2023餐廳經(jīng)理聘用合同

餐廳經(jīng)理聘用合同一、甲方（雇主）（公司名稱）

（公司地質(zhì)）二、乙方（雇員）（姓名）

（聯(lián)系號(hào)碼）

（地質(zhì)）三、合同期限雇傭期限：自（日期）起，至（日期）止。試用期：在合同期內(nèi)的前（天/月），視為試用期。四、工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，忠實(shí)履行其作為餐廳經(jīng)理的職責(zé)。乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，包括但不限于員工管理、菜單設(shè)計(jì)、食品衛(wèi)生安全、顧客服務(wù)等。乙方需積極參與餐廳的營銷策劃和推廣活動(dòng)，提升餐廳知名度和銷售額。五、薪酬待遇乙方的工資為每月（金額），按月結(jié)算。乙方的績效獎(jiǎng)金將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和乙方的個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)雙方協(xié)商確定。甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定的比例為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營機(jī)密保密，不得泄露給任何第三方。乙方任職期內(nèi)及離職后，對(duì)于在甲方工作期間取得的客戶資料、商業(yè)計(jì)劃等，均應(yīng)保密并歸還甲方。七、福利待遇乙方享受法定帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度。如乙方需要外出參加培訓(xùn)、會(huì)議等，甲方將提供相應(yīng)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)貼。八、解除合同若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：違反本合同的約定，嚴(yán)重失職或者玩忽職守，損害甲方利益的；盜竊、貪污、行賄、受賄、濫用職權(quán)等違法犯罪行為的；未經(jīng)甲方同意，私自將甲方商業(yè)秘密泄露給他人的；患職業(yè)病或者患病未及時(shí)報(bào)告，已影響正常工作的；無故不參加工作三天，或者其他連續(xù)曠工三天的；簽訂本合同時(shí)提供虛假身份信息或故意隱瞞重要事實(shí)的。若因乙方身體或其他原因無法繼續(xù)從事本合同所規(guī)定的工作，需提前（天/月）書面通知甲方。九、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對(duì)于合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式記錄確認(rèn)。本合同自簽訂之日起生效。本合同