員工入職合同實(shí)用

第頁(yè)共頁(yè)員工入職合同實(shí)用第一章總則第一條目的和意義為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的行為以及保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，特制訂本合同。第二條適用范圍本合同適用于公司與員工之間、以及公司全資子公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條定義在本合同中，除非另有規(guī)定，下列詞語(yǔ)的定義如下：1.公司：指員工將要與之簽訂勞動(dòng)合同的法人或其他組織。2.員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指公司與員工之間就工作內(nèi)容、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等達(dá)成的協(xié)議。4.生效日：指本合同經(jīng)公司和員工雙方簽字并加蓋公司印章后生效的日期。5.終止：指合同中所有權(quán)利和義務(wù)全部終止的狀態(tài)。第二章勞動(dòng)合同的訂立和生效第四條勞動(dòng)合同的訂立1.公司和員工應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，根據(jù)工作需要和員工的意愿，共同商定勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，包含合同的名稱(chēng)、生效日期、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、服務(wù)期限、試用期、工資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。第五條勞動(dòng)合同的生效1.勞動(dòng)合同生效于生效日起。2.公司和員工應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同生效前參與合同條款的審閱和簽字確認(rèn)，并在生效日當(dāng)天簽署勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和管理第六條工作內(nèi)容和崗位要求1.公司應(yīng)當(dāng)向員工明確工作內(nèi)容和崗位要求，并按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件和設(shè)備。2.員工應(yīng)當(dāng)按照公司的要求履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。第七條工作時(shí)間和休假制度1.員工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。2.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定給予員工休息和休假的權(quán)利和福利。第八條工資和福利待遇1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定。2.公司應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定的福利待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定，保障員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。2.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，履行公司交給的任務(wù)。第四章合同的解除和終止第十條合同的解除1.本合同在以下情況下可以被解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）員工在試用期內(nèi)因不符合公司要求被辭退；（3）員工違反合同約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；（4）員工因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（5）員工其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。2.有解除合同的一方應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方，并提供解除合同的理由。第十一條合同的終止1.本合同在以下情況下可以終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）員工死亡或被宣告死亡；（3）員工患有疾病或傷殘，不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（4）員工到達(dá)法定退休年齡；（5）員工喪失從事本職工作的能力，經(jīng)技術(shù)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（6）公司解散、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者依法撤銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；（7）其他按照法律、法規(guī)規(guī)定的終止勞動(dòng)關(guān)系的情形。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章附則第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商補(bǔ)充修改，補(bǔ)充修改的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。第十四條合同的備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自生效之日起生效。公司保留合同的備案權(quán)。第十五條本合同的生效與期限本合同生效自雙方簽字并加蓋公司印章之日起。本合同的期限為三年，到期后雙方可以繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十六條適用法