醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度范本

第頁共頁醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度范本醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療機構(gòu)工作的重中之重，直接關(guān)系到患者的生命安全和身體健康。為了確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度，從而明確醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任與義務(wù)，落實安全管理措施，并對不履行職責(zé)和違反規(guī)定的行為給予相應(yīng)的追究和懲處。下面是一個醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度的范本，供參考。一、總則為了加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，保障患者的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所有醫(yī)務(wù)人員。三、責(zé)任體系及分工1.醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人：（1）負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全管理得到有效實施。（2）制定和修訂相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度和政策。（3）對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全工作進行考核評價，對工作成績進行表揚或獎懲。2.科室負責(zé)人：（1）負責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量與安全工作，組織和指導(dǎo)本科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。（2）及時發(fā)現(xiàn)和糾正本科室醫(yī)療質(zhì)量與安全問題，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（3）對本科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量與安全工作進行考核評價，對工作成績進行表揚或獎懲。3.醫(yī)務(wù)人員：（1）遵守醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)范和操作規(guī)程。（2）認真履行職責(zé)，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。（3）發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和安全問題，及時報告上級或相關(guān)部門，并積極配合整改。四、責(zé)任追究制度1.對于違反醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度的醫(yī)務(wù)人員，采取以下懲處措施：（1）口頭警告：對輕微違規(guī)行為，可以采取口頭警告，提醒醫(yī)務(wù)人員及時改正錯誤。（2）書面警告：對多次或嚴(yán)重違規(guī)行為，可以采取書面警告，要求醫(yī)務(wù)人員認真思考問題原因，并簽訂書面承諾方可解除警告。（3）記過處分：對嚴(yán)重違規(guī)行為，可以給予記過處分，限制晉升或考核等權(quán)利，必要時可以暫時停職或降職。（4）記大過處分：對故意或嚴(yán)重違規(guī)行為，可以給予記大過處分，取消晉升或考核等權(quán)利，必要時可以調(diào)離原部門或開除。2.對于因工作失職或過失導(dǎo)致嚴(yán)重醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的醫(yī)務(wù)人員，可以依法追究刑事責(zé)任或民事賠償責(zé)任。3.對于嚴(yán)重醫(yī)療質(zhì)量和安全問題涉及的醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人，進行相應(yīng)的肯定或懲處。五、激勵機制為了激勵醫(yī)務(wù)人員積極投身醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員工作情況和貢獻，可以進行以下激勵措施：（1）表揚信或獎勵：對在醫(yī)療質(zhì)量與安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，給予表揚信或獎勵，以示鼓勵。（2）榮譽稱號：對在醫(yī)療質(zhì)量與安全工作中取得突出成績的醫(yī)務(wù)人員，授予相應(yīng)的榮譽稱號。（3）晉升或加薪：對在醫(yī)療質(zhì)量與安全工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，可以給予晉升或加薪等激勵措施。六、監(jiān)督與檢查1.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量與安全管理監(jiān)督檢查機制，對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全工作進行定期檢查和評估。2.監(jiān)督檢查可以由醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部進行，也可以委托第三方機構(gòu)進行。3.監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時通報醫(yī)務(wù)人員，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并追究相關(guān)責(zé)任。七、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進行修訂，由醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人提出并報醫(yī)務(wù)委員會審議通過后方可實施。以上是一個醫(yī)療質(zhì)量與安全管理責(zé)任追究制度的范本，醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補充，確保醫(yī)療質(zhì)量與