2023工程技術人員聘用協(xié)議書正規(guī)版

工程技術人員聘用協(xié)議書1.背景與目的本聘用協(xié)議書旨在明確雇主與工程技術人員之間的聘用關系，并約定雙方的權利和義務，以維護雙方的合法權益，促進良好的工作合作。2.聘用雙方雇主：[雇主公司名稱]工程技術人員：[工程技術人員姓名]3.聘用條件3.1職位和職責工程技術人員將被聘用為[具體職位名稱]，負責完成職責：[列出具體職責]3.2工作地點工作地點為[工作地點]，雙方同意在需要時根據工作需要進行靈活調整。3.3工作時間工程技術人員的工作時間為每周[具體工作時間]，若有特殊情況需要加班，需提前征得工程技術人員的同意。3.4薪酬與福利工程技術人員的薪酬將根據工作表現(xiàn)和公司政策進行評定，并按約定時間發(fā)放。工程技術人員還將享受公司制定的相關福利待遇，具體內容如下：[列出具體福利待遇]3.5保密義務工程技術人員在任職期間，應承諾保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。4.職權和職責4.1工程技術人員的職權工程技術人員具有權利：在公司合理的工作條件下，按時完成工作任務；獲得合理的培訓、學習和發(fā)展機會；獲得公平的薪酬待遇和福利；提出工作合理要求和建議，并得到認真考慮；獲得與工作任務相關的必要資源和支持。4.2工程技術人員的職責工程技術人員承擔職責：以專業(yè)的技術能力完成工作任務；遵守公司的規(guī)章制度和相關政策；維護公司的商譽和形象；負責保管和正確使用公司提供的工作工具和資料；積極配合團隊合作，完成團隊目標。5.合同期限與解除5.1合同期限本聘用協(xié)議書的合同期限為[具體期限]，合同期滿后雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽，也可自動終止。5.2合同解除合同解除的情況包括但不限于：雙方協(xié)商達成一致；工程技術人員嚴重違反公司規(guī)章制度，且經查證屬實；發(fā)生不可抗力事件，導致雙方無法履行此協(xié)議。5.3解除后的處理合同解除后，工程技術人員應按公司相關規(guī)定進行離職手續(xù)，如有應支付的薪酬或福利待遇，應在解除合同后的合理時間內結清。6.爭議解決雙方就本合同履行發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交至勞動爭議仲裁委員會進行協(xié)商或者訴訟解決。7.其他事項7.1本協(xié)議的變更雙方一致同意，在履行過程中如需要對本協(xié)議進行修改變更，應通過書面形式進行并獲得雙方的簽字確認。7.2附加條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商確定附加條款，并另行簽訂協(xié)議。8.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。雙方已閱讀、理解并確認本協(xié)議的全部內容，并自愿遵守。雙方簽字確認如下：雇主：________________________工程技