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第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同(公司員工)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主：（公司名稱）法定代表人（或授權(quán)代表人）：地址：聯(lián)系電話：雇員：（姓名）身份證號(hào)碼：住址：一、合同目的本合同旨在明確雙方之間的權(quán)益和責(zé)任，保障雇員的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。二、職位及工作內(nèi)容1.雇員被聘為公司的正式員工，具體職位為（職位），工作職責(zé)如下：（列舉具體工作職責(zé)）2.雇員應(yīng)按照公司的工作安排和要求，完成雇主交付的各項(xiàng)工作，并在工作過(guò)程中盡職盡責(zé)。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按公司的工作安排進(jìn)行工作。2.工作地點(diǎn)為（公司所在地），根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)安排雇員到其他地點(diǎn)工作。四、試用期1.雇員入職后，將進(jìn)行為期（具體天數(shù)）的試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同。2.在試用期滿后，如雇員繼續(xù)工作，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。五、薪酬和福利1.雇員的薪酬由雙方協(xié)商一致確定，并按照公司的薪酬制度發(fā)放。2.雇員享有國(guó)家和地方的法定假日、帶薪年假以及其他法定福利和公司規(guī)定的福利。六、保密義務(wù)1.雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得擅自泄露給任何第三方。2.雇員離職后，應(yīng)主動(dòng)交回公司的文件、資料和其他公私物品。七、終止合同1.合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主有權(quán)單方面解除合同的情況下，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知雇員，并支付按照法律規(guī)定應(yīng)支付的補(bǔ)償金。3.雇員解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知雇主。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或者訴訟解決。九、其他條款1.本合同一式（具體份數(shù)）份，雇主保留一份，雇員保留一份，其余各方均應(yīng)獲得一份副本。2.本合同自雙方簽字后生效，有效期為（具體年限）。雇主（簽字）：

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