者

超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征患上分管領(lǐng)導(dǎo)允許。

第8條出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

(1)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，具體標(biāo)準(zhǔn)

見(jiàn)表3-1。

(2)遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前)

車次，住宿費(fèi)減半支給。

(3)出差時(shí)的款待費(fèi)用，確因工作需要款待客人時(shí)，各企

業(yè)、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，

對(duì)單筆支出超過(guò)500元以上的款待費(fèi)必須先請(qǐng)示部門經(jīng)理；超過(guò)

1000元以上的款待費(fèi)必須先請(qǐng)示總經(jīng)理允許，報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)相

關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員。

(5)如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)，需在《出差申請(qǐng)單》上列明

原因。

第三章出差費(fèi)用借款及報(bào)銷

第9條出差人員如申請(qǐng)出差費(fèi)用借款，需填寫出《出差費(fèi)

用申請(qǐng)表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)

理審批，予以借款。

第10條出差人員返回企業(yè)后，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)

賬。填寫《報(bào)銷申請(qǐng)單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上，由經(jīng)

辦人簽字，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批，予以報(bào)

銷。

第11條業(yè)務(wù)款待費(fèi)報(bào)銷，須填寫《支出憑單》，所附單據(jù)

必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭，數(shù)字清晰，先由經(jīng)

辦人簽名，部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批，予以報(bào)

銷。超審批金額外的業(yè)務(wù)款待費(fèi)，普通不予開(kāi)支。

第12條其他報(bào)銷、審批程序同上。

第四章附則

第13條出差人員要實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按企

業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

第14條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。

第15條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

出差管理制度11

一、目的

為規(guī)范出差人員管理，搞好成本控制，本著“勵(lì)行節(jié)約、反

對(duì)浪費(fèi)”的原則，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

二、合用范圍

《出差制度》合用于因工作需要，到外地出差，當(dāng)日無(wú)法返

回者的管理。

三、管理職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)出差人員的統(tǒng)一管理。

1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)以上（含）出差人員的審批；

2.各部門主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長(zhǎng)