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文檔簡介
文明單位管理制度一、背景為了促進(jìn)企業(yè)文明行為的積極發(fā)展,提升企業(yè)的社會形象和員工的身心健康,本單位制定了《文明單位管理制度》。二、適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有員工,包括全職、臨時、兼職等。三、規(guī)定1.文明禮儀除特殊情況外,員工應(yīng)該在上班前做好穿著整潔、頭發(fā)干凈、身體清潔等基本形象,以符合單位形象。宣傳樓道、洗手間等公共場所,員工應(yīng)該說話輕聲細(xì)語,不擾民、不影響他人工作。全體員工應(yīng)在進(jìn)出單位門口或者重要場合,積極向行人問好,注意禮儀。2.工作環(huán)境衛(wèi)生員工在離開辦公室前,應(yīng)將自己的工位和周圍環(huán)境清理干凈,保持衛(wèi)生。禁止在辦公室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。3.餐飲安全員工應(yīng)注意規(guī)律飲食,禁止過量飲酒、吃辣、食用不潔食品等引起消化不良的行為。定期對員工食堂和廚房的衛(wèi)生進(jìn)行檢查,保證食品安全和環(huán)境衛(wèi)生。4.交通出行在單位附近沒有公共交通工具且必須使用私人交通工具的,應(yīng)按照交通法規(guī)要求,文明駕駛或騎車行駛。公司組織活動或出差時,應(yīng)注意人身安全和交通規(guī)則,遵守交通法規(guī)。5.其他文明行為員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)定,不參與賭博、打牌、吸毒等不文明行為,不在茶水間、社交場所等公共場合談?wù)撜?、宗教等敏感話題。四、制度執(zhí)行本單位將制訂《文明單位考核辦法》,對單位及相關(guān)部門、員工是否按照本制度要求進(jìn)行考核。本制度由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳,并負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和維護(hù)。五、違紀(jì)處理對不遵守本制度的員工實(shí)行扣分或者處罰。重大違紀(jì)行為,按照《公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度》處理。六、后續(xù)工作持續(xù)監(jiān)管和改進(jìn)本制度,及時解決存在的問題。不斷提高員工文明素質(zhì)和管理水平,使本單位在各方面取得更加優(yōu)異的成績。以上是本
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