安全隱患報告和舉報制度范本

第頁共頁安全隱患報告和舉報制度范本第一章總則第一條為了確保單位的安全生產(chǎn)和人身安全，加強安全隱患的報告和舉報工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條安全隱患報告和舉報制度是指單位建立健全安全隱患報告和舉報渠道，鼓勵職工和群眾積極發(fā)現(xiàn)、報告和舉報存在的安全隱患，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)和人身安全。第三條安全隱患報告和舉報制度適用于單位內(nèi)部員工、外部承包商、配合單位、職工家屬和社會群眾等。第四條安全隱患報告和舉報應(yīng)保障報告人和舉報人的合法權(quán)益，依法保護其個人隱私，嚴禁任何形式的打擊報復。第五條涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等不在報告和舉報范圍內(nèi)。第六條報告和舉報的內(nèi)容應(yīng)真實、準確、具體，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第七條報告和舉報屬于工作職責范圍內(nèi)，報告人和舉報人有權(quán)利豁免法律責任。第八條違反本制度規(guī)定的，單位將給予嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責任。第二章報告渠道建設(shè)第九條單位應(yīng)建立健全全員參與的安全隱患報告和舉報渠道，包括書面報告、電話舉報、網(wǎng)上舉報等形式，以方便報告人和舉報人的及時反映問題。第十條單位應(yīng)在易于接受報告和舉報的位置明示報告電話號碼、網(wǎng)上舉報鏈接等聯(lián)系方式。第十一條單位應(yīng)當對報告和舉報渠道進行保密處理，嚴禁將報告人和舉報人的個人信息泄露給不相關(guān)的人員。未經(jīng)同意，不得向報告對象透露報告人和舉報人的身份。第十二條單位應(yīng)當制定應(yīng)急處置措施，針對安全隱患報告和舉報，及時采取措施進行現(xiàn)場處理和處理結(jié)果通報。第三章報告和舉報程序第十三條報告和舉報流程包括報告和舉報、受理、調(diào)查核實、處理和反饋等環(huán)節(jié)。第十四條報告人和舉報人應(yīng)當向?qū)ｉT機構(gòu)或責任人進行報告和舉報，相關(guān)單位在收到報告和舉報后，應(yīng)當及時進行登記，并安排專人負責處理。第十五條報告和舉報應(yīng)當寫明時間、地點、人物、事實經(jīng)過、可能引發(fā)的危害、證據(jù)材料等，并署名。第十六條報告和舉報單位應(yīng)當自收到報告和舉報之日起，立即組織調(diào)查核實，并制定處理方案。第十七條調(diào)查核實應(yīng)當盡快完成，必要時可以組織專家論證、取證等方式進行核實。第十八條處理安全隱患，應(yīng)當依照相關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度進行。第十九條完成核實后，單位應(yīng)當將處理結(jié)果及時通知報告人和舉報人。第四章獎勵和保護第二十條對報告和舉報安全隱患提供線索，協(xié)助查處工作的，單位可以給予獎勵和表揚。第二十一條單位應(yīng)當為報告人和舉報人提供必要的保護，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)打擊報復行為，將依法嚴肅處理。第五章監(jiān)督和評估第二十二條單位應(yīng)當定期開展安全隱患報告和舉報工作的監(jiān)督和評估，確保制度的有效執(zhí)行和運行。第二十三條單位應(yīng)當由有關(guān)部門和監(jiān)督機構(gòu)參與監(jiān)督和評估過程，對單位的安全隱患報告和舉報工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第六章附則第二十四條本制度由單位負責人簽發(fā)，報局機關(guān)或組織體系執(zhí)行，成為本單位的必須遵守的規(guī)章制度。第