北京市勞動合同書示

第頁共頁北京市勞動合同書示勞動合同合同編號：______（以下簡稱“合同”）甲方：雇主名稱：______地址：______法定代表人：______乙方：雇員姓名：______性別：______身份證號碼：______民族：______住址：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員本著平等自愿、誠實(shí)信用原則，就雙方勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.雇員應(yīng)按照雇主指定的工作崗位和職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保持工作秩序和工作紀(jì)律。2.工作地點(diǎn)為雇主公司位于北京市的辦公地點(diǎn)，需根據(jù)工作需要接受雇主指派的外地出差安排。第二條工作時間與休息1.雇員每周工作時間為40小時，工作時間為早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，周末休息，法定節(jié)假日休息。2.針對特殊情況，雇主有權(quán)臨時調(diào)整工作時間和休假安排，但需提前通知雇員。第三條試用期1.雇員從工作開始之日起享受三個月的試用期，試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知或支付違約金。2.若雇員試用期表現(xiàn)良好，合同期限將自動延長。第四條薪酬待遇1.雇員的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，在試用期內(nèi)薪酬為______元/月，在試用期結(jié)束后，薪酬將視雇員工作表現(xiàn)和市場情況進(jìn)行調(diào)整。2.雇員每月工資于每月15日按照銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到指定工資卡上。第五條社會保險1.雇主按國家規(guī)定為雇員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體比例和繳納方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.雇員享受社會保險待遇期間，維持勞動關(guān)系的有效性，請按時向雇主提交保險相關(guān)申請和報告。第六條競業(yè)限制1.雇員在與雇主解除勞動合同后，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或相似的工作。2.若雇員違反競業(yè)限制，需支付違約金，具體金額按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算。第七條保密義務(wù)1.雇員在工作期間或解除勞動關(guān)系后，需繼續(xù)保守公司機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。如泄露公司機(jī)密，須承擔(dān)法律責(zé)任。2.解除勞動關(guān)系后，雇員應(yīng)將任何與工作相關(guān)的文件、資料歸還給雇主。第八條終止合同1.合同期內(nèi)，雙方任何一方可提前解除合同，需提前30天書面通知對方，并支付相應(yīng)的賠償金。2.雙方一致同意終止合同的，無需提前通知或支付違約金。第九條爭議解決1.若合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為___年。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______