2023上半年中學學校工作總結

2023上半年中學學校工作總結辛苦的上半年中學學校工作已經(jīng)告一段落了,回顧頑強走過的這段時間,取得的成果實則來之不易,是時候抽出時間寫寫工作總結了。下面是我為大家整理的關于2023上半年中學學校工作總結，假如喜愛可以共享給身邊的伴侶喔!

2023上半年中學學校工作總結（精選篇1）

一、深抓學校平安工作，共建平安和諧校內

平安是學校的一條生命線，離開了平安，學校的全部工作皆成一句空話，有鑒于此，學校常常訓練全體師生必需堅固樹立“平安重于泰山”的意識，學校充分利用周前會、晨間談話、紅領巾廣播站、宣揚窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增加平安工作的法制觀念，切實做到學校進展與學校平安兩頭兼顧，通過簽訂平安工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。仔細抓好師生平安訓練，樂觀實行各種預防措施，強化校舍、訓練教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危急品、取暖爐等的平安工作，多次組織人員檢查學校的平安狀況，從而確保了學校平安。

深化開展平安學問訓練和應急演練，提高師生平安意識和自救互救力量，樂觀開展中學校平安訓練周、平安訓練日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共平安大事報告制度，做好預防和處置工作，進一步完善老師值班制度和校內平安聯(lián)防制度，深化開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校平安穩(wěn)定。

二、注意德育滲透，深化素養(yǎng)訓練改革

一年來，我們始終把同學的全面進展，面對全體同學，使同學主動生動進展，作為學校訓練工作進一步推動的著力點，這也是我們扎實推動素養(yǎng)訓練基本表現(xiàn)。我們的德育工作依據(jù)學校的德育工作方案，充分發(fā)揮少先隊在訓練、培育同學骨干、形成良好的班風與校風方面的作用。利用學校的各種媒體對同學進潛移默化的訓練，克服了因學校擴大而帶來的一些同學不良的生活與學習習慣。充分利用《德育基地讀本》和《法制訓練讀本》對同學進行訓練，使法制訓練制度化、規(guī)范化，加強了學校、家庭、社會的聯(lián)系，初步形成了合力。

為了進一步進展同學的共性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校內文化藝術節(jié)，全體同學樂觀參與訓練局進行的各種文藝競賽，在活動中同學充分展現(xiàn)體育、美術和文藝素養(yǎng)，也發(fā)覺我們的同學蘊含著無窮的潛力，發(fā)覺了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。

三、加強老師隊伍建設，全面提高老師素養(yǎng)

我校一貫重視老師的業(yè)務進修，盡管學校辦學經(jīng)費非常緊急，但我們還是賜予參與進修學歷合格的老師鼓舞。學校派優(yōu)秀老師外出學習通過組織中青年老師進行課題討論及現(xiàn)代化美術訓練技術培訓等有效手段，加速中青年老師的成長，使全校絕大部分老師能上市級美術公開課。我們不僅重視老師的業(yè)務成長，更重視我們的老師師德建設。強化師德建設我們以全面提高老師素養(yǎng)為目的，建設一支布滿生氣和活力，與現(xiàn)代化訓練和城市化建設相適應的老師隊伍。

四、加強美術訓練科研，全面提高老師的美術訓練科研力量

一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，通過訓練科研為先導，在今年下學期，學校教科室仔細組織我們全體老師進行了教研的校本全員培訓，指導全體老師進行教研的全過程演練，以點帶面，提高教研效果。督促我們的老師參與美術訓練科研，初見成效。這年中，學校大力支持全校老師參與美術訓練科研培訓，支持我們的老師開展美術課程改革討論。也支配了一部分老師外出進修培訓。

五、強化訓練管理，全面提升訓練質量

在強化訓練科研，加大校本教研和培訓力度，扎實推動新課改的實施，立足課堂抓質量的同時。搞好學校內部訓練教學評估工作，深化課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導檢查。對老師的教學工作，通過聽課、教學研討，合理布置支配正確評定老師的成果、名次、等級，做到公開、公正、透亮?????。對在校老師，進行教學成果考核，各項工作記分，合理調整老師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導向，形成“有為有位，末位淘汰制”。

六、加大投資力度，改善辦學條件

強化校內建設，做好布局調整。一年來，我?？朔速Y金不足的影響，完成了辦公室、多媒體教室的改造，在暑假期間對全校的桌椅凳子進行修理，為同學營造了良好的學習環(huán)境。x月份學校加大辦學力度，在原來的基礎上又擴了200平方米，對同學所學專業(yè)進行了擴充。增設了四個國畫班。

七、樂觀參與各種美術展覽、競賽，并取得了優(yōu)秀的成果

在今年參與全國競賽共7次，我校多次獲得學校組織金獎。其中我校王懿林、陳建、周塘芳、鄧亞芳等老師多次獲得輔導老師金獎。我校同學共有120人次獲嘉獎。x月組織參與了兩次中國美術學院社會美術水平考級，參考人員共計300人，都取得了優(yōu)異的成果。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇2）

一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系

依據(jù)訓練培訓市場各項需求的進展變化，為確保學校的辦同學命力，我們始終努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長、同學的好評。現(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。

二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)漸漸增多、規(guī)模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓連續(xù)呈進展壯大趨勢，特殊是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成果，獲得了社會各界和廣闊同學、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位。

三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以同學利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并依據(jù)學校的進展變化，不斷完善和調整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。

四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善老師訓練教學行為準則

老師資源是學校進展的重要資源，優(yōu)秀的老師更是學校進展的不竭動力。我校始終相當重視對老師的培訓及老師教學行為的評估工作。20__年年末細化出臺了《定制性教學反饋表（教學工作和行為規(guī)范）》。該細則對老師的教學行為界定、教學行為準則、課前預備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了老師的教學行為，對于提高老師個人素養(yǎng)起到了樂觀的作用。

五、硬件建設，改善與美化校內訓練教學設施及校內環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質量，努力制造現(xiàn)代化教學，學校間續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。

同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、干凈衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的平安衛(wèi)生責任制，使美化學校、制造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

六、順應潮流，探究與建立學校進展的新思路、新模式

在激烈的訓練培訓市場競爭中如何立于不敗之地，始終是本校重視和討論的問題。特殊在目前，我國己將培訓訓練排位其次（僅次于學前訓練），并確定為新的、重要的增長點，是布滿無限生氣和活力的訓練形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必需與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把訓練培訓市場做強做大。為此，幾年來我們始終在作這方面的探究和努力，在保持原有訓練培訓優(yōu)勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：

一是抓源頭生源的培訓。

眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語訓練培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。

二是樂觀開發(fā)企業(yè)團培市場。

隨著社會經(jīng)濟的不斷進展，必需培訓新的學問和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的進展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上20__年我們應當大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。

自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有很多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：

1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實牢靠的措施。

2、在加強教學質量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得抱負的效果。

3、在加強師資隊伍建設，開展訓練教學工作討論方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在肯定的差距。但是我們也滿懷信念，銳意進取，將在原有訓練教學管理工作閱歷的基礎上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的訓練培訓項目，更好地服務于同學、服務于社會。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇3）

一、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學校的仆人，是學校物質文明和精神文明的制造者和建設者。學校工會長期以來，始終關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的仆人翁精神，參加學校的民主管理，推動學校民主建設。

1、召開教代會。

8月26日，學校如時召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協(xié)商列出教代會爭論的提案主題及要點，讓老師獻言獻策，參加學校管理。我們列出學校進展的目標；管理體制的改革與設想；完善績效工資的安排方案；關于加強師德師風建設方案；關于老師“課內比教學，課外訪萬家”的方案，讓全體老師參加爭論。讓他們以仆人翁的精神參加學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了長足的進展。

2、樂觀參加學校的決策。

工會在幫助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證明施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求。

政策的透亮?????度是一種無形的分散力，使學校領導班子能把全校30多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。我校的綠色生態(tài)校內創(chuàng)建、后勤建設與管理、校內文化建設、教學質量等工作都取得了顯著成果，得到各級組織和社會各界的全都好評，都得益于老師的分散力，都緣于老師對學校無限的喜愛和對訓練事業(yè)的無比忠誠。

二、努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，建設一支優(yōu)秀的老師隊伍

學校的首要工作是訓練教學。要提高學校訓練教學水平就必需有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)強的老師隊伍，今年工會協(xié)作學校開展了一系列活動，切實提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

1、不斷加強理論學習，在實際工作中提高教工師德水平。

不斷學習是提高老師師德水平，促進老師整體素養(yǎng)不斷提高的保證。學校始終注意教職工的理論學習，規(guī)定每周五下午為老師學習時間，雷打不動。還利用假期培訓，組織建設學習，不斷提高老師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓老師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對抱負、對社會的正確熟悉，只有在提高老師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們樂觀協(xié)作訓練局訓練工會，組織全體老師學習《國家中長期訓練改革與進展規(guī)劃綱要》，開展“奮戰(zhàn)十二五，建功在廣水”的訓練教學競賽活動，將黨的政策、形勢訓練與訓練教學實踐相結合，在提高老師政治覺悟的基礎上，開展了行之有效的師德師風訓練。

2、實施幫帶工作，促進青年老師快速成長。

學校工會不僅加強了老師師德師表訓練，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的訓練教學力量。工會制造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。

首先采納“結對”的方法，讓閱歷豐富的老老師與青年老師結成對子，溝通、探討訓練教學方法與心得。將“課內比教學”活動推向高潮并引向深化。

其次，工會協(xié)作教育處，開展“五個一”活動，提高老師業(yè)務水平?！拔鍌€一”活動，讓老師們有更多的機會去取經(jīng)，去拓寬視野，老師們更加關注相關的訓練教學信息。老師們在探討中學習，在學習中提高。一套套活潑、新奇的教學方案出來了，一篇篇訓練教學論文發(fā)表了，一批批年輕的老師成長起來了。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成暖和的職工之家

要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關懷老師，切實關心老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年老師的成長。我校年輕的老師多，這些老師活動力量強，學問結構先進，為學校增加了新的活力。為了關心青年老師快速成長起來，工會仔細了解新老師的思想狀況和生活困難，給他們以暖和的關懷。時常找他們談話，了解他們的困難，關懷他們的每一步成長，使他們充分發(fā)揮自己的能量，為學校的進展做貢獻。

其次，每學期學校工會都組織人員走訪骨干老師、慰問有困難的老師，把學校的關懷送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到訓練教學活動中，把學校事當作自己事，樂觀地以仆人翁的精神投入到學校管理和建設中。再次，工會還非常關懷同學的困難，學校工會在開學初就調集全校困難同學的檔案，確定關心對象，組織干部老師與同學結隊開展“一幫一”活動，關心同學順當完成學業(yè)。同時工會還動員廣闊師生捐款，用于對突發(fā)意外事故或特困生予以關心。

四、仔細做好送暖和工作，讓離退休教工感受到家庭般的暖和

1、領導重視，把關懷離退休老師的工作提上議事日程。

2、送暖和，為退休教工辦事實做好事。

除了每次離退休教工返校，還對重病、以及部分別退休教工進行家訪，關懷他們的晚年生活。

五、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

我校年輕老師占70%，年輕人精力充足，布滿了活力。為讓年輕老師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高老師的綜合素養(yǎng)。

1、組織各種文藝活動。

為了發(fā)揮女老師、女職工的特長，學校工會為她們開拓活動陣地，預備活動器材，支配活動時間，校內文藝活動開展得有聲有色。

2、開展各類體育活動。

工會組織開展了各種各樣的體育活動。騰出場地做老師課間熬煉地方；組織老師開展中長跑活動；組織年輕老師開展球類競賽；還于5月中旬進行了老師登山活動。這些活動讓老師既煅煉了身體，又培育了高雅情趣，還增加了仆人翁意識，培育了愛校精神。

六、樂觀仔細地做好教工保障工作

工會督促學校行政部門，樂觀辦理教職工醫(yī)療保險，解決老師后顧之憂。

總之，我校工會在縣訓練工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校進展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇4）

一、連續(xù)加強師資隊伍建設，不斷提升老師專業(yè)素養(yǎng)及進展?jié)撃堋?/p>

為加強師資隊伍建設，在學校行政班子的統(tǒng)一領導下，我們堅持做好三個“強化”。

1、強化師德建設。我校嚴格遵守老師職業(yè)道德建設的有關規(guī)定，全面加強全體老師教書育人的責任感和使命感。學校通過師德訓練和培訓工作的開展，使我校老師逐步形成愛崗敬業(yè)、勤學樂教、無私奉獻的師德風范。為了訓練、為了同學，很多老師在訓練的崗位上嘔心瀝血，辛勤耕耘，涌現(xiàn)出一大批責任心強，思想素養(yǎng)高的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀班主任。

2、強化理論修養(yǎng)。新的課程改革已進入縱深進展，我校老師的訓練教學理論也有了新的突破。學校老師注意理論學習，能更新觀念，轉變教學思想，樹立全新的老師觀、同學觀、師生觀及進展觀，訓練教學理論顯著提高。老師總結教學閱歷和撰寫教學論文的水平不斷得到提升。

3、強化業(yè)務研修。為加快青年老師和骨干老師的培育，我校擬定了合理的老師培訓方案，在老師群體中樹立起終身學習的思想。為提高老師的業(yè)務水平及教學力量，我校樂觀為老師創(chuàng)設學習的平臺，為老師的成長進展搭橋鋪路。本年度組織培訓的主要學習活動有：

①暑假里的班主任工作培訓。

②開學初的新課程學科培訓。

③平常的“周末名師”課堂教學和講座。

學校還通過校本研修，讓更多的老師業(yè)務力量和專業(yè)理論有效融合，在溝通中不斷成長和進展。

二、有效深化課堂教學改革，穩(wěn)抓落實學校教研工作及教學優(yōu)化。

為深化課堂教學，貫徹落實學校各項教學教研工作，我們堅持做好四個“穩(wěn)抓”，以確保訓練教學質量的穩(wěn)步提升。

1、穩(wěn)抓課堂教學。教學質量是衡量學校進展的重要標準。在開展教學工作中，抓好課堂教學是關鍵。為提高課堂教學質量，各學科教研組分別組織了全校探究課研討，使老師的課堂駕馭力量大大得到提高，教學力量漸漸增加。

2、穩(wěn)抓學科教研。學科校本教研的目的是推動新課程改革的實施及老師素養(yǎng)的進展，學科校本教研的重點必需放在教學和課程改革試驗中所遇到的實際問題上。依據(jù)學校實際，我們建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心的提高方式，努力完善學科校本教研評價制度。通過學校優(yōu)秀科組評比，全面評估和反映學科教研的工作落實和質量水平，有效促進科組的建設和進展，從而帶動老師整體提高。其次加大校本培訓力度，以校本研修為契機，充分調動老師的主體意識和自我進展意識。

3、穩(wěn)抓過程管理。在《關于推動素養(yǎng)訓練、調整中學校訓練教學內容、加強教學管理的意見》中指出：“優(yōu)化教學過程最根本的是引導同學樂觀主動參加學習過程，學會學習，使他們成為真正的學習主體，學校和老師要為他們供應更多的獵取信息，分析、爭論、利用信息，解決問題的機會?！?/p>

同學參加學習過程的廣度、深度、有效度，特殊是指導同學思維訓練、鼓舞同學質疑問難的廣度、深度應是評價課堂教學勝利與否的重要標準，同學是否真正成為學習的主體，應是優(yōu)化教學過程的根本標志。因此，穩(wěn)抓過程管理是保障教學質量的關鍵。學校落實層級管理，各司其職，分管領導事事落實到位，保障各項工作的正常運行。

4、穩(wěn)抓訓練科研。科研工作在學校各項工作中發(fā)揮著重要的理論指導作用。我校始終高揚“科研興校”之旗，把訓練科研當作老師價值的體現(xiàn)和學校生命的延長。學校在訓練科研領導小組的統(tǒng)一指揮下，針對教研組和課題組開展工作，把握科學的管理方法，到處體現(xiàn)以人為本的科研氛圍。為提高學校訓練科研整體水平，我們實施“走出去，請進來”并舉的策略，通過科研促教活動，老師進一步更新了訓練觀念，調整了學問結構，提高了老師科研的力量。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇5）

本學年度，在上級教科研部門的關懷指導下，我校教科研工作以學校進展為宗旨，樂觀開展以校為本的教科研工作。深化以同學自主學習為主體的理解訓練教學改革，充分發(fā)揮教科研的先導功能，以課程改革為載體，學科課堂教學為基地，努力提高教科研質量，促進我校教科研健康快速進展?，F(xiàn)就一學期的工作總結如下：

一、強化校本研訓。

1、切實落實集體備課活動。制訂《__中學備課組建設管理指導意見》，固定時間，要求全組成員參與，掛鉤領導嚴格考勤，結果納入期末老師績效考核體系。

2、仔細組織校本教研活動，以“理解訓練自然分材教學討論”為主題，形式多樣。本年度組織校本教研活動90多次，每位老師至少上1節(jié)校公開課，并力求“上課──說課──聽課──評課”各環(huán)節(jié)落實有效。

3、加強理論學習，特殊是校長親自組織的“理解訓練及自然分材教學”訓練理論。

4、承辦永嘉縣化學高考研討會活動，永嘉縣高中數(shù)學化學新老師教學研訓活動，永嘉縣生物高考教學研討會，永嘉縣高二數(shù)學有效教學研討會，永嘉縣歷史教學研討會，永嘉縣英語新老師、新苗課堂觀摩活動等。

5、舉辦__中學第三屆自然分材課堂教學優(yōu)質課評比，推舉16位優(yōu)秀老師參與縣優(yōu)質課競賽，向全縣展現(xiàn)自然分材教學試驗課改風采。

6、舉辦__中學理解訓練案例評比，全體老師樂觀參與。推舉55位優(yōu)秀參與縣級競賽，有三十老師，遙遙領先同類學校。在期初期中分別進行“自然分材”教學閱歷溝通會，不僅為我校的教學試驗供應最時新的閱歷和方法，而且也各自展現(xiàn)了勝利的課堂教學示范課例。

7、__中學校本培訓博客連續(xù)深化全體老師心中，資源共享得到進一步落實，全體老師樂觀參加博客撰寫，深受上級領導好評。

二、落實老師訓練工作。

1、制定《__中學老師進展五年規(guī)劃》和《青年老師培育的指導意見》，以便更加規(guī)范、更加合理、更加科學、更加長久地開展基于學校的老師訓練工作。

2、組織學校學科素養(yǎng)現(xiàn)場評比活動，為老師的成長搭建平臺，以評比促進老師專業(yè)進展，并且推舉參與學科團隊縣里競賽，別獲得一、二等獎的優(yōu)異成果，展現(xiàn)__中學老師深厚教學素養(yǎng)。

3、組織“師徒結對”為形式的新老師示導工作，以老帶新，讓新老師能跟著老老師快速適應學校訓練教學工作，為新老師的成長供應平臺。

4、組織學科命題競賽、縣“老師讀訓練名著”征文評比、優(yōu)秀訓練教學論文評比等活動。

5、完成學校校本培訓工作評估，精彩完成縣老師進修學校關于校本培訓工作，受到上級領導全都好評。

三、服務于教學。

組織討論高考命題思路，采集分析學科高考信息。開學前三周對高三各學科教學調研，加大教學調控，全體行政領導及教研組長深化班級、深化課堂調研聽課。高三備考復習指導工作，開展高考質量分析會、和“高考復習專題講座”。定期對畢業(yè)班的課堂教學進行有方案、有目的、有組織地調研和分析，以便更有效地指導會考與高考。

四、樂觀開展同學競競賽輔導，并以競賽為契機培育一批學科尖子，加強學科競賽的輔導工作。

我校已初步實行學科競賽集訓制度，由校教科室依據(jù)需要的確要進行集訓的學科，在全校甚至校外選擇優(yōu)秀的老師擔當集訓主教練，然后由主教練全面負責該學科的競賽集訓工作，其中包括確定集訓課程、訓練方案、集訓隊員等。本學期20__年浙江省化學競賽戚堅朗獲省一等獎，潘馳、潘信格、陳德星獲省二等獎，錢海濱、詹秋炎、高寒獲省三等獎，邵淑倩、吳煜睿獲得市一等獎胡孝杰、鄭源池、池鵬達獲得市二等獎，陳超、吳浩偉、徐時勃、陳素麗獲得市三等獎，其中我校獲得市級集體優(yōu)勝獎。永嘉縣第__屆“新華杯”中學校生暑假讀好書暨“品讀經(jīng)典文章·培育四品八德”讀書征文競賽成果喜人，獲一等獎10人、二等獎30人、三等獎37人，我校獲得“優(yōu)秀組織獎”。本學期共有120人次獲縣（含）以上級別中獲獎，遠遠領先兄弟學校。

五、討論性學習活動的組織指導工作

扎實求實效，同學討論程序到位，討論成果豐碩，今年10篇優(yōu)秀活動成果送市里評比期中4篇分獲二三等獎。廣闊老師樂觀把“討論性學習”滲透到日常學科課堂教學之中，并樂于在同學課題討論中擔當指導師的角色，與生同討論，共實踐，同體驗，共歡快。

六、心理健康訓練。

無論是同學的德、智、體、美、勞進展，還是老師的有效訓練教學工作，都是以心理的健康進展和心理素養(yǎng)的提高為基礎的。我們學校心理健康訓練工作有：

（1）全面開設了心理健康訓練課；

（2）設立心理理解室，樂觀開展以進展性輔導為主的心理詢問活動，堅持從早上到晚自習后的一段時間里都有持證老師值班，準時為同學供應輔導；

（3）建立了一支以專業(yè)老師為主，兼職老師（持證）為輔導心理健康訓練老師團隊；

（4）啟動了心理健康訓練討論課題“理性心情輔導理論在學校心理健康訓練中的實踐討論”工作。

七、本學期我校取得的成果。

1、論文案例課例獲獎：市一等獎2篇，市二等獎6篇，市三等獎11篇，縣一等獎24篇，縣二等獎35篇，縣三等獎38篇。

2、老師教學競賽學科學問競賽獲獎：：市一等獎2人次，市二等獎17人次，市三等獎15人次，縣一等獎19人次，縣二等獎38人次，縣三等獎15人次。

3、同學競賽獲獎：市一等獎26人次，市二等獎人28次，市三等獎31人次，縣一等獎12人次，縣二等獎75人次，縣三等獎110多人次。

回顧本學年的教科研工作，雖取得了一些成果，但還有許多地方需要改進、充實。在今后的工作中，我們要進一步營造全員參加的氛圍，搭建展現(xiàn)才華的舞臺，供應信息溝通的場所，使教科研工作穩(wěn)步前進。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇6）

一、實施目標管理，促進和諧進展

1、緊緊圍繞三年進展規(guī)劃和年度工作方案，加強校務管理，進展目標清楚，爭創(chuàng)“農村名?！保F結協(xié)作，緊密協(xié)作，增加分散力和戰(zhàn)斗力。

2、建立健全學校的各項規(guī)章制度，堅持依法治校，用制度管人，按制度辦事，加強老師職業(yè)道德建設，充分調動廣闊老師的工作樂觀性、主動性和制造性。

3、樂觀穩(wěn)妥推動學校人事制度改革，仔細貫徹訓練局相關文件精神，將老師的工作成果、業(yè)務考核與績效工資相掛鉤。

二、加強隊伍建設，提升老師素養(yǎng)

1、加強班子隊伍建設，要求領導班子成員做有思維的管理者，做服務型管理者，勇于負責，以身作則帶頭干。

2、抓好老師隊伍建設，強化師德師風建設，因地制宜地開展了一系列活動：組織開展了“不比待遇比貢獻、與老師的要求比差距”的訓練活動；樂觀提倡創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、關注青年老師成長

一是高度重視青年老師的培育，對事業(yè)心強、勤于鉆研業(yè)務、有培育前途的青年老師多壓擔子，比如對程寶兵老師，支配他教2個班的語文課，同時委以政教主任的工作，在學校老師面前樹立了扎實肯干的中層形象，起到了示范帶頭作用。

二是落實了“青藍工程”，組織青年老師與到我校溝通的名校名師簽訂師徒幫教協(xié)議，加快青年老師教學水平的提升。選派青年老師外出培訓、參與縣青年老師素養(yǎng)大賽、公開課評比活動。

4、鼓舞老師連續(xù)訓練

從思想上、時間上、經(jīng)費上鼓舞老師參與連續(xù)訓練、各類培訓、各類學習，扎扎實實推動訓練教學工作。老師參與連續(xù)訓練率達100%。

三、加強同學管理，注意德育實效

1、深化寄宿生管理制度，注意寄宿生良好習慣培育，做到寢室墻面、地面干凈，物品放置規(guī)范有序，整齊劃一；以中學校生守則和中學校生日常行為規(guī)范為準則，強化對同學個人衛(wèi)生、禮儀習慣的檢查考評。

樂觀開展寄宿生的宿舍文化活動，統(tǒng)一規(guī)定住宿生的午間休息，二百多住宿生午休是校內內無一人，管理井然有序。

2、抓同學管理和素養(yǎng)訓練。實行“三聯(lián)”請假制，同學請假班主任核實后才能批準，再經(jīng)政教主任批準后，將請假條一式三份交班級、政教處、門衛(wèi)處留存才能離校。利用校會、班會、國旗下講話、黑板報和宣揚窗，結合重大節(jié)日、開展一系列素養(yǎng)訓練活動，培育同學的思想道德修養(yǎng)、提高同學的社會適應力量和融合力量、自我愛護力量。

3、抓班級管理。召開班主任工作專題會議，制定和完善《班主任工作常規(guī)》和《班主任考核量化細則》，準時布置和落實政教工作，總結閱歷，找出差距，以周公布班級考核結果。

4、抓家校聯(lián)系。充分利用“家長會”、和“致家長一封信”等形式，真正做到家校聯(lián)系準時，信息反饋暢通。分班級召開同學家長會，向他們了解同學在家里的表現(xiàn)、引導他們科學訓練孩子。

四、落實教學常規(guī)，保證教學質量。

1、強化教學常規(guī)管理。

學期初，我們依據(jù)學校的教情、學情，重新修訂了《杜家莊中學教學常規(guī)管理細則》，《集體備課制度》、《課時備課制度》等制度，在教學管理過程中實行周檢查、月公布制度，落實“人人懂常規(guī)、個個守規(guī)范，班班有秩序”的要求。

2、抓好中考提升成果。

中考質量是學校生存進展，被社會認同的根本保證，把畢業(yè)班工作放在壓倒一切的高度來熟悉。20__年中考我校取得歷史性突破，榮獲縣政府頒發(fā)“學校教學質量評估進步顯著獎”，也受到社會的認可，本年度初一入學率打破紀錄，幾乎無一外流。

3、精細打造有效課堂

結合我校整體教學水平相對滯后，年輕老師多和名校名師溝通多的實際狀況，提出借名師練新兵促成果的構想，針對不同科目，自定“構建有效課堂”的課題，以觀摩課、討論課、匯報課等課型為載體，開展周公開課活動，促進相互學習，形成樂觀探究高效課堂的氛圍。

4、關注細節(jié)課題討論

今年，我校申報的縣級課題《教學中同學不問現(xiàn)象的對策與討論》，已獲立項，為我校老師從細節(jié)上打造有效課堂供應了一個平臺。并依據(jù)課題方案的分工，有方案，分層次開展課題討論工作。

五、增加訓練投資，加強后勤管理

1、投資改善硬件設施

今年投資100余萬元高標準同學食堂已投入使用；投入30多萬墊高整修了同學操場；教學儀器圖書及音體美器材配套已達到國家二類校標準；國家投入近千萬的綜合教學樓現(xiàn)已一層封頂，估計明年可投入使用。

2、管理完善保障后勤

學校嚴格執(zhí)行中學校收費各項管理規(guī)定，做到花小錢辦大事。嚴把食堂的衛(wèi)生關，食品衛(wèi)生工作長抓不懈，對食品選購、加工要定期監(jiān)督檢查，確保師生的平安。

存在的問題及改進措施：

1、學校信息技術裝備水平偏低，嚴峻影響著學校信息技術教學工作。今后，我校將實行樂觀有效措施，千方百計，通過多種渠道多方籌措資金，搞好學校信息技術裝備工作。

2、一些老師自主學習樂觀性不高，科研意識不濃，遠程訓練資源的應用落實不夠，在創(chuàng)新訓練討論方面有畏難心情。今后學校要抓好老師的學習，提高熟悉，利用多種途徑有效方式，如加強集中學習、自學和外出學習的機會和時間，努力提高老師創(chuàng)新訓練理論水平和討論力量。

3、學校的課題討論剛起步，教研活動還僅僅停留在常規(guī)的以聽評課為主要形式的校本教研活動上，無校級以上的討論課題。

成果已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經(jīng)營”為導向，以“學校、老師、同學的共同成長”為目標，進行了很多糊涂務實的改革，在實踐與探究中，各項工作開頭有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和老師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級訓練主管部門的直接領導，有廣闊家長及社會上關懷訓練的有識之士的大力支持，我們有信念、有力量排解干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學?？隙芨玫倪M展。

2023上半年中學學校工作總結（精選篇7）

__年下學期已結束，本期后勤處緊緊圍繞學校的中心工作，規(guī)范后勤管理，堅持勤儉節(jié)省的原則，把“務實、高效”的工作作風做到實處，使后勤管理有了較大的進步。為今后更好地開展工作，更好地服務于訓練教學工作，現(xiàn)將本半學年度工作總結如下：

一、加強學校財務管理

嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，做好收費公示。在同學收費管理上，嚴格