2023高管核心人員保密協(xié)議保密協(xié)議

高管核心人員保密協(xié)議(保密協(xié)議)日期：[協(xié)議生效日期]本保密協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由[公司名稱]（下稱“公司”）與[高管核心人員姓名]（下稱“高管人員”）簽訂，旨在保護公司的商業(yè)機密、機構(gòu)信息和重要資產(chǎn)的安全性，確保高管人員對其所了解的公司機密資料保持保密。本協(xié)議涉及相關(guān)事項：定義1.1公司機密資料：指公司經(jīng)營過程中所涉及的與商業(yè)模式、商業(yè)計劃、技術(shù)、財務(wù)、管理、市場營銷等方面的信息，無論是以口頭、書面、電子形式或其他形式呈現(xiàn)，以及通過不同渠道獲取的所有信息。這些信息包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)報表、市場調(diào)研報告、客戶信息、技術(shù)文檔、商業(yè)合同等。1.2高管人員：指被公司授權(quán)并具有高層管理職位的員工，他們在公司運營和決策中擔負著重要職責和權(quán)力。保密義務(wù)2.1高管人員理解并同意，在其就職及在公司工作期間，他們將獲得公司機密資料。高管人員承諾，他們將盡最大努力保護并保持公司機密資料的保密性。除非獲得公司明確書面許可，高管人員不得通過任何途徑或形式向任何第三方披露公司機密資料。2.2高管人員在協(xié)議終止或離職后，仍然應(yīng)對公司機密資料保持保密。此保密義務(wù)將在任何時間和地點始終適用。2.3高管人員不能利用公司機密資料獲取個人利益或?qū)静焕?。高管人員應(yīng)嚴格遵守公司的內(nèi)部規(guī)定和政策，避免與競爭對手產(chǎn)生利益沖突。保密措施3.1公司將采取合理的技術(shù)和管理措施，保護公司機密資料的安全，包括但不限于：限制公司機密資料的訪問權(quán)限，僅授權(quán)人員可以獲得有關(guān)資料；在公司內(nèi)部建立機密訪問控制制度，嚴格保護機密信息的存儲、傳輸與處理；加密和密碼保護敏感信息；建立監(jiān)控和審計機制，以防止信息泄露；在員工培訓中加強保密意識教育。3.2高管人員要配合并遵守公司的保密措施，妥善保管公司提供的保密資料，并采取必要的安全措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、復制、修改、傳輸和披露。違約及后果4.1一旦發(fā)現(xiàn)高管人員存在保密協(xié)議中的違約行為，公司有權(quán)采取法律手段追究其法律責任，并要求高管人員支付相應(yīng)的賠償。4.2高管人員違反保密協(xié)議將受到公司的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資或獎金、降級或解雇。保密協(xié)議生效與終止5.1本協(xié)議將于簽署日期生效，并持續(xù)有效直到協(xié)議雙方之一書面通知對方終止為止。5.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議的要求，返回或銷毀對方提供的機密資料，并保證不再使用。其他條款6.1本協(xié)議經(jīng)高管人員與公司的授權(quán)代表簽字或蓋章后生效，并對雙方具有法律約束力。6.2本協(xié)議的解釋、生效、履行和爭議解決應(yīng)適用中國法律。6.3如本協(xié)議的任何條款被認定為部分或全部無效，不影響其他條款的效力。[公司名稱]簽字：____________________日期：__________________