2023年醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)

2023年醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)1

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬我已來院十年，在這十年內(nèi)我仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅決正確的政治方向，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中仔細虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中仔細管理床位病人，剛好視察，剛好調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己。注意平常的業(yè)務(wù)學習，主動主動去參與并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參與衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持學問的長久更新。

三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重狀況下，我加班加點，使更多患兒康復出院。在平常工作中，主動協(xié)作主任工作，剛好完成主任及領(lǐng)導下達任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。

通過不斷培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

其次，培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有實力，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當賜予病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的須要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有規(guī)則，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進了人員的管理。作為醫(yī)師肯定要細心，有愛心、耐性、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位醫(yī)師前輩的指導，我有信念做好治療工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。懷著激烈與驕傲的心情，我很榮幸地成為朔州市第三人民醫(yī)院隊伍中的一員。所幸醫(yī)院給我們供應(yīng)培訓機會。我參與了醫(yī)院組織的培訓，受益匪淺。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)2

自從成為一名醫(yī)生后，自從起先我的醫(yī)學學習后，我就沒有懊悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是須要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的，我始終在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。

3、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能剛好精確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性相識和理性相識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的實力。

4、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來始終在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過信任量變積累到肯定程度，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作實力，我信任只要我做到了這一切，我就會迎來一個美妙的將來！

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)3

20xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，仔細貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增加職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順當完成本年度目標任務(wù)。

20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領(lǐng)導及職工同心同德，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成果，今年至月份共收住病人467率達98％，年收入達收入明顯提升。門診人數(shù)達社會效益雙豐收。

二、深化開展先進性教化，干部職工的政治思想素養(yǎng)。

今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅決信念，從責隨意識、意識、意識來教化職工，提高職工的事業(yè)心和責任心

找不足，仔細整改;通過義診、

高了職工救死扶傷和一心一意為人民服務(wù)的宗旨教化，并通這一年我院進行95％以上，萬元，比去年同期增長了4000余人次，取得經(jīng)濟效益和從工作作風和工作實力等方面查下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提118%;凈人，病床運用率達診斷符合35.8;過實施開展誠信在衛(wèi)生，滿足在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了形象。

三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

從今年起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖胰酷t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施特性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注意人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)學問，利用病歷探討，主任查房積累臨床閱歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行狀況;每月兩次平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密視察，平安，文明服務(wù);

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大平安管理力度

制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立堅固的平安意識，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行平安教化，做到制度化、常?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對平安隱患進行檢查和評估：

五、通過宣揚回訪提升患者的就診率，定期板報宣揚，空前“聯(lián)合國糖尿病日”勝利舉辦，加大糖尿病的宣揚教化力度，使廣闊糖尿病患者從基礎(chǔ)飲食做起，更好全面限制血糖打下堅實基礎(chǔ)，并加強回訪，使患者得到關(guān)愛，認可醫(yī)院、大夫。

六、加強護理質(zhì)量管理

一是接著實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行狀況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核安排和護士規(guī)范化培訓安排，實行各種措施仔細組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新實力。

七、加強學科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展接著沿著能為目標

(1)接著加快糖尿病科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。

(2)提倡多科室的參加合作，實行協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是協(xié)助檢查，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病剛好診斷清晰，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術(shù)用于臨床實踐。

八、不足之處

“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾怼⒔?jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術(shù)仍舊未被廣泛認同等等。

總之，回顧過去，展望將來，內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信念突出?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功的發(fā)展思路，把科室做大、做強。有實力把我科建設(shè)成中醫(yī)院最大最強的精品科室，能在醫(yī)院光輝絢麗的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，涉及到科室、護理、提高、平安、服務(wù)、加強、職工、意識等方面，覺得好就按（CTRL+D）保藏下。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)4

我是呼吸內(nèi)科的李令，特別感謝大家在百忙之中抽出珍貴的時間傾聽我的年終工作匯報，如有不妥之處，望大家指責指正！

時間飛逝，在日復一日的勞碌與平淡中，20xx也靜靜的步入尾聲。20xx對我個人的生活而言，是特別有意義、收獲頗豐的一年，感覺一整年都在一個快節(jié)奏中備戰(zhàn)。但如單就工作而言，我的自我諦視只能給自己一個及格分，終歸，又快一年過去了，我對所在科室、醫(yī)院并沒有什么大作為大貢獻，但我也和大多數(shù)人一樣，在我自己的護理崗位上，忙而不亂的完成每日工作并力求做到最好，在這近一年工作中，沒有發(fā)生大的失誤與紕漏，較好的完成醫(yī)院各項考核。在此，我總結(jié)一年工作，簡潔匯報自己的收獲與來年期望。

1、春節(jié)結(jié)束，我就備戰(zhàn)于5月份的護師考核中。我深知，護師考核不僅僅檢驗過去理論學問駕馭度，更緊密聯(lián)系著對臨床學問的見解。平日工作之余，因自己的惰性很少撿起書本再接著學習鞏固理論學問，當自己做著模擬試題，才明白我快在護理隊伍中掉隊了，參與工作幾年，新學問沒有駕馭多少，一些最基本的理論卻慢慢漸忘，許多數(shù)字模棱兩可，這對護理行業(yè)零差錯目標來說，是肯定不行容忍的。我只能慶幸，在我沒有被淘汰前，我檢驗到自己的漏洞并漸漸加以修復。在5月份浩浩蕩蕩的考試大軍中，我以較好的成果順當通過。所得感悟：三天不摸手藝生，沒有一勞永逸的好事。人生是不斷充溢的過程，工作競爭日益激烈，只有不間斷的自我學習充電，才不會被淘汰。而學習，永無止境！

2、6月初，在醫(yī)院領(lǐng)導和全科同仁的支持下，我有幸參與了成都總醫(yī)院第四屆?？谱o士培訓班，不負眾望，三個月后我順當結(jié)業(yè)并榮獲唯一一個武警醫(yī)院優(yōu)秀學員稱號。前期一個月的理論學習，讓我暢游在護理學問的海洋。一個月的理論，全部課程都與急危重癥休戚相關(guān)，不僅串連各系統(tǒng)的解剖結(jié)構(gòu)、發(fā)病機理、護理要點及臨床監(jiān)測與治療等，還了解了目前護理前沿的新理念、新技術(shù)、新學問。如傷口濕性愈合理念、脈沖式封管理念、CPCRD的最新標準、氣管插管新型固定方法及感染限制原則等等。后兩個月的臨床實踐主要輪轉(zhuǎn)了4個專科ICU和一個重癥醫(yī)學科、2個月的臨床實踐，我深切感受到自己與一名優(yōu)秀專科護士的差距。以前總覺得都一切還好，通過學習才深知自己是半罐水響叮當，完全的自以為是。不僅目光短淺、主動學習實力差，科研創(chuàng)新意識更是沒有想過。我看到神經(jīng)外科帶教組長在B超引導下嫻熟的穿刺PICC以及床旁PICC的異位調(diào)整，心中甚是喜悅與佩服。她們的`科研創(chuàng)新意識也很強，自治的氣管插管固定膠帶，不僅適用而且美觀；充氣手套、手指鈴鐺在臨床患者的應(yīng)用中也是一大亮點。這些都是細微環(huán)節(jié)的細微環(huán)節(jié)，卻無不體現(xiàn)了科室人員勤視察、勤思索、勇于創(chuàng)新的精神。兩個月的臨床實踐我見到也學到許多以前不會操作的技術(shù)如：經(jīng)皮氣管切開術(shù)、PICC穿刺術(shù)、腦室引流術(shù)、顱內(nèi)壓的監(jiān)測、胸外電擊除顫、輸液式CVP測量、經(jīng)留置尿管監(jiān)測腹內(nèi)壓等：學會了各系統(tǒng)管道的視察及護理要點如：氣管插管、CVP、PICC、T管、胸腔閉式引流管、腹腔引流管、皮下引流管、胰管等。通過這三個月的學問灌輸，使我對重癥監(jiān)護有了更深刻的相識，更認清自己前進步伐的方向。作為受過?？婆嘤柕囊幻鸌CU護士，我深知自己的責任和使命，在加強自身學習的同時，通過言傳身教，帶教好ICU室的新入及年輕護士，加強培訓，為打造一支思想覺悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)強的護理團隊，以及醫(yī)院的監(jiān)護事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

3、我信任每個人都渴望跟優(yōu)秀的人共事、跟優(yōu)秀的團隊合作，因為這樣能使自己得到提高。很有幸，我能在內(nèi)三科這個大集體里與我的姐妹們共同成長。環(huán)境不僅可以影響一個人，更能變更一個人。我們科室理念是：歡樂工作、歡樂呼吸！我們呼吸內(nèi)科不僅有著優(yōu)秀的領(lǐng)導決策者，更有著團結(jié)協(xié)作的隊伍。大家都怕自己會拖團隊后退，影響科室榮譽，所以每個人工作兢兢業(yè)業(yè)，共同進勉。在這樣的團隊中，你不主動，沒有千夫所指，只有自行慚愧。所以，感謝這個團隊，讓我沒有在護理隊伍中墮落。反而，我們在勞碌的工作找尋歡樂，歡樂的結(jié)束每天工作。

本人于xx年畢業(yè)進入臨床，xx年晉升為主治醫(yī)師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到充溢和驕傲。

現(xiàn)將任職以來的工作狀況總結(jié)如下：

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的起先，為快速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人始終在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的相識和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的相識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參與醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，常常參與各種學術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。剛好應(yīng)用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能嫻熟駕馭內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，，在最大程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列探討，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高。

自任職以來特別注意人才的培育，主動開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)5

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。以下是我今年的工作總結(jié)。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地相識到在當今殘酷的社會競爭中，學問更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論學問，學習各種法律、法規(guī)，領(lǐng)悟上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

在實踐中不斷總閱歷教訓并合本職工作，我仔細學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因無所作為而懊悔，不因虛度時間而慚愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊重宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，酷愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。

今日，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應(yīng)盡的職責。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔細真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。

三、詳細的工作表現(xiàn)

不管是在任何時候，不耽擱病人治療，不推諉病人，理智診療。同等待人，不欺貧愛富，關(guān)切，愛護，憐憫每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

本人仔細學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平常診療工作中，以發(fā)放宣揚資料等方式宣揚新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場詢問及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教化工作。

創(chuàng)建平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，本人通過職工的會議培訓，使全院職工平安意識有明顯提高，通過組織平安生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中留意搜集、匯總、反饋剛好上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的看法和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并幫助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

在醫(yī)院黨政領(lǐng)導及各有關(guān)職能部門的有效指導下，呼吸科通過全科醫(yī)護人員的共同努力，已完成xxxx年醫(yī)院下達的醫(yī)、教、研等各項工作任務(wù)，并且在以往的基礎(chǔ)上又向前邁了一大步。

一、醫(yī)療工作

在三個月中，我和呼吸科陳國華副主任醫(yī)師堅持了每周2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關(guān)節(jié)病的診治、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、類風濕關(guān)節(jié)炎、痛風、激素的臨床應(yīng)用、骨質(zhì)疏松癥等專題授課，呼吸系統(tǒng)方面由陳國華講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應(yīng)用等。我們制作了ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片，講課內(nèi)容豐富，并做到深化淺出，課后再和中藏醫(yī)院的醫(yī)生綻開探討。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導，中藏醫(yī)院的醫(yī)療水平得到肯定提高，尤其在常見風濕病的規(guī)范治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的相識。

二、教學工作

1、全年常規(guī)大課教學任務(wù)順當完成，沒有出現(xiàn)教學事故。多名老師參加了pbl教學工作，參加人數(shù)及力度接著保持在內(nèi)科和?？魄傲?。

2、全年順當完成03—7、05—1實習；04—7、06—1見習等臨床帶教任務(wù)。主動參加完成了實習醫(yī)生臨床技能操作指導課的授課任務(wù)。

3、完成探討生畢業(yè)論文答辯工作，完成09級博士和碩士探討生招生安排；

4、完成內(nèi)科進修生講座教學任務(wù)。

5、按時保質(zhì)完成了上級交給的臨時教學任務(wù)：

①學生考試出題工作；

②探討生入學試卷（診斷學、內(nèi)科學）評判工作；

③完成8年制教學呼吸系統(tǒng)疾病教學指南編寫；

④為華科大校醫(yī)院與洪山區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓班講課；

⑤本科生湖北省臨床綜合技能競賽、首屆華科大醫(yī)學生臨床技能競賽及全國首屆醫(yī)學生臨床技能競賽的賽前培訓與指導工作。

6、主動參與教學改革工作，本年度獲得的教改項目有：

①獲華中科技高校教材編寫資助，主持《呼吸系統(tǒng)疾病學》與《內(nèi)科醫(yī)師實習指南》的書稿編寫工作；

②申報的《形成性評價在醫(yī)學生實習教學中的探討與實踐》獲華科大“教學質(zhì)量工程”第三批教學探討項目立項。

7、教學獲獎狀況：

①主動參與本年度院級青年老師講課競賽，本科室兩位老師通過內(nèi)科范圍內(nèi)青年老師講課選拔賽，再參與院級競賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學院參與高校青年老師講課，一位老師競賽獲一等獎。

②一位老師獲華中科技高校年度立德樹人獎（首屆全校10人）。

③一位老師獲華中科技高校xxxx～xxxx學年度教學質(zhì)量優(yōu)秀一等獎（全校10人）。

④因呼吸科本年度教學工作成果突出，呼吸科再次獲得臨床一系xxxx年度教學先進集體獎，三位老師獲xxxx年度協(xié)和醫(yī)學教學先進個人。

三、科研工作

科研項目完成年內(nèi)指標：

1、全科申報國家自然科學基金項目8項，并主動申報省部級、校級及院內(nèi)課題。

2、中標項目：國家杰出青年基金1項、國家教委博士點基金1項目、衛(wèi)生部專項基金課題2項、湖北省自然科學基金1項，及3項臨床藥物試驗視察，獲各類科研經(jīng)費325.6萬元。

3、經(jīng)初步統(tǒng)計，全科醫(yī)護人員全年共發(fā)表探討論文27篇（其中護理11篇），sci論文5篇。會議溝通論文10篇。

4、出席國際學術(shù)會議4人次，國內(nèi)學術(shù)會議14人次，國內(nèi)專業(yè)學習班10人次，受邀參加專業(yè)學術(shù)講座8人次。

四、專著出版

1、主編《胸膜疾病手冊》，人民衛(wèi)生出版社。

2、主編《主任醫(yī)師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》。

3、主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》，科學出版社。

五、其他工作

1、自“非典”后，常有與呼吸科親密相關(guān)的重大公共衛(wèi)生事務(wù)發(fā)生，而今年起先的h1n1暴發(fā)流行自3月分起先，仍沒有明顯好轉(zhuǎn)的跡象。在這場曠日長久的戰(zhàn)斗中，我科擔當了省內(nèi)、市內(nèi)及院內(nèi)繁重的會診任務(wù)，精彩地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人員也靜默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線仔細排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來剛好會診病人，使病人得到剛好正確的處置。同時，在h1n1的影響下，我科呈現(xiàn)人手少、任務(wù)重的狀況，但仍完成了xxxx年醫(yī)療工作指標。

2、今年我科牽頭在全省啟動了“結(jié)核性胸膜炎全身激素運用的療效視察”的臨床探討，也是目前世界上首個相關(guān)方面的多中心臨床探討。

3、主動協(xié)作醫(yī)院開展的定期院內(nèi)病例大探討的活動，由我科主持及協(xié)作胸外科主持病例大探討各1次，得到了相關(guān)方面的好評。

4、注意醫(yī)德醫(yī)風等行風教化與建設(shè)。接著反復多次在科會上強調(diào)反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關(guān)案例教化大家自律尊法守紀。

5、今年科室加強了科普宣揚力度，針對常見多發(fā)病，利用國際哮喘日、copd日、戒煙日及世界結(jié)核病日等有影響的時間在報刊、雜志上發(fā)表相關(guān)科普文章，并在電臺、報刊詢問電話進行現(xiàn)場詢問，在本院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復教化”與“copd診療及預(yù)防”學問講座等，既宣揚了疾病防治學問，也宣揚了科室學科及專家。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)6

這一年來，在領(lǐng)導們的關(guān)切及同事們的幫忙下，較好地完成了領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)，在工作看法、專業(yè)技術(shù)水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、強化服務(wù)理念，體現(xiàn)以人為本。

一向以來，本人始終堅持把病人是否滿足作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的須要當作第一選取，把病人的利益當作第一思索，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿足作為第一標準。

堅固樹立以病人為中心的意識，發(fā)奮為病人帶給熱忱周到的服務(wù)。本人常常利用業(yè)余時刻進行接待禮儀、服務(wù)禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，專心主動幫忙病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱忱周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護人員的關(guān)切和愛護。

二、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌。

高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿足度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿足度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，實行措施，加以改善。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù)，既是職責，也是義務(wù)。想在最短的時刻內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿足，并以此來擴大我院的知名度。參與工作以后，我發(fā)奮提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主子翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，全力以赴為患者服務(wù)。對病人細心照看，親善可親。發(fā)奮將理論學問結(jié)合實踐閱歷，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床閱歷，發(fā)奮培育自己獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的潛質(zhì)，培育了一心一意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者務(wù)必具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我嫻熟駕馭了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷發(fā)奮進取，全力以赴完善自己，同時真誠的期望醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事們給我提出珍貴的指責舉薦，訂正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫忙我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后，我必需仔細克服缺點，發(fā)揚成果，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)聯(lián)做出自己的貢獻！

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)7

一、思想政治方面：

始終把思想政治工作放在首位，把道德建設(shè)貫穿一切工作始終，提倡德才兼?zhèn)?，更主見以德馭才;堅決執(zhí)行院委會和黨總支的各項工作支配，要求內(nèi)科工作人員聽從大局、扎實工作、勤儉節(jié)約、淡泊名利，樹立“白衣天使”的良好形象和一心一意為人民健康服務(wù)的理念。

二、業(yè)務(wù)發(fā)展方面：

一如既往的重視業(yè)務(wù)發(fā)展，把發(fā)展定為內(nèi)科一切工作的主線，號召內(nèi)科全體醫(yī)護樹立快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念;用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方法、發(fā)展的措施、最終用發(fā)展的成果來解決前進中的問題。在詳細工作中，我們要求“一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決變更，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除”，大膽改革、勇于實踐，樹立“發(fā)展才是硬道理”、“不發(fā)展是死路一條”的思想，激勵大家應(yīng)用最新的治療理念、最先進的診療技術(shù)來解決臨床問題，把最近學習的各學科診治指南應(yīng)用于臨床實踐，取得滿足效果。醫(yī)療方面開展新業(yè)務(wù)4項：

1、“中心遙測心電監(jiān)護”，目前已應(yīng)用800余例病人，均取得滿足效果，肯定程度上保證了醫(yī)療平安，產(chǎn)生干脆經(jīng)濟效益14.6萬元;

2、“24小時動態(tài)心電分析”，已完成分析230人次，產(chǎn)生干脆經(jīng)濟效益19320元;

3、“24小時動態(tài)血壓分析”，已完成分析116人次，產(chǎn)生干脆經(jīng)濟效益8120元;

4、“康復評定系統(tǒng)”，共應(yīng)用病人616人次，產(chǎn)生干脆經(jīng)濟效益3.2萬元。護理方面開展鎖骨下靜脈置管術(shù)8例，頸靜脈置管術(shù)12例，PICC置管術(shù)5例，均取得較好效果，無臨床并發(fā)癥發(fā)生。

三、業(yè)務(wù)學習方面

“學問就是力氣”，我們認為：學習是科室業(yè)務(wù)得以持續(xù)發(fā)展的源泉所在。“一個不學習的民族是沒有希望的民族”，同樣，做為一個業(yè)務(wù)科室，不學習就是一個沒有希望的科室。說過：“當今時代，是要求人們必需終身學習的時代。學習一切反映當代世界發(fā)展的新學問，學習做好工作所必需的一切學問，學問挑戰(zhàn)的嚴峻程度有目共睹，每門學科都是學無止境。專業(yè)學問更新周期越來越短，舊學問淘汰很快，我們隨時面臨學問危機”所以，今年我們把業(yè)務(wù)學習放在異樣突出的位置，號召大家樹立危機意識，主動學習、努力學習、不斷學習、終生學習，在學習中增長才能、在學習中實現(xiàn)自我。

為了提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們主動組織科室醫(yī)護參與院外學術(shù)活動，主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，同時也主動組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，讓業(yè)務(wù)學習常常化、制度化，內(nèi)科每周開展3次集體業(yè)務(wù)學習。通過業(yè)務(wù)學習，使大家開闊了視野、增長了學問、達成了共識，使醫(yī)生的個人醫(yī)療技術(shù)水平與科室整體醫(yī)療水平不斷接近，取得了滿足效果。

四、醫(yī)療平安方面：

20xx年內(nèi)科病區(qū)全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生?！捌桨哺哂谝磺?、責任重于泰山”，醫(yī)療平安工作是臨床科室管理工作的重要組成部分，是臨床科室不行忽視的重要工作，醫(yī)療平安管理工作的好壞干脆確定醫(yī)患糾紛發(fā)生率的凹凸，而醫(yī)療糾紛的發(fā)生嚴峻影響和干擾醫(yī)院的正常工作秩序。醫(yī)療行業(yè)是一個具有高風險、工作量大、專業(yè)技術(shù)含量高等特點的特別服務(wù)性行業(yè)，我科始終把醫(yī)療平安工作放在重要位置，醫(yī)療平安的核心是醫(yī)療質(zhì)量，而醫(yī)療質(zhì)量(包括服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)質(zhì)量)的提升又須要制度保障。

科室要發(fā)展，平安是前提，制度是保障。為提高醫(yī)療水平，確保醫(yī)療平安，結(jié)合大內(nèi)科工作的特點，我們建立健全了一系列科室核心制度，包括：三級醫(yī)師查房制度(周1)、疑難病例探討制度(周2)、業(yè)務(wù)學習制度(每周三次)、會診制度(住院48小時診斷不明、72小時病情不緩解，可隨時進行會診)、死亡病例探討制度、醫(yī)患溝通制度、醫(yī)護士等，剛好發(fā)放住院須知、服務(wù)卡。實施新入院患者溫馨服務(wù)和各種檢查治療前后告知書、住院患者生活平安告知書等、把親情化服務(wù)納入工作之中，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。對全部病人按級別護理要求，服務(wù)到位。

內(nèi)科病區(qū)強化管理，熱忱服務(wù)，增加競爭意識，主動開展工作。呼吸科、心血管科患者病情重，管護多，大家克服困難，保證患者平安。在發(fā)揮中醫(yī)護理特色中，主動開展冬病夏治貼敷;慢性哮喘患者的火罐療法;風濕痹癥患者的中藥熏洗法;肛腸患者的中藥坐浴法、中藥換藥法;糖尿病足的中藥泡洗、換藥法;腦卒中患者的中西醫(yī)結(jié)合康復法;其他如中藥灌腸、封閉、中藥化腐清創(chuàng)術(shù)、貼敷法等均收到良好效果，受到患者的好評。

五、結(jié)合“三好一滿足”活動，多措并舉，提高患者滿足度。

把“服務(wù)好、醫(yī)德好、質(zhì)量好”貫穿護理工作始終，把“患者滿足”做為我們工作的動身點和落腳點和終極目標，科室推行住院患者巡察登記卡，以強化各班人員的病房巡察，解決患者的困難，滿意患者的需求，有效地預(yù)防差錯事故及護患糾紛的發(fā)生?？剖姨岢桑岢耙娛裁慈苏f什么話，該做的盡力去做，哄的患者高興奮興，痊愈出院”;禁說三句“忌語”“我不知道;我正忙著;等一會兒再說”，有效地促進了護士與患者溝通的語言技巧，提高患者滿足度。通過開展“三好一滿足”活動，規(guī)范了管理、強化了標準、溫馨服務(wù)和人才培育，護理整體水平有了肯定的提高，涌現(xiàn)出很多好人好事，全年共收到錦旗3面，下半年針對護理工作對住院患者進行了滿足度調(diào)查，發(fā)放問卷300份，收回286份，總體滿足度為97.2%。真正做到了讓患者滿足。

六、建設(shè)科室文化方面：

科室文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是進一步解放思想，實踐科學發(fā)展觀的有效載體和必定要求。另外科室文化也是一種特別的社會文化，是在醫(yī)療這個特定的環(huán)境中創(chuàng)建的一種與社會、時代親密相關(guān)而又各具特色的人文氛圍、團隊精神、工作環(huán)境和生存空間所蘊含的文化?？剖椅幕ㄔO(shè)以醫(yī)院文化為框架，是承接醫(yī)院文化下的“亞文化”，以充溢人文底蘊為起點，以構(gòu)筑新型和諧的醫(yī)患關(guān)系為目標，以建設(shè)團結(jié)向上的團隊為歸宿，在科室文化建設(shè)中，充分體現(xiàn)我們的專業(yè)特色和豐富的人文環(huán)境。

我們始終把構(gòu)建和諧醫(yī)護關(guān)系、和諧醫(yī)患關(guān)系做為我們工作的重點之一，我們認為科室文化的精神可以用一個“和”字來概括，因為“和”這個字的意義非常豐富，孔子說“君子和而不同，小人同而不和”，是把“和”看作“同”的對立面，認為“和”的前提就是“不同”，就是包涵彼此的差異和對立，在我們看來，“和”既主見一種獨立也強調(diào)一種包涵，所謂和實生物，同則不繼，就像大自然一樣，不同而對立的事物相互包涵，世間萬物才能生生不息。我們保持特性又相互觀賞，在求同存異中共同發(fā)展。在繁忙的工作之余，我們特殊重視科室同志們的業(yè)余文化生活，一年來，我們多次組織同志們進行郊游、唱歌、爬山等有益身心的文體活動，通過這些活動，豐富了同志們的業(yè)余生活，增加了科室凝合力，也最終為科室業(yè)務(wù)發(fā)展增加了活力。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)8

20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、醫(yī)師長及科主任的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫(yī)療醫(yī)師工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、醫(yī)師長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。詳細狀況總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論;遵紀遵守法律，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習醫(yī)師專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)學問、工作實力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般醫(yī)師記錄，危重醫(yī)師記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本學問和基本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。端正工作看法，“醫(yī)者父母心”，本人以想方設(shè)法解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別華蜜的事情。

三、我還很留意醫(yī)師職業(yè)形象

在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的各項活動，豐富了學問，增加了意識。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急實力。醫(yī)師事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是醫(yī)師隊伍中的一員而驕傲。

在今后工作中，我將加倍努力，為人類的醫(yī)師事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在新的一年，新的環(huán)境下，我會接著發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)師應(yīng)當做的最至少的工作。作為一名醫(yī)師，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我信任我會做到!

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)9

本人進入臨床工作已有半年的時間了，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到充溢和驕傲?，F(xiàn)將任職以來的工作狀況總結(jié)如下：

為快速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人始終在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的相識和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥；同時能嫻熟地進行心肺腦復蘇的搶救。

在工作中，本人深切的相識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參與醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，常常參與各種學術(shù)會議，從而開闊了視野，擴大了學問面。剛好應(yīng)用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能嫻熟駕馭內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在程度上避開了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨床工作離不開科研，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列探討，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題，提出訪用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)覺強制性運動治療對上肢運動功能復原療效較好，但對下肢功能復原與一般康復治療區(qū)分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關(guān)探討，采納踏車運動治療患側(cè)下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學探討的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來特別注意人才的培育，主動開展對下級醫(yī)師的指導工作，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

希望自己能通過這次對臨床上半年的工作總結(jié)與反思，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。

下半年工作安排：

一、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識

1、人性化管理：

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習管理閱歷，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務(wù)，人性化管理，依據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏主動向上的團隊。內(nèi)科醫(yī)師工作安排范本

2、改進服務(wù)措施

①新入院病人熱忱接待

②宣教仔細細致

③剛好處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人立即處理，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士

⑥保持病區(qū)干凈、光明適舒，堅持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。

二、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

根據(jù)醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院支配，熟識15種核心制度，首診醫(yī)師負責制，病案書寫、探討、會診、危重病人搶救制度人手一冊?？剖页闪?/p>

①醫(yī)療質(zhì)量管理小組

②醫(yī)療平安小組

③合療管理小組

④急救應(yīng)急小組

⑤病案管理小組

⑥院感限制小組

⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤負責，護士長主動協(xié)作，人人盡職盡責，做好各自工作。

醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生工作總結(jié)10

勞碌、充溢的xx年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在勝利的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教化，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細微環(huán)節(jié)入手：

1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性；

2、改進備皮方法，運用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

3、推廣運用家屬陪護椅，只象征收取運用費，為病人供應(yīng)很大便利；

4、建立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量限制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能剛好改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)剛好改進目的。

5、、聯(lián)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應(yīng)誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的限制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。

三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，