學(xué)校宿舍員管理制度

學(xué)校宿舍員管理制度一、前言為了保障在校學(xué)生的安全、衛(wèi)生和學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)和規(guī)范宿舍員的管理工作，特制定本制度。二、宿舍員的基本職責(zé)宿舍員是學(xué)生宿舍管理的主要責(zé)任人員，必須嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。宿舍員要保證學(xué)生宿舍內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境，及時(shí)清理和處理垃圾和衛(wèi)生死角，并保持宿舍內(nèi)干凈整潔。宿舍員要保持宿舍內(nèi)的安靜，安全，防止學(xué)生在宿舍內(nèi)玩手機(jī)、打游戲等娛樂活動(dòng)，以影響其他同學(xué)的休息和學(xué)習(xí)。宿舍員要及時(shí)了解學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施、電器設(shè)備的使用狀況，協(xié)助進(jìn)行日常維修并及時(shí)報(bào)修。宿舍員要保證宿舍內(nèi)的文化、體育用品等設(shè)施財(cái)物得到妥善保管。三、宿舍員的考核標(biāo)準(zhǔn)宿舍員要達(dá)到每周3次巡查宿舍的標(biāo)準(zhǔn)，如有違規(guī)行為，要予以扣分。宿舍衛(wèi)生及整潔情況、文化、體育用品等設(shè)施財(cái)物的保管狀況，以及對(duì)學(xué)生的管理情況都是考核的重要內(nèi)容，若出現(xiàn)問題也要扣分。若宿舍員有意見可向?qū)W生工作部進(jìn)行反映，但不能因?yàn)閭€(gè)人恩怨而扣分。四、宿舍員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰宿舍員為學(xué)生服務(wù)得到學(xué)生和同行的好評(píng)，可評(píng)為優(yōu)秀宿舍員，并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。宿舍員如因管理不善，整體考核得分低于60分，將取消其宿舍員工作資格，由學(xué)生工作部另行篩選。五、宿舍員的管理工作流程學(xué)生工作部按照學(xué)生住宿區(qū)域設(shè)立宿舍員小組，每個(gè)小組由1名管理師和6-8名宿舍員組成。宿舍員每周至少巡查3次，并每周向管理師匯報(bào)工作情況。學(xué)生出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理師，并做好記錄。管理師定期對(duì)各個(gè)宿舍進(jìn)行檢查，并對(duì)宿舍員的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。六、宿舍員的培訓(xùn)和技能提高學(xué)生工作部要定期對(duì)宿舍員進(jìn)行集體培訓(xùn)，在宿舍管理技能及有關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面不斷提高；學(xué)生工作部還應(yīng)通過討論會(huì)議、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等方法宣傳和推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，提高宿舍員的整體素質(zhì)和管理水平。七、宿舍員的權(quán)利宿舍員有權(quán)利通過學(xué)生工作部對(duì)管理師和學(xué)生提出處理建議或申訴，并提出自己評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲意見。八、宿舍員的聘任和解聘由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)進(jìn)行宿舍員的任免和考核工作，對(duì)管理不力或有違規(guī)行為的宿舍員，可采取警告、罰款或取消聘用等方式進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、宿舍員的管理成果通過宿舍員的管理工作