合同范本勞動

第頁共頁合同范本勞動以下是一個簡單的勞動合同范本，共3000字左右：勞動合同甲方：___________（以下簡稱“公司”）地址：___________乙方：___________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，簽訂本勞動合同，并共同遵守：第一條合同期限本合同有效期為____年/月/日起至____年/月/日止。第二條崗位與職責(zé)1.員工將被安排在公司的____部門，從事以下工作：________________________。2.員工在工作中要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，履行正常工作職責(zé)。第三條工作時間與休假1.員工的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由公司確定。2.員工享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假。具體假期安排由公司制定，并提前通知員工。第四條工資與福利1.員工的基本工資為每月人民幣____元。2.員工的其他福利待遇包括但不限于社會保險、公積金等，按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.員工在公司任職期間及離職后，都應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、泄漏或出售給任何第三方。2.在解除本合同后，員工應(yīng)返還公司所有的商業(yè)秘密和機密信息，不得保留任何復(fù)制或備份。第六條終止合同1.本合同存在以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；b)員工擅自離職或拒絕執(zhí)行公司的正常工作職責(zé)；c)員工被刑事處罰或處職業(yè)禁止；d)員工因重大疾病等不可抗力原因無法履行工作職責(zé)。2.本合同存在以下情況之一的，乙方有權(quán)解除合同：a)公司未按合同約定支付工資和福利待遇；b)公司違反勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害員工的權(quán)益；c)公司以欺騙、威脅或暴力等手段強迫員工辦理離職手續(xù)。3.任何一方解除本合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七條雙方權(quán)利及義務(wù)1.公司有權(quán)對員工進(jìn)行工作崗位調(diào)整，員工應(yīng)予以支持和配合。2.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點，員工應(yīng)服從安排。3.公司有權(quán)對員工進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施。4.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇，并按照合同約定的方式領(lǐng)取工資。5.員工應(yīng)服從公司的管理，遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第八條其他事項1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章生效，并成為雙方之間權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.合同中的所有條款和條件僅限于甲乙雙方，并不適用于任何第三方。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________簽字