應屆畢業(yè)生勞務合同

第頁共頁應屆畢業(yè)生勞務合同勞務合同是指用人單位與勞動者之間就一定時間內(nèi)提供勞務作為對價而訂立的合同。對于應屆畢業(yè)生來說，勞務合同是他們步入職場的第一步，承載著雙方之間權(quán)益和義務的規(guī)范。下面是一份應屆畢業(yè)生勞務合同的范本，供參考。勞務合同甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保證勞動雙方合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞務合同：第一條合同目的與期限甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，從事（具體工作職位），合同期限為（具體時間段）。第二條工作地點乙方的工作地點為（具體工作地點），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況變更工作地點，但須提前通知乙方。第三條試用期本合同規(guī)定的期限內(nèi)為試用期，試用期為（具體時間段）。試用期期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第四條勞動報酬1.乙方試用期期間的月工資為××元。2.試用期期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，以及當?shù)毓べY調(diào)整政策，決定乙方正式勞動合同的工資待遇。具體工資數(shù)額雙方協(xié)商一致，并采取書面形式記錄。3.甲方將按照國家法定標準繳納乙方所需的社會保險和住房公積金。乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。第五條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定休假權(quán)利，包括帶薪年假、帶薪病假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第六條勞動紀律1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作流程和要求完成工作，嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定。2.乙方禁止違反國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事非法活動。3.乙方應對甲方的商業(yè)秘密進行保密，不得擅自泄露或利用。4.乙方應積極主動完成本職工作，并與甲方保持良好的溝通協(xié)作，共同完成工作任務。第七條解除合同1.本合同期間內(nèi)，如一方提出解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知對方。雙方協(xié)商一致同意解除合同的，可提前終止合同。2.乙方如因故不能履行合同義務，應書面通知甲方，說明情況。甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方按照相關(guān)法律法規(guī)賠償。第八條合同變更和補充除非法律法規(guī)對勞動合同有特殊規(guī)定外，在合同履行期間，甲乙雙方需就合同發(fā)生的事項進行變更和補充時，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面形式記錄。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第十條其他（空白）第十一條合同生效與終止本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，至合同期滿終止。乙方：