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文檔簡介

工廠紀律管理制度一、總則為了加強工廠管理，維護生產秩序，保證生產安全，特制定本工廠紀律管理制度。二、范圍本制度適用于本工廠所有員工，包括從業(yè)人員、臨時工、外包工等。三、管理要求1.遲到與早退員工每天必須按時到崗，并在上班前十分鐘到達工作崗位，不得提前下班。因特殊情況需要提前離開工作崗位的人員，應當向工作崗位的負責人報備并經批準。遲到行為：提前11-30分鐘到崗，罰款20元；提前31-60分鐘到崗，罰款50元；提前1小時以上到崗，扣除本日工資；早退行為：普通工作日提前離崗，罰款20元；周末、節(jié)假日提前離崗，補交本日工資。2.請假員工因事請假應提前告知所在部門負責人，并經授權后按照所屬請假類型進行處理。非正當理由請假及無故曠工的，取消當月績效考核。帶薪年假：按照勞動合同及年假管理規(guī)定；事假：請假前一天提交申請，事假累計不得超過兩天。超過兩天的請假，應當事先向上級領導匯報；病假：請假前一天提交申請，并提供病假證明。病假累計不得超過5天，超過5天的病假，應當事先向上級領導匯報；產假：產假按照國家規(guī)定及本工廠實際情況實行。3.工作服裝員工應當穿著整潔、符合規(guī)定的工作服裝進行生產作業(yè)，禁止穿著拖鞋、運動鞋、T恤、短褲等不符合工作要求的服裝和鞋子。如有違反工作服裝要求，視情節(jié)輕重進行以下處理：警告一次；罰款50元；自行離職。4.生產紀律員工對于自己的生產行為負有責任，應當認真、認真，在遵守相關規(guī)定的前提下，全力以赴保證生產質量和工作效率。在生產過程中，員工應當遵守以下規(guī)定：所有設備必須經過操作者理解及掌握，進行正常操作；嚴格按照工作要求和規(guī)范操作，不得隨意更改生產工藝；生產過程中發(fā)現異常情況的，應當第一時間上報，不能瞞報、漏報、亂報；第一時間發(fā)現潛在的安全隱患并上報。5.獎懲制度根據員工的紀律情況進行獎懲處理，根據情節(jié)輕重給予相應的懲罰或獎勵。獎勵包括表揚、優(yōu)惠、加薪等方式；懲罰包括警告、罰款、降薪、開除等方式。四、附則本工廠紀律管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有違反本制度的行為，我們將根據情況進行

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