勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保勞動者的安全與健康，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，制定本勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二章責(zé)任制第二條企業(yè)勞資雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，并按照企業(yè)的實際情況，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并將其納入日常工作的考核和激勵體系中。第三章職責(zé)第三條勞資雙方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）企業(yè)勞方的安全生產(chǎn)職責(zé)1.制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)組織、實施和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，包括安全培訓(xùn)、安全檢查、事故隱患排查和整改等；3.定期組織組織員工進行安全教育；4.及時傳達國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；5.組織安全生產(chǎn)的考核評估，確保安全風(fēng)險的控制；6.及時報告和處置生產(chǎn)安全事故和其他不安全事件；7.提供足夠的安全設(shè)備和防護用品；8.組織安全事故演練，提高應(yīng)急處置能力；9.推動企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)；10.完善并充實安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)和人員。（二）企業(yè)資方的安全生產(chǎn)職責(zé)1.提供必要的經(jīng)費和資源，確保安全生產(chǎn)工作的需要；2.配合勞方制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.參與安全生產(chǎn)工作的組織、實施和監(jiān)督；4.提供必要的安全設(shè)備和防護用品；5.及時報告和處置生產(chǎn)安全事故和其他不安全事件；6.組織和支持安全事故演練，提高應(yīng)急處置能力；7.推動企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)；8.完善并充實安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)和人員。第四章考核評價第四條企業(yè)勞資雙方應(yīng)建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)考核評價機制，并將安全生產(chǎn)工作納入員工績效考核和企業(yè)績效評價體系中，以激勵和約束各級管理人員的安全生產(chǎn)工作。第五章獎懲制第五條企業(yè)勞資雙方應(yīng)建立明確的獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人給予嘉獎和獎勵，并嚴(yán)肅處理安全生產(chǎn)責(zé)任不落實或者發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的單位和個人。第六章監(jiān)督檢查第六條勞資雙方應(yīng)建立及時有效的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機制，對各級管理人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況進行監(jiān)督檢查，并追究不履職的責(zé)任。第七章法律責(zé)任第七條企業(yè)勞資雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，并對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成人員傷亡或者財產(chǎn)損失的，依法追究法律責(zé)任。以上就是勞資部安全生產(chǎn)責(zé)