2023年通信行業(yè)勞動合同范本

2024年通信行業(yè)勞動合同范本[公司名稱]勞動合同書編號:[合同編號]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。合同雙方本著平等自愿、公平公正的原那么，履行以下條款：第一條合同雙方雇主：[公司名稱]注冊地：[公司注冊地]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]地址：[____]員工：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)絡(luò)：[員工聯(lián)絡(luò)]地址：[員工住址]第二條合同期限本勞動合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。如未另行協(xié)商，本勞動合同期限為[期限]。第三條試用期根據(jù)雙方約定，員工將在簽訂本合同后進展試用期工作。試用期為[試用期時長]，期間雙方享有終止勞動合同的權(quán)利。經(jīng)試用期工作滿意，雇主將正式聘用員工，雙方繼續(xù)履行合同約定。第四條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)雇主聘用員工擔任[員工崗位]，詳細工作內(nèi)容和崗位職責(zé)如下：〔1〕[詳細工作內(nèi)容和崗位職責(zé)]第五條工作時間和休假〔1〕員工每周工作時間為[工作時間]，每天工作時間為[每天工作時間]；〔2〕員工享有法定的帶薪休假，詳細休假時間另行協(xié)商。第六條工資和待遇〔1〕員工雇傭期間，雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定支付合理工資，工資支付周期為[工資支付周期]；〔2〕員工享有國家規(guī)定的各項法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。第七條保密和競業(yè)限制員工在雇傭期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對雇主的商業(yè)機密和重要信息保密，不得泄露或利用從事競爭活動，否那么將承當法律責(zé)任。第八條終止勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)規(guī)定，勞動合同可以因以下原因終止：〔1〕合同期滿；〔2〕經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；〔3〕雙方協(xié)商一致終止；〔4〕因雇主原因解除員工勞動合同；〔5〕因員工原因申請解除勞動合同；〔6〕其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條其他約定事項〔1〕本合同的修改、解釋和爭議解決均應(yīng)依法進展；〔2〕本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。第十條違約責(zé)任如有違背本勞動合同的任何約定，違約方應(yīng)承當相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為合同雙方的共同承諾。雇主〔簽名〕：____________________員工〔簽名〕：____________________日期：____________________日期：____________________附件：[公司名稱]勞動合同通知書尊敬的員工[員工姓名]：根據(jù)雙方的勞動合同，鑒于合同中第八條規(guī)定的情形出現(xiàn)：[解除勞動合同原因]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除與你的勞動合同，解除日期為[解除日期]。請你于解除后的第三個工作日內(nèi)，前往公司人力資部辦理離任手續(xù)，退還公司所有設(shè)備及工作資料。感謝你