勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度范文VIP

第頁共頁勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度范文一、總則為規(guī)范勞動防護(hù)用品的發(fā)放使用和管理，提高工作人員的勞動保護(hù)意識，保障員工的身體健康和安全，制定本勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有員工的勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。三、勞動防護(hù)用品的分類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)崗位特點和工作環(huán)境要求，將勞動防護(hù)用品分為頭部防護(hù)、視覺防護(hù)、耳聽力防護(hù)、呼吸防護(hù)、手防護(hù)、足防護(hù)和身體防護(hù)等類別進(jìn)行分類。2.各類勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行制定，確保員工在工作中得到必要的防護(hù)。3.勞動防護(hù)用品由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、發(fā)放和管理。四、勞動防護(hù)用品的使用和保養(yǎng)1.員工必須按照規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁在工作中私自取下或不使用。2.使用完畢的勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清潔和消毒，保持干燥，并妥善保存。3.對于耗材類勞動防護(hù)用品，員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時更換。4.對于損壞或失效的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)及時報告，并由專人負(fù)責(zé)修理或更換。五、員工的責(zé)任和義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定正確佩戴勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其有效性和安全性。2.員工發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在損壞或失效的情況應(yīng)及時報告，并配合修理或更換。3.員工不得私自改變或刪除勞動防護(hù)用品上的標(biāo)識，不得私自使用他人的勞動防護(hù)用品。4.員工應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)的勞動防護(hù)培訓(xùn)，提高自身的安全意識和防護(hù)知識。六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督1.領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)重視勞動防護(hù)用品的發(fā)放使用和管理，建立健全相應(yīng)的制度和流程。2.領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)配備專門的人員負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理工作。3.領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)及時處理員工對勞動防護(hù)用品的投訴和建議，并采取相應(yīng)的措施加以改善。4.定期組織安全檢查和培訓(xùn)，確保員工的勞動防護(hù)用品的使用和管理符合規(guī)定。七、獎懲措施1.對于違反本制度的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分或者經(jīng)濟懲罰。2.對于嚴(yán)重違反勞動防護(hù)用品使用和管理規(guī)定的員工，將依法追究法律責(zé)任。八、附則1.本制度的解釋權(quán)歸本單位領(lǐng)導(dǎo)部門。2.本制度自頒布之日起施行，如有需要修改或補充，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上即是關(guān)于勞動防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度的范