辦公室出納崗位的工作職責(zé)范文_第1頁
辦公室出納崗位的工作職責(zé)范文_第2頁
辦公室出納崗位的工作職責(zé)范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁辦公室出納崗位的工作職責(zé)范文一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室日常的財(cái)務(wù)管理工作,包括資金的收支管理、費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)流轉(zhuǎn)等。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收付工作,確保公司資金的安全和合規(guī)。3.負(fù)責(zé)每日對(duì)賬、資金盈虧的核對(duì),并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)主管。4.負(fù)責(zé)收集、整理、登記各類票據(jù),并進(jìn)行歸檔和管理。5.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保持良好的合作關(guān)系。6.負(fù)責(zé)參與公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算的制定和執(zhí)行,協(xié)助完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成。7.負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。8.負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)的其他財(cái)務(wù)工作,如存款管理、票據(jù)兌現(xiàn)等。二、崗位要求1.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理能力,熟悉財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)。2.具備較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和問題解決能力,能夠及時(shí)準(zhǔn)確地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各級(jí)部門和外部機(jī)構(gòu)有效合作。4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力和任務(wù)。5.具備一定的計(jì)算機(jī)操作水平和財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn),熟悉Office軟件等。6.具備較好的語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力,能夠撰寫相關(guān)文件和報(bào)告。三、績效考核指標(biāo)1.完成年度預(yù)算目標(biāo)。2.財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確和及時(shí)編制。3.財(cái)務(wù)目標(biāo)的完成情況。4.資金的安全和管理情況。5.票據(jù)的及時(shí)收集和歸檔工作。6.與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)情況。7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作態(tài)度。8.自身的專業(yè)能力提升和學(xué)習(xí)進(jìn)步。以上是辦公室出納崗位的工作職責(zé)范文,僅供參考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論