家里雇傭保姆管理制度

家里雇傭保姆管理制度一、概述為了維護(hù)家庭的和諧、有序，保障家庭成員的生活質(zhì)量，制定家里雇傭保姆管理制度。本制度適用于賓客家庭雇傭保姆的管理及約束。二、職責(zé)及薪酬1.家庭雇主的職責(zé)（1）向家庭保姆詳細(xì)介紹家庭的情況，包括家庭成員、物品等；（2）為家庭保姆提供住宿和飲食條件；（3）維護(hù)家庭保姆的合法權(quán)益，不得侵犯保姆人身安全和人權(quán)；（4）根據(jù)家庭保姆的工作表現(xiàn)，按時給予薪酬，并不得拖欠或隨意扣薪；（5）與家庭保姆簽訂勞動合同，并按照國家的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和工資稅。2.家庭保姆的職責(zé)（1）認(rèn)真做好家務(wù)，保證衛(wèi)生和清潔；（2）照顧家庭成員，包括但不限于照顧兒童、老人、貓狗等；（3）服從家庭雇主的安排和指示；（4）維護(hù)家庭安全和人員財產(chǎn)安全。3.薪酬（1）按每小時或每天計算；（2）雇主與保姆在簽訂勞動合同時商定，根據(jù)工作表現(xiàn)多給予獎金，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）每月初發(fā)放工資。三、日常管理1.準(zhǔn)時上下班家庭保姆必須準(zhǔn)時上下班，遲到或早退的情況必須事先說明原因，并征得家庭雇主的同意。2.工作時間家庭保姆工作時間為八小時一天，中午休息一小時，周末可恰當(dāng)休息。若需要加班，雇主應(yīng)提前明確工作內(nèi)容和加班時間，并支付額外薪酬。3.工作內(nèi)容（1）家務(wù)：勤洗衣物、打掃居室、收拾餐桌等；（2）照顧老人、兒童及寵物等；（3）帶孩子：如有需要，家庭保姆需負(fù)責(zé)照顧家庭成員的飲食、休息、安全等。4.好的工作態(tài)度家庭保姆工作中應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極配合家庭雇主的安排；不得與他人談?wù)摷彝ル[私，不得向家庭成員索要錢財?shù)取Ｋ?、管理措施與流程1.違反管理制度的處理方法（1）家庭保姆違反管理制度的，家庭雇主應(yīng)及時進(jìn)行批評教育，并作出書面記錄；（2）嚴(yán)重違反管理制度的家庭保姆，家庭雇主可以采取解決合同的方式。2.投訴和處理程序（1）家庭雇主對家庭保姆的工作應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)場督查時應(yīng)注意事項的記錄；（2）對于家庭保姆的嚴(yán)重違法和違規(guī)行為，家庭雇主應(yīng)及時報警處理；（3）對家庭保姆因非正當(dāng)原因提出解除勞動合同而造成的損失，家庭雇主有權(quán)向有關(guān)部門提出舉報；（4）雇主應(yīng)密切關(guān)注家庭保姆表現(xiàn)，及時褒揚(yáng)有功，保姆工資可考慮適當(dāng)漲幅以鼓勵她們做好工作。五、總則（1）本管理制度由家庭雇主負(fù)責(zé)執(zhí)行；（2）家庭雇主和家庭保姆均應(yīng)遵守本管理制度；（3）本管理制度須家庭雇主、家庭保姆、中介及有關(guān)方面簽署確認(rèn)