辦公室人員管理規(guī)定

第頁共頁辦公室人員管理規(guī)定是指企事業(yè)單位對辦公室人員的管理、工作要求、紀律規(guī)定等方面進行的詳細規(guī)定。下面是一份關(guān)于辦公室人員管理規(guī)定的范文：第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室人員的行為，提高工作效率，維護公司的形象和利益，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有辦公室的人員。第三條辦公室人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。第四條辦公室人員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，嚴格遵守國家法律法規(guī)。第五條辦公室人員應(yīng)當(dāng)維護公司的核心利益，保護公司的商業(yè)機密。第六條辦公室人員應(yīng)當(dāng)認真完成工作任務(wù)，不得故意拖延或推卸責(zé)任。第七條辦公室人員應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。第八條辦公室人員應(yīng)當(dāng)保護辦公設(shè)備和財物，妥善使用和保管。第二章平等就業(yè)第九條公司重視平等就業(yè)的原則，不限制辦公室人員的性別、民族、年齡、婚姻狀況等因素。第十條辦公室人員在招聘和任用方面應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定進行，不得私自插手。第十一條公司不允許辦公室人員之間存在任何形式的歧視和侵害。第三章工作紀律第十二條辦公室人員應(yīng)當(dāng)按照公司的工作時間和工作地點進行工作。第十三條辦公室人員應(yīng)當(dāng)準時上班，不得私自加班或早退，必要時需請假。第十四條辦公室人員應(yīng)當(dāng)遵守會議紀律，按時參加和主持會議。第十五條辦公室人員應(yīng)當(dāng)遵守辦公室的安全和保密規(guī)定，不得將公司的機密信息外泄。第十六條辦公室人員應(yīng)當(dāng)維護辦公室的整潔和衛(wèi)生，不得亂丟垃圾或污損公物。第四章工作任務(wù)第十七條辦公室人員應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排和要求，認真完成各項工作任務(wù)。第十八條辦公室人員應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定使用辦公軟硬件設(shè)備，不得私自安裝或卸載。第十九條辦公室人員應(yīng)當(dāng)遵守工作程序和要求，不得擅自更改或調(diào)整。第二十條辦公室人員應(yīng)當(dāng)及時報告和解決工作中的問題，不得隱瞞或拖延。第二十一條辦公室人員應(yīng)當(dāng)妥善保管公司的文件和資料，不得私自銷毀或外泄。第五章績效考核第二十二條公司將對辦公室人員的工作情況進行定期或不定期的績效考核。第二十三條績效考核將根據(jù)辦公室人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面進行評價。第二十四條績效考核結(jié)果將作為晉升、獎懲、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第六章處罰措施第二十五條對于違反本規(guī)定的辦公室人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、警告、記過、記大過及追究法律責(zé)任等處罰。第二十六條對于涉嫌犯罪的辦公室人員，公司將移交司法機關(guān)處理。第七章附則第二十七條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。第二十八條公司保留對本規(guī)定的最終解釋權(quán)。以上就是一份辦公室人員管理規(guī)定的范文，該規(guī)定主要包括總則、平等就業(yè)、工作紀律、工作任務(wù)、績效考核、處罰措施等方面的內(nèi)容，旨在規(guī)范