公司考勤管理制度模板模版

第頁共頁公司考勤管理制度模板模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)員工的考勤行為，提高工作效率，并便于工資發(fā)放和加班管理，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司全體在職員工。第三條考勤方式：公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第四條考勤時間：員工應(yīng)按照公司的工作時間進(jìn)行規(guī)定的工作，準(zhǔn)時上下班。第五條遲到與早退：員工遲到或早退超過三次，每次超過十分鐘，視為一次曠工。第六條請假制度：員工如需請假，應(yīng)提前向所屬部門主管或人事部門申請，請假期間需進(jìn)行請假登記，并由相關(guān)部門批準(zhǔn)。第七條加班制度：員工如需加班，應(yīng)向所屬部門主管提出申請并獲得批準(zhǔn)，以確保加班行為合規(guī)。第八條休息時間：員工享有每天8小時的工作時間以外的休息時間，其中午餐時間為1小時，其余休息時間根據(jù)工作需要靈活安排。第九條記錄和統(tǒng)計(jì)：公司將按照電子考勤系統(tǒng)記錄員工的考勤情況，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析，作為考評和獎懲的依據(jù)。第十條違紀(jì)處理：對于違反考勤制度的員工，公司將根據(jù)違紀(jì)的性質(zhì)和情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二章考勤流程第十一條每天上班前員工應(yīng)刷卡以完成上班簽到，下班前應(yīng)刷卡以完成下班簽退。第十二條員工如需請假，應(yīng)提前至少一天向所屬部門主管或人事部門提交請假申請，并根據(jù)部門要求進(jìn)行請假登記。第十三條請假申請經(jīng)主管同意后，員工需將請假事由和請假時間填寫在請假單上，并將請假單交給人事部門備案。第十四條人事部門收到員工請假單后，將核對信息并記錄在考勤系統(tǒng)中，以備參考和統(tǒng)計(jì)。第十五條加班申請應(yīng)在當(dāng)天工作結(jié)束前向所屬部門主管提出申請，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，員工方可加班。第十六條加班申請經(jīng)主管批準(zhǔn)后，員工需將加班時間和原因填寫在加班記錄表上，并將加班記錄表交給人事部門備案。第三章員工權(quán)益與義務(wù)第十七條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和上下班時間出勤，不得遲到、早退或曠工。第十八條員工應(yīng)遵守公司的請假制度，提前向主管或人事部門申請請假，并在請假期間按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作和記錄。第十九條員工應(yīng)遵守公司的加班制度，按照公司的要求進(jìn)行加班申請和記錄。第二十條員工應(yīng)按照公司要求進(jìn)行考勤刷卡和記錄，不得以任何方式惡意刷卡或擅自修改考勤記錄。第二十一條員工有權(quán)查詢自己的考勤記錄和加班記錄，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時向主管或人事部門反映并進(jìn)行修正。第二十二條員工有義務(wù)遵守公司的考勤管理制度和規(guī)定，如有違反將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行，作廢以前的有關(guān)考勤管理制度。第二十四條本制度解釋權(quán)歸公司所