企業(yè)人力資源管理師三級考試勞動(dòng)法試題含答案

勞動(dòng)法(三)一、單項(xiàng)選擇題

(每題只有一個(gè)正確答案)1.

社會保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，還具有的特征有社會性、互濟(jì)性和(

)。A

標(biāo)準(zhǔn)性B

保障性C

補(bǔ)償性D

抗風(fēng)險(xiǎn)性答案:C2.

勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法構(gòu)成(

)。A

勞動(dòng)合同法B

勞動(dòng)權(quán)利法C

勞動(dòng)法體系D

勞動(dòng)保障體系答案:C3.

勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和(

)。A

勞動(dòng)法律事件B

勞動(dòng)法律關(guān)系C

勞動(dòng)法律效力D

勞動(dòng)法律后果答案:A4.

(

)在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。A

促進(jìn)就業(yè)法律制度B

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C

職業(yè)培訓(xùn)制度D

社會保險(xiǎn)和福利制度答案:D5.

(

)是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。A

勞動(dòng)法的體系B

勞動(dòng)法的淵源C

勞動(dòng)法的原那么D

勞動(dòng)法的內(nèi)容答案:A6.

勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(

)，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體?；閷r(jià)關(guān)系。A

勞動(dòng)關(guān)系B

法律關(guān)系C

勞動(dòng)合同D

雙務(wù)關(guān)系答案:D7.

對違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用(

)。A

工會和職工民主管理制度B

勞動(dòng)爭議處理制度C

勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度D

勞動(dòng)法的制約制度答案:C8.

正常情況下，每月依照法定程序延長的工作時(shí)間不能超過(

)。A

34/小時(shí)B

36/小時(shí)C

38/小時(shí)D

40/小時(shí)答案:B9.

(

)是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A

勞動(dòng)合同關(guān)系B

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

勞動(dòng)法律淵源D

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系答案:A10.

(

)不具有法律效力。A

立法解釋B

任意解釋C

司法解釋D

行政解釋答案:B11.

(

)即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A

勞動(dòng)合同關(guān)系B

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

勞動(dòng)法律淵源答案:A12.

勞動(dòng)法律關(guān)系是以勞動(dòng)關(guān)系和(

)為前提而形成的社會關(guān)系。A

勞動(dòng)行政法律關(guān)系B

勞動(dòng)合同關(guān)系C

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)答案:D13.

(

)是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。A

勞動(dòng)法律行為B

勞動(dòng)法律淵源C

勞動(dòng)法律體系D

勞動(dòng)法律事件答案:D14.

將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的選項(xiàng)是(

)。A

①③②B

③①②C

①②③D

②①③答案:C15.

(

)是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。A

勞動(dòng)合同B

雇用規(guī)那么C

司法解釋D

集體合同答案:D16.

適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是(

)。A

刑法B

民法C

勞動(dòng)法D

各地行政規(guī)章答案:C17.

勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)性文件稱為(

)。A

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)B

憲法C

勞動(dòng)法律D

勞動(dòng)規(guī)章答案:D18.

勞動(dòng)法的根本原那么是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時(shí)必須遵循的(

)。A

根本標(biāo)準(zhǔn)B

指導(dǎo)思想C

根本準(zhǔn)那么D

根本原那么答案:C19.

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為(

)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力。A

最高，非強(qiáng)制性B

最低．非強(qiáng)制性C

最高，強(qiáng)制性D

最低，強(qiáng)制性答案:D20.

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的現(xiàn)實(shí)根底，而勞動(dòng)法律關(guān)系那么是勞動(dòng)關(guān)系的(

)。A

法律效力B

法律標(biāo)準(zhǔn)C

法律D

法律形式答案:D21.

(

)是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。A

勞動(dòng)法律行為B

勞動(dòng)法律淵源C

勞動(dòng)法律體系D

勞動(dòng)法律事件答案:A22.

我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和(

)構(gòu)成的。A

內(nèi)容B

要求C

標(biāo)準(zhǔn)D

規(guī)那么答案:A23.

勞動(dòng)法的立法宗旨在于(

)。A

標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的行為B

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者行為C

保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益D

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力市場答案:C24.

狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的(

)法律。A

核心B

根本C

標(biāo)準(zhǔn)D

依據(jù)答案:A25.

(

)人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者。A

完全勞動(dòng)行為能力B

限制勞動(dòng)行為能力C

無勞動(dòng)行為能力D

局部勞動(dòng)行為能力答案:A26.

勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的(

)既包括?勞動(dòng)法?各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施狀況。A

內(nèi)容B

目的C

客體D

方式答案:A27.

以下不屬于勞動(dòng)法根本原那么特點(diǎn)的是(

)。A

權(quán)威性B

指導(dǎo)性C

穩(wěn)定性D

唯一性答案:D28.

勞動(dòng)法律關(guān)系的(

)是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。A

原那么B

客體C

內(nèi)容D

事實(shí)答案:B29.

(

)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。A

促進(jìn)就業(yè)法律制度B

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C

職業(yè)培訓(xùn)制度D

社會保險(xiǎn)和福利制度答案:B30.

以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是(

)。A

休息休假度B

]_作時(shí)間C

勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D

勞動(dòng)保護(hù)制度答案:D31.

勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的(

)為其條件。A

合并B

具備C

別離D

完整答案:C32.

(

)是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。A

勞動(dòng)法律B

勞動(dòng)規(guī)章C

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D

憲法答案:C33.

(

)是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。A

勞動(dòng)法律原那么B

勞動(dòng)法律淵源C

勞動(dòng)法律體系D

勞動(dòng)法律關(guān)系答案:D34.

勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和(

)。A

勞動(dòng)能力B

勞動(dòng)行為能力C

行為能力D

享有權(quán)利答案:C35.

勞動(dòng)法的首要原那么是(

)。A

保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B

保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)C

保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)D

保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)答案:A36.

(

)是勞動(dòng)權(quán)的核心。A

擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B

平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)C

休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D

勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案:B37.

(

)規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在開展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類、通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度。A

促進(jìn)就業(yè)制度B

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C

工作用工制度D

職業(yè)培訓(xùn)制度答案:D38.

以下所述不屬于勞動(dòng)法根本原那么作用的是(

)。A

指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止B

對勞動(dòng)法有指導(dǎo)性的作用C

指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施D

對于認(rèn)識勞動(dòng)法本質(zhì)有指導(dǎo)意義答案:B39.

勞動(dòng)法中規(guī)定限制勞動(dòng)行為能力人主要包括(

)周歲的未成年人。A

16歲以下B

18歲以下C

16～18歲D

16、18歲答案:C40.

勞動(dòng)法律關(guān)系的(

)是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。A

原那么B

客體C

內(nèi)容D

事實(shí)答案:C41.

章先生在某企業(yè)工作有10年以上的工齡，該企業(yè)向章先生發(fā)出了一份解聘書，并沒有說明解聘的原因。如果按照我國?憲法?第四十二條規(guī)定，該企業(yè)違背了勞動(dòng)法提出的(

)權(quán)。A

根本保護(hù)B

全面保護(hù)C

優(yōu)先保護(hù)D

勞動(dòng)就業(yè)答案:C42.

政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原那么〞，即政府、工會、(

)共同參與決定。A

企業(yè)B

員工C

員工代表D

企業(yè)家協(xié)會答案:D43.

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系表達(dá)了(

)。A

法律原那么B

國家意志C

勞動(dòng)權(quán)利D

法律淵源答案:B44.

(

)是勞動(dòng)效勞主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)效勞過程中依據(jù)勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A

勞動(dòng)合同關(guān)系B

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

勞動(dòng)法律淵源答案:C45.

(

)在國家的法律體系中具有最高法律效力。A

勞動(dòng)法律B

憲法C

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D

勞動(dòng)規(guī)章答案:B46.

我國最早期對勞動(dòng)法的定義是(

)。A

勞動(dòng)法是標(biāo)準(zhǔn)法B

勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法C

勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)D

勞動(dòng)法是國家大法的一種答案:B47.

(

)是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為根底。A

法官法B

判例法C

習(xí)慣法D

成文法答案:C48.

(

)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。A

法律文本B

雙方當(dāng)事人C

勞動(dòng)合同D

法律淵源答案:C49.

所謂(

)是對勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。A

根本保護(hù)B

優(yōu)先保護(hù)C

全面保護(hù)D

局部保護(hù)答案:C50.

勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容既包括?勞動(dòng)法?各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)(

)的實(shí)施狀況。A

勞動(dòng)法律行為B

勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)C

勞動(dòng)法律關(guān)系D

勞動(dòng)法律體系答案:B51.

運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系的(

)調(diào)整。A

第一次B

第二次C

第三次D

第四次答案:A52.

不屬于社會保險(xiǎn)特征的是(

)。A

自由性B

社會性C

互濟(jì)性D

補(bǔ)償性答案:A53.

勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和(

)。A

條件B

方法C

規(guī)那么D

客體答案:D54.

(

)是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。A

勞動(dòng)法律B

憲法C

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D

勞動(dòng)規(guī)章答案:A55.

勞動(dòng)法律關(guān)系的(

)是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。A

主體B

客體C

內(nèi)容D

事實(shí)答案:A56.

(

)是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)行政法律標(biāo)準(zhǔn)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A

勞動(dòng)合同關(guān)系B

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

勞動(dòng)法律淵源答案:B57.

(

)是指勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。A

勞動(dòng)法律關(guān)系B

勞動(dòng)合同關(guān)系C

勞動(dòng)行政關(guān)系D

勞動(dòng)效勞關(guān)系答案:A58.

依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和(

)。A

勞動(dòng)法律形式B

勞動(dòng)法律淵源C

勞動(dòng)法律體系D

勞動(dòng)法律事件答案:D59.

在勞動(dòng)爭議中。采用?最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件使用法律的假設(shè)干問題的解釋?屬于(

)解釋。A

司法B

行政C

法律D

問題答案:A60.

(

)是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。A

勞動(dòng)合同B

雇用規(guī)那么C

司法解釋D

集體合同答案:A二、多項(xiàng)選擇題

(選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案)1.

勞動(dòng)法律淵源具有(

)幾種不同含義。A

是指對勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B

僅僅指對法律適用者有約束力的標(biāo)準(zhǔn)是法律淵源C

是指法的表現(xiàn)形式D

是指勞動(dòng)法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)E

勞動(dòng)法是勞動(dòng)法制的統(tǒng)一答案:A,B,C2.

根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為(

)。A

立法解釋B

司法解釋C

行政解釋D

任意解釋E

合同解釋答案:A,B,C3.

勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者全面保護(hù)的內(nèi)容是(

)。A

人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益B

法定權(quán)益和約定權(quán)益C

保障勞動(dòng)權(quán)益D

根本勞動(dòng)權(quán)益E

職業(yè)開展權(quán)益答案:A,B4.

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是(

)。A

勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B

提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)那么C

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D

勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E

勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性答案:A,C,D,E5.

為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國家勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布的文件還有(

)。A

?最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律的假設(shè)干問題的解釋?B

?關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動(dòng)法>假設(shè)干問題的意見?C

?關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函?D

?關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函?E

?關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知?答案:A,B,C,D,E6.

以下屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原那么的是(

)。A

參加和組織工會的權(quán)利B

平等協(xié)商的權(quán)利C

集體協(xié)商權(quán)D

共同決定權(quán)E

知情權(quán)答案:A,B,C,D,E7.

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括(

)。A

企業(yè)B

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C

國家機(jī)關(guān)D

事業(yè)組織E

部隊(duì)企業(yè)答案:A,B,C,D8.

勞動(dòng)法的體系包括(

)。A

促進(jìn)就業(yè)法律制度B

勞動(dòng)合同和集體合同制度C

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度D

社會保險(xiǎn)和福利制度E

工會和職工民主管理制度答案:A,B,C,D,E9.

勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為(

)。A

勞動(dòng)合同法B

集體合同法C

用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)那么制定法D

職工民主管理法E

勞動(dòng)爭議處理法答案:A,B,C,D,E10.

勞動(dòng)法根本原那么的作用是(

)。A

指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止B

指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施C

勞動(dòng)法的根本原那么有助于勞動(dòng)法的理解、解釋D

勞動(dòng)法的根本原那么可以直接適用E

勞動(dòng)法具有高度的可操作性答案:A,B,C11.

根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為(

)。A

立法解釋B

司法解釋C

法律解釋D

行政解釋E

政府解釋答案:A,B,D12.

社會保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括(

)。A

社會保險(xiǎn)的體制B

社會保險(xiǎn)的工程C

社會保險(xiǎn)的種類D

社會保險(xiǎn)的適用范圍E

社會保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營和管理答案:A,B,C,D,E13.

以下屬于勞動(dòng)權(quán)的是(

)。A

平等就業(yè)權(quán)B

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C

自由擇業(yè)權(quán)D

休息休假權(quán)E

職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案:A,B,C,D,E14.

以下屬于法律淵源的有(

)。A

勞動(dòng)法律B

勞動(dòng)規(guī)章C

正式解釋D

我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約E

地方性勞動(dòng)法規(guī)答案:A,B,C,D,E15.

政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原那么〞，其中三方指的是(

)。A

雇主協(xié)會B

政府C

企業(yè)員工D

工會E

行業(yè)協(xié)會答案:A,B,D16.

勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(

)。A

用工權(quán)利能力B

用工行為能力C

勞動(dòng)休息權(quán)利D

勞動(dòng)權(quán)利能力E

行為能力答案:D,E17.

勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括(

)。A

勞動(dòng)關(guān)系B

勞動(dòng)法律事件C

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)D

勞動(dòng)監(jiān)督檢查E

社會保險(xiǎn)答案:C,D,E18.

勞動(dòng)法律事實(shí)表現(xiàn)，依法能夠引起(

)。A

勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生B

變更C

消滅D

客觀現(xiàn)象E

爭議答案:A,B,C,D19.

以下關(guān)于“勞動(dòng)法的根本原那么〞和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體觀點(diǎn)〞的說法正確的選項(xiàng)是(

)。A

前者的明確性高于后者B

前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者C

前者的明確性低于后者D

前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者E

前者的穩(wěn)定性高于后者答案:A,E20.

勞動(dòng)法律行為是指以(

)。A

當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移B

能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生C

能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更和消滅D

具有一定法律后果的責(zé)任E

具有一定法律后果的活動(dòng)答案:A,B,C,E21.

勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為(

)。A

促進(jìn)就業(yè)法B

職業(yè)培訓(xùn)法C

社會保險(xiǎn)法D

勞動(dòng)福利法E

勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法答案:A,B,C,D22.

勞動(dòng)法的根本原那么是(

)。A

保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原那么B

使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持平安第一的原那么C

勞動(dòng)關(guān)系民主化原那么D

物質(zhì)幫助權(quán)原那么E

依法行使的根本原那么答案:A,C,D23.

社會保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有的特征是(

)。A

群眾性B

社會性C

互濟(jì)性D

補(bǔ)償性E

待遇性答案:B,C,D24.

勞動(dòng)法根本原那么的特點(diǎn)是(

)。A

指導(dǎo)性的法律標(biāo)準(zhǔn)B

高度的權(quán)威性C

反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)D

高度的穩(wěn)定性E

反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性答案:A,B,C,D,E25.

無勞動(dòng)行為能力人主要是指16周歲以下的未成年人，可招聘這些人的單位是經(jīng)過權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的(

)。A

文娛B

體育C

特殊工藝單位D

企業(yè)E

特殊手工藝答案:A,B,C26.

勞動(dòng)(雇用)合同是(

)確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。A

用人單位B

雇員C

勞動(dòng)者D

雇主E

義務(wù)答案:B,D27.

勞動(dòng)法根本原那么的特點(diǎn)是(

)。A

勞動(dòng)法的根本原那么是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律標(biāo)準(zhǔn)B

不同的法律部門有著不同的根本原那么C

勞動(dòng)法的根本原那么有著高度的穩(wěn)定性D

根本原那么具有高度的權(quán)威性E

勞動(dòng)法根本原那么是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的根本準(zhǔn)那么答案:A,B,C,D28.

勞動(dòng)權(quán)包括(

)。A

勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C

休息休假權(quán)D

勞動(dòng)保護(hù)權(quán)E

自由擇業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案:A,B,C,D,E29.

勞動(dòng)法律行為包括(

)。A

合法行為B

違約行為C

行政行為D

仲裁行為E

司法行為答案:A,B,C,D,E30.

勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為(

)。A

存在勞動(dòng)合同關(guān)系B

存在勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

存在勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系E

存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)答案:D,E31.

勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成局部，其核心內(nèi)容包括(

)。A

平等就業(yè)權(quán)B

自由擇業(yè)權(quán)C

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)D

生理間歇權(quán)E

勞動(dòng)自由權(quán)答案:A,B32.

具備用工權(quán)利和用工行為能力的機(jī)構(gòu)包括(

)。A

企業(yè)B

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C

國家機(jī)關(guān)D

事業(yè)組織E

社會團(tuán)體答案:A,B,C,D,E33.

勞動(dòng)法律關(guān)系主體中的法律通常將自然人分為(

)。A

完全勞動(dòng)人B

完全勞動(dòng)行為能力人C

限制勞動(dòng)行為能力人D

無勞動(dòng)行為能力人E

有勞動(dòng)行為人答案:B,C,D34.

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是指(

)。A

雙務(wù)關(guān)系B

互為關(guān)系C

勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利D

承擔(dān)的義務(wù)E

用人單位所承擔(dān)的用工義務(wù)答案:C,D35.

勞動(dòng)法律淵源的類別包括(

)。A

憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定B

勞動(dòng)法律C

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D

勞動(dòng)規(guī)章E

地方性勞動(dòng)法規(guī)答案:A,B,C,D,E36.

勞動(dòng)權(quán)保障具體表達(dá)為(

)。A

平等就業(yè)權(quán)B

根本保護(hù)C

自由擇業(yè)權(quán)D

全面保護(hù)E

優(yōu)先保護(hù)答案:B,D,E37.

勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為(

)。A

勞動(dòng)關(guān)系法B

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C

勞動(dòng)保障法D

勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E

勞動(dòng)合同法答案:A,B,C,D38.

屬于社會保險(xiǎn)特征的有(

)。A

自由性B

社會性C

互濟(jì)性D

補(bǔ)償性E

知情權(quán)答案:B,C,D39.

勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(

)。A

主體B

內(nèi)容C

客體D

出發(fā)點(diǎn)E

歸宿答案:A,B,C40.

行為人做出的事實(shí)要素應(yīng)符合以下根本要求，不正確的選項(xiàng)是(

)。A

必須包含建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的意圖B

必須完整地、符合有關(guān)規(guī)定地勞動(dòng)法律關(guān)系建立C

必須完整地、合于標(biāo)準(zhǔn)地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立D

行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)于外部E

行為人必須要有一定的方式將自己的內(nèi)心要求表達(dá)于外部答案:A,B,E41.

勞動(dòng)法律淵源具有的含義是(

)。A

對勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B

對法律適用者有約束力的標(biāo)準(zhǔn)才是法律淵源C

立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施D

勞動(dòng)法的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)E

法的表現(xiàn)形式答案:A,B,E42.

各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具備(

)。A

用工權(quán)利能力B

用工行為能力C

勞動(dòng)休息權(quán)利D

勞動(dòng)權(quán)利能力E

行為能力答案:A,B43.

勞動(dòng)權(quán)包括(

)等。A

平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B

自由擇業(yè)權(quán)C

勞動(dòng)報(bào)酬與休息休假權(quán)D

勞動(dòng)保護(hù)權(quán)E

職業(yè)培訓(xùn)權(quán)答案:A,B,C,D,E44.

勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系，雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是(

)。A

對等關(guān)系B

權(quán)力主體C

義務(wù)主體D

互為對價(jià)關(guān)系E

雇用關(guān)系答案:B,C,D45.

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括(

)。A

勞動(dòng)合同關(guān)系B

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C

勞動(dòng)效勞法律關(guān)系D

崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E

保障平安生產(chǎn)法律關(guān)系答案:A,B,C46.

勞動(dòng)關(guān)系民主化原那么表達(dá)在(

)。A

勞動(dòng)者有依據(jù)法律規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利B

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)C

政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原那么〞D

用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行重大處分等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會意見E

在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)答案:A,B,C,D,E47.

勞動(dòng)法律中