工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理制度范文

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理工作，保護(hù)員工的身體健康，確保工作環(huán)境的安全與健康，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)健康管理的要求，制定本制度。第二條本制度適用于工貿(mào)企業(yè)所有的員工，包括正式員工、臨時工、職工家屬以及其他與工貿(mào)企業(yè)有關(guān)的人員。第三條工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康管理工作包括預(yù)防與控制職業(yè)病，提供職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)，改善工作環(huán)境，健全職業(yè)健康檔案管理等工作內(nèi)容。第二章職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)第四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)和管理職業(yè)健康管理工作。職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)可以是獨(dú)立的職業(yè)健康管理部門，也可以是由人力資源部門、安全環(huán)保部門等共同組成的職業(yè)健康管理小組。第五條職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括：（一）制定、完善職業(yè)健康管理工作制度和政策；（二）組織職業(yè)健康檢查和評估，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，制定相應(yīng)的控制措施；（三）提供職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識和知識；（四）進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測和職業(yè)病報告，統(tǒng)計職業(yè)病發(fā)生情況，及時采取措施；（五）建立和管理職業(yè)健康檔案，進(jìn)行職業(yè)健康評估和監(jiān)督；（六）參與職工保險與社會保障工作，協(xié)助處理職業(yè)病鑒定和工傷賠償事宜。第六條職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)應(yīng)由具有職業(yè)健康管理相關(guān)專業(yè)知識的人員組成。職業(yè)健康管理人員應(yīng)該接受職業(yè)健康管理培訓(xùn)，持有相應(yīng)的職業(yè)健康管理證書。第三章職業(yè)健康檢查第七條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的健康狀況符合相關(guān)的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第八條職業(yè)健康檢查包括入廠體檢、定期體檢和離廠體檢。（一）入職體檢：對新招聘或調(diào)動到敏感崗位的員工進(jìn)行的身體檢查，包括一般體格檢查、生化檢查、職業(yè)病檢查等。（二）定期體檢：對在崗員工進(jìn)行的定期身體檢查，包括一般體格檢查、生化檢查、職業(yè)病檢查等。根據(jù)員工從業(yè)時間的長短和崗位的特殊性，定期體檢的頻率予以確定。（三）離職體檢：對員工離職前進(jìn)行的身體檢查，確認(rèn)員工離開公司時的身體狀況，特別是與工作環(huán)境有關(guān)的職業(yè)病狀況。第九條職業(yè)健康檢查應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確與可靠。第十條職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由工貿(mào)企業(yè)承擔(dān)，員工不收取任何費(fèi)用。對于因工致殘、患職業(yè)病的員工，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的救治和賠償。第十一條職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行保密，只有經(jīng)過員工本人同意，才能提供給相關(guān)部門或個人。第四章職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)第十二條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)提供職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的職業(yè)健康意識和知識。第十三條職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）職業(yè)病的預(yù)防與控制；（二）工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生；（三）個人防護(hù)用品的選擇和使用；（四）工作方式和工藝的改進(jìn)等。第十四條職業(yè)健康咨詢和培訓(xùn)可以通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以由工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)組織。第十五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)健康培訓(xùn)，新員工應(yīng)在入職時接受職業(yè)健康培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。第十六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的個人防護(hù)用品，并保證其合格和有效。第五章職業(yè)病防護(hù)措施第十七條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，保護(hù)員工的身體健康。第十八條職業(yè)病防護(hù)措施應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行：（一）工作場所環(huán)境的改善：包括通風(fēng)、除塵、消毒等；（二）工作方式和工藝的改進(jìn)：減少有害因素的產(chǎn)生和暴露；（三）個人防護(hù)的使用：提供必要的個人防護(hù)用品，并保證其合格和有效；（四）職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估：對有害因素進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時采取相應(yīng)的控制措施；（五）職業(yè)病危害因素的控制：通過技術(shù)措施、工程措施、管理措施等手段進(jìn)行有害因素的控制。第十九條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病防護(hù)措施的監(jiān)督與管理制度，確保職業(yè)病防護(hù)措施的實(shí)施和有效性。第六章職業(yè)健康檔案管理第二十條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立員工的職業(yè)健康檔案，并妥善保管。第二十一條職業(yè)健康檔案包括員工的職業(yè)健康檢查記錄、職業(yè)病防護(hù)措施的評估和監(jiān)測報告、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、個人防護(hù)用品領(lǐng)取記錄等。第二十二條職業(yè)健康檔案應(yīng)定期更新，及時記錄員工的職業(yè)健康情況。第二十三條職業(yè)健康檔案的保密原則是：員工的健康檔案只能由員工本人和職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)人員查閱，未經(jīng)本人同意，不得提供給其他部門或個人。第七章職工保險與社會保障第二十四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)為員工購買職工保險和社會保險，確保員工在工作中的安全與健康。第二十五條職工保險的具體要求，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第二十六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)積極與社會保險機(jī)構(gòu)合作，提供員工的職業(yè)健康檔案和相關(guān)信息，協(xié)助處理職業(yè)病鑒定和工傷賠償事宜。第八章職業(yè)健康監(jiān)督與評估第二十七條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)督與評估制度，加強(qiáng)對工作環(huán)境的監(jiān)督與評估。第二十八條職業(yè)健康監(jiān)督與評估包括：（一）職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評估；（二）職業(yè)病的發(fā)生情況的統(tǒng)計和報告；（三）職業(yè)健康狀況的評估和監(jiān)督；（四）職業(yè)病防治措施的效果評估等。第二十九條職業(yè)健康監(jiān)督與評估的結(jié)果應(yīng)及時反饋給職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門，協(xié)助改進(jìn)工作環(huán)境和職業(yè)健康管理工作。