2000年山東軍轉(zhuǎn)試卷真題

2000年山東省考試考核分配轉(zhuǎn)業(yè)干部考試試題（試卷三）一、單項選擇題（每題1分，共30分）1．從國家結(jié)構(gòu)屬性看，我國的行政管理體制是（）。A．復合制B．聯(lián)邦制C．邦聯(lián)制D．單一制2．1982年憲法規(guī)定我國行政機關(guān)的領(lǐng)導體制實行（）。A．集體負責制B．委員會制C．首長負責制D．民主集中制3．當前我國行政管理體制改革的重點是（）。A．轉(zhuǎn)變職能B．精簡機構(gòu)C．政企分開D．提高效能4．行政管理體制改革的內(nèi)容之一是理順關(guān)系，其中最重要的是理順（）。A．黨政關(guān)系B．政府與人大關(guān)系C．中央與地方的關(guān)系D．政府與企事業(yè)間的關(guān)系5．我國行政管理體制和機構(gòu)改革的出發(fā)點和落腳點是（）。A．強化政府職能B．實現(xiàn)權(quán)力的平衡與制約C．減少財政支出D．提高行政效率6．我國各級政府機構(gòu)中存在的所謂”歸口管理”關(guān)系，是一種典型的（）。A．領(lǐng)導關(guān)系B．指導關(guān)系C．協(xié)調(diào)關(guān)系D．業(yè)務關(guān)系7．從機構(gòu)的屬性上看，各級政府普遍設置的政策研究室屬于（）。A．領(lǐng)導機構(gòu)B．辦公機構(gòu)C．辦事機構(gòu)D．職能機構(gòu)8．我國公務員的級別分別為15級，與此相對應的職務等次有（）。A．13個B．12個C．11個D．10個9．對國家公務員進行考核的重點是（）。A．政治思想和道德品質(zhì)B．業(yè)務知識和工作能力C．工作態(tài)度D．工作政績10．對晉升領(lǐng)導職務的公務員，按照相應職位要求所進行的培訓屬于（）。A．初任培訓B．任職培訓C．調(diào)任培訓D．專門知識培訓11．下列情形中，國家公務員可以申請?zhí)崆巴诵莸氖牵ǎ?。A．男年滿60周歲，女年滿55周歲B．男年滿55周歲，女年滿50周歲C．男年滿55周歲，女年滿50周歲且工作年限滿20年D．喪失工作能力12．我國國家行政機關(guān)實行（）。A．職務分類制度B．職位分類制度C．職級分類制度D．品位分類制度13．公務員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應予以（）。A．降級B．撤職C．降職D．辭退14．下列選項中，屬于公務員錄用職務范圍的是（）。A．擔任領(lǐng)導職務的公務員B．擔任主任科員以下領(lǐng)導職務的公務員C．擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務的公務員D．擔任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務的公務員15．在公務員的領(lǐng)導職務序列中，縣、處級正職對應的級別是（）。A．七至十級B．八至十級C．六至八級D．九至十二級16．主要適用于產(chǎn)生各級政府組成人員的行政領(lǐng)導者產(chǎn)生方式是（）。A．委任制B．選任制C．考任制D．聘任制17．行政領(lǐng)導者最主要的職能是（）。A．知人善任B．科學決策C．組織指揮D．協(xié)調(diào)監(jiān)督18．行政監(jiān)督中最主要、最經(jīng)濟、最直接的監(jiān)督形式是（）。A．一般監(jiān)督B．專門監(jiān)督C．立法監(jiān)督D．社會監(jiān)督19．立法監(jiān)督最基本的形式是（）。A．罷免政府組成人員B．質(zhì)詢和詢問C．審查政府的法規(guī)、決定和命令D．聽取和審議政府工作報告20．行政系統(tǒng)橫向協(xié)調(diào)的基本機制是（）。A．政府會議制度B．專門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的協(xié)調(diào)C．職能部門的協(xié)調(diào)D．團體活動21．公文的法定作者在文件上表現(xiàn)為（）。A．文件的簽發(fā)人B．行文單位C．文件的印制單位D．文件的擬稿人22．根據(jù)來源，可將一個機關(guān)的公文分為（）。A．收文和發(fā)文B．來文和發(fā)文C．內(nèi)部文件和發(fā)往外部的文件D．內(nèi)部文件和外來文件23．不相隸屬機關(guān)之間行文應采用（）。A．上行文B．下行文C．平行文D．視情況選用上行、下行或平行文24．通報按其功能通?？煞譃?)。A．典型通報和問題通報B．典型通報、問題通報和情況通報C．表揚性通報和批評性通報D．表揚性通報、批評性通報和情況通報A．省委組織部B．中國人民銀行C．省司法廳D．市婦聯(lián)E．新華社6．按照機構(gòu)的屬性劃分，政府機構(gòu)可分為（）。A．領(lǐng)導機構(gòu)B．職能機構(gòu)C．監(jiān)督機構(gòu)D．辦公辦事機構(gòu)E．派出機構(gòu)7．錄用國家公務員應貫徹的原則是（）。A．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)E．試用8．以下選項中，屬于公務員行政處分的有（）。A．警告B．記過C．降級D．降職E．開除9．國家公務員回避的類型包括（）。A．親屬回避B．任職回避C．公務回避D．地區(qū)回避E．監(jiān)督回避10．下列情形中，國家行政機關(guān)不得辭退公務員的有（）。A．正在接受審查的B．曠工連續(xù)超過15天的C．因公致殘并確認為喪失工作能力D．患嚴重疾病正在接受治療的E．女性公務員在哺乳期內(nèi)的11．我國公務員定期增資的途徑有（）。A．晉升職級工資B．晉升職務工資C．晉升級別工資D．增加工齡工資E．提高工資標準12．受理公務員控告的機關(guān)包括（）。A．原處理機關(guān)B．同級人民政府人事部門C．上級行政機關(guān)D．行政監(jiān)察機關(guān)E．人民檢察院13．下列選項中，屬于公務員非領(lǐng)導職務序列的有（）。A．助理調(diào)研員B．巡視員C．主任科員D．科員E．辦事員14．同以往我國政府人事管理制度相比較，公務員制度的特點在于（）。A．堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔅．增強激勵競爭機制C．建立新陳代謝機制D．強化監(jiān)督約束機制E．實行法律、法規(guī)的管理機制15．行政領(lǐng)導者的構(gòu)成要素主要包括（）。A．行政領(lǐng)導職務B．行政領(lǐng)導職權(quán)C．行政領(lǐng)導責任D．行政領(lǐng)導級別E．行政領(lǐng)導能力16．傳統(tǒng)經(jīng)驗決策轉(zhuǎn)向現(xiàn)代科學行政決策的標志體現(xiàn)在（）。A．決策主體由個體轉(zhuǎn)向集體B．決策過程由主觀隨意轉(zhuǎn)向程序化C．“謀”與“斷”相結(jié)合D．“斷”與“行”相結(jié)合E．決策技術(shù)手段的運用日益增強17．行政系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)機制主要有（）。A．行政反饋B．行政功能分化C．行政參與D．行政督導E．行政委托18．行政系統(tǒng)縱向結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制主要有（）。A．行政參與B．行政改組C．權(quán)力委托D．行政分權(quán)E．行政督導19．我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括()。A．立法監(jiān)督B．司法監(jiān)督C．政黨監(jiān)督D．社會監(jiān)督E．輿論監(jiān)督20．我國行政系統(tǒng)的專門監(jiān)督包括（）。A．職能監(jiān)督B．主管業(yè)務監(jiān)督C．行政監(jiān)察D．司法監(jiān)督E．審計監(jiān)督21．以下公文稿本中具有正式公文法定效用的有（）。A．草稿B．試行本C．暫行本D．修訂本E．副本22．下列情況中可以采用越級行文方式的有（）。A．情況特殊緊急B．檢舉、控告、直接上級領(lǐng)導C．請求資金支持D．傳達重要文件E．經(jīng)多次請示直接上級機關(guān)而問題長期未予解決23．公文中出現(xiàn)的數(shù)字，應當使用阿拉伯數(shù)字書寫的情況有（）。A．所有結(jié)構(gòu)層次序數(shù)B．精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)C．發(fā)文字號D．成文日期E．正文中出現(xiàn)的公歷紀年24．公文最基本的表達方式有（）。A．敘述B．描寫C．抒情D．議論E．說明25．撰擬文稿不能使用的書寫材料有（）。A．純藍墨水B．碳素墨水C．墨汁D．圓珠筆E．毛筆三、判斷題(每題0．5分，共15分)1．單一制國家的行政管理體制是中央集權(quán)制，聯(lián)邦制國家的行政管理體制是地方分權(quán)制。2．在聯(lián)邦制國家中，聯(lián)邦與各組成成員之間的關(guān)系不是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。3．從中央到地方內(nèi)設部門的多少，一般與行政層級的高低成正比。4．從經(jīng)濟體制屬性的角度看，目前我國的行政管理體制是過渡型行政管理體制。5．行政管理體制改革是政治體制改革和經(jīng)濟體制改革的“結(jié)合部”。6．所謂政府派出機構(gòu)就是指由政府機構(gòu)派出的組織。7．國家行政機關(guān)與國家權(quán)力機關(guān)之間的關(guān)系是從屬關(guān)系，而不是平列關(guān)系。8．受警告處分的公務員，即使年度考核“稱職”也不可按時晉升工資檔次。9．對公務員進行培訓的關(guān)鍵是“按需施教”。10．連續(xù)三年被確定為稱職的公務員，可在本職務對應級別內(nèi)晉升一級。11．公務員晉職就是指晉升其領(lǐng)導職務。12．輪崗是轉(zhuǎn)任的一種特殊的形式。13．國家行政機關(guān)在對公務員進行年度考核時設立的考核委員會或考核小組，須有公務員代表參加。14．掛職鍛煉并不屬于公務員交流形式。15．公務員提起申訴的原因，是其合法權(quán)益受到不法侵害，要求對責任人進行懲處。16．行政領(lǐng)導者的素質(zhì)要求，包括行政領(lǐng)導者的個體素質(zhì)和群體素質(zhì)兩方面。17．追蹤決策具有回溯分析、非零起點、雙重優(yōu)化和心理效應強的特點。18．行政監(jiān)督就是國家行政機關(guān)及其公務員依照法定行政權(quán)力對公民及其行為的監(jiān)督。19．行政分權(quán)又可稱為權(quán)力委托。20．信訪監(jiān)督是政黨監(jiān)督的重要方式之一。21．公文的標題中出現(xiàn)另外的公文標題時，除其為法規(guī)、規(guī)章外，不用書名號。22．主題詞的排序應科學合理，一般應按主題詞的含義由大到小、從內(nèi)容到形式排列。23．行政機關(guān)一般不得徑向黨的組織報告工作或請示批準。24．為縮短公文傳遞時間，經(jīng)批準在報刊上全文發(fā)布的行政法規(guī)與規(guī)章，應視為正式公文依照執(zhí)行，可不再行文。25．平行文可以在不分系統(tǒng)、級別、地區(qū)的黨政機關(guān)之間使用。26．聯(lián)合行文時，聯(lián)合行文的機關(guān)都應標注發(fā)文字號。27．批復是根據(jù)下級機關(guān)報送的請示被動制發(fā)的領(lǐng)導指導性公文。28．受雙重領(lǐng)導的機關(guān)在報送請示時應同時主送兩個上級領(lǐng)導機關(guān)。29．注辦的主要作用是備忘待查，為日后查考提供依據(jù)。30．繕印即印刷，是指用印刷的方法制作書面公文的一種方式。四、公文改錯（6分）指出存在的若干錯誤或不規(guī)范之處，并逐一加以改正。XX縣國稅局關(guān)于籌建職工教育中心的請示報告XX市政府：為了加強我縣國稅系統(tǒng)職工隊伍建設，提高國稅人員的素質(zhì)，需建“職工教育培訓中心”一處，預算基建所需資金三百二十萬元，我局自備資金150萬元，其余170萬元請市政府予以解決。以上請示報告，盼盡快批準。XX縣國稅局2000．5．20五、作文（24分）中日少年聯(lián)合夏令營在“行軍”過程中，兩國少年的表現(xiàn)十分令人思考。行軍前，日本少年各自準備充分，整裝待發(fā)，而中國少年自己不會作任何準備，反而“托家?guī)　?，不僅是爸爸、媽媽，而且有的連爺爺、奶奶也到場送行；行軍途中，日本少年行動迅速，中國少年前拖后拉，不知自理，有的家長還尾隨伴行。到達目的地后，日本少年士氣旺盛，當記者問：“以后是否還愿意參加這樣的活動？”時，他們異口同聲地回答：“還愿來!”，而中國少年不僅最后的人數(shù)所