口腔科護士工作計劃5篇

口腔科護士工作計劃5篇

到貴機構(gòu)工作已有一月有余，科室的工作氣氛和同事們之間的相處，讓我有了家的感覺。從最初對口腔學問的一無所知到現(xiàn)在慢慢的熟識，都離不開每一位同事的熱忱幫忙，雖然目前還有許多缺乏之處，但我會積極努力的融入跟上大家的步伐，更好的協(xié)作好工作、效勞好患者。下面對我自己2022年的工作做一個簡潔的規(guī)劃。

一、自我提升方面

1、學習口腔醫(yī)學的根本理論學問和醫(yī)療技能;

2、盡快把握配臺中所需的器械、用物等;

3、深入了解科室開展的業(yè)務(wù)熟識工程的價格等。

二、工作方面

1、外出義診協(xié)作好醫(yī)生，做好來診患者的登記、盡量滿意患者提出的需求，對患者的疑問急躁的進展解釋，依據(jù)狀況向患者美化宣傳我機構(gòu)的業(yè)務(wù)，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力效勞好每一位患者。

2、把握口腔科開診治療前、后的預備工作，親密協(xié)作

醫(yī)生治療工作，預備所需的物品及器械。

3、熟識常用器械、藥品、材料的作用和用法。

4、幫助口腔醫(yī)生進展口腔手術(shù)，潔牙，處置等。

5、維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。

6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感染事故的發(fā)生。

7、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生。

8、常常觀看門診就診病人，發(fā)覺特別馬上報告醫(yī)生，協(xié)作處理。

以上便是我對2022年的工作規(guī)劃，當然還有很多未想到的，但我定會積極的完善。努力實施規(guī)劃中的各項條款，做到不分你我，眼里有活哪里需要哪里搬，聽從領(lǐng)導的各項調(diào)遣及安排。

口腔科護士工作規(guī)劃篇2

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反響率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、根底護理理論學問考核成績平均分90分。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。

7、靜脈穿刺勝利率90%。

8、病人對護理工作滿足度為95%。

9、掌握本錢，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理治理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，實行強有力的監(jiān)視措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠進展。

2、加強根底理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容包括根底理論，專科護理，規(guī)劃免疫學問，并進展培訓后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，親密關(guān)注護理學問新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特殊是留置針的使用，提高靜脈穿刺勝利率，在工作中不斷總結(jié)閱歷教訓，做到膽大心細，克制心理障礙。定期或不定期進展穿刺失敗緣由的爭論，請較有閱歷的護士講授穿刺勝利的閱歷。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4、加強護理操作標準，實施流程化效勞。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

5、仔細做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床干凈，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

6、努力改善效勞態(tài)度，讓患者從心里滿足。要求每位護士樹立良好的效勞態(tài)度，滿腔熱忱地對待每位患者，把病人的滿足作為我們工作的最終目標，盡可能為病人供應(yīng)便利。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的治理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)覺有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品準時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)，依據(jù)科室常規(guī)用藥狀況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避開積壓。建立珍貴藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的治理，應(yīng)以開源節(jié)流，掌握本錢為前提。

1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化治理，做到既保證臨床使用需求又不鋪張，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)依據(jù)每天的輸液人次適量預備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的治理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量

催促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀看，每個月進展護理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟識及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能嫻熟把握急救藥品及器材的使用。

口腔科護士工作規(guī)劃篇3

一、指導思想

堅持以病人為中心的效勞宗旨，進一步推動優(yōu)質(zhì)護理效勞.以加強護理隊伍建立，全面提升護理效勞力量和專業(yè)技術(shù)水平為重點。加強科學治理。

二、進展目標及重點

任務(wù)加強護理隊伍建立，提高護理人員綜合素養(yǎng);加強護理治理，使我院護理工作逐步走向科學化、標準化、制度化、

1、合理配置護士，醫(yī)院病區(qū)床護比≥1：0.4，椅護比≥1：0.6，各科室護理人員年齡、學歷、職稱構(gòu)造分布根本合理、

2.加強護士分級治理和連續(xù)教育、

3、加強專科護士培育.建立護士?？谱o理崗位培訓制度，手術(shù)室、供給室護士參與省、市級?？谱o士培訓率達50%、PICC?？谱o士的資格培訓、

4.進一步推動優(yōu)質(zhì)護理效勞，患者滿足度調(diào)查≥95%。

5.建立人力資源儲藏庫，應(yīng)對各種緊急狀況。

6.擴大護理效勞領(lǐng)域，實行對出院患者的連續(xù)護理效勞。

7、對我院消毒供給中心進展量化治理，全院復用器械集中治理與供給。

8、加強內(nèi)涵建立，深化并落實門診優(yōu)質(zhì)護理效勞，為患者供應(yīng)全面、全程、專業(yè)、人性化的護理效勞：一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度兩大創(chuàng)新：

(1)、護患無障礙溝通：標準化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患者進展溝通溝通、在患者候診時間，利用宣傳頁、錄像等形式對患者進展衛(wèi)生宣教，包括就診流程、拍片位置、留意事項、口腔衛(wèi)生、以及我院諸多的惠民政策。

(2)、椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制，門診護士包干椅位，形成了我的病人---我的護士的責任對應(yīng)關(guān)系。在前期廣泛開展椅位責任制的根底上，連續(xù)深層次的推動申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名，即讓患者知曉接診醫(yī)師和責任護士，又使得每個診療醫(yī)生對護士的護理協(xié)作質(zhì)量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤。護士長和科主任每月評比出當月的護理效勞明星并賜予嘉獎。

口腔科護士工作規(guī)劃篇4

為提升門診護士的效勞意識，標準護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素養(yǎng)，制定護理工作規(guī)劃如下：

一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是口腔護理根底學問的培訓，

不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.由于門診大局部是低年資護士，規(guī)劃主要從口腔護理根底培訓開頭，強化她們的學習意識，引導、關(guān)愛、支持、幫其至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核規(guī)劃，每月操作培訓1周后組織考核，并依據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。

4、更新專業(yè)理論學問，積極參與醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學習。

5、鼓舞護士學習口腔理論書籍，增加學習意識，不斷探究進取。

二、建立檢查、考評、反應(yīng)制度

護士組長、護士長常常深入診室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作協(xié)作、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的.問題，提出整改措施。

三、標準診室治理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等)，制定臨床護士治理標準及消毒室護士工作流程。

從護理業(yè)務(wù)水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士賜予公開表揚，缺乏的人員賜予指導與鼓舞。

四、加強護理安全治理工作：

1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端(如美白儀、根測儀、光固化燈等)包好防污膜。

2、建立停電、火災等應(yīng)急方案放消毒室供全體護士學習使用。

五、公用設(shè)備定點放置、定人治理

為便利臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人治理，制定各項使用登記制度，責任到人。

六、注意護士禮儀與溝通的技巧，提高效勞質(zhì)量

培育護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注意個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。規(guī)劃組織護理人員學習護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作。

嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組進步行帶教，護士組長需定期向護士長反應(yīng)該護士試用狀況，由護士長對其進展考核(理論試卷與實操)打算是否錄用。

八、培育護士勤儉持家意識

培育護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)省，勤儉持家，做好診室的小管家，避開材料的鋪張，每月仔細做好醫(yī)生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效

依據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、和諧相處，營造良好工作氣氛

不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診醫(yī)護導之間人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和治理供應(yīng)有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反應(yīng)并準時解決臨床各項問題，持續(xù)改良，使護理工作能有規(guī)劃，按質(zhì)按量完成。

附：1、臨床護士月績效考核標準

2、護士根底培訓工程表

3、6-7月份護士培訓規(guī)劃表

4、拔牙器械熟悉及口腔科常用設(shè)備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準(6月份考核)

5、新護士轉(zhuǎn)正考核標準

口腔科護士工作規(guī)劃篇5

一、連續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人安全

二、積極參加口腔醫(yī)學院(系)的各項建立及宣傳工作

三、參加口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會診工作

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參加了三個小組幾乎全部手術(shù)。在腫瘤組中擔當一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術(shù)時機使我的業(yè)務(wù)力量、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培育及關(guān)懷下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)操作日漸標準和嫻熟。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是準時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人，參加危重病人的急救。有很多很多勞碌的夜晚，有很多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有很多很多可以回憶的驚心動魄，很多很多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了學問，開闊了視野。

四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作

我科擔當有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務(wù)，同時我科有很多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參與工作的醫(yī)生需要培訓。我參加了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫標準及醫(yī)療核心制度;屢次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及根底理論學問;參加制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程規(guī)劃制定工作。在度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔當口腔頜面外科的教學秘書工作，擔當了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比中，獲得“第一名”的好成績。

五、質(zhì)控員工作

從7月份起，我開頭擔當口腔科第三屆質(zhì)控員，參與質(zhì)控員崗前培訓，參加質(zhì)量治理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議，擔當起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;幫助主管科主任每月檢查病例;通報病